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他先是把鄂省传回来的信息详细描述一遍，然后分析道：“鄂省分公司给的信息肯定不够准确，但是家海集团的基本布局思路已经再清晰不过。”
孟凯之走到马东办公室一个硕大的华夏行政地图前，指着几个重点城市道：“北京、天津、石家庄、成都、重庆、西安、太原，这几个我们没有触及到的核心城市，他们都已经开始布局线下门店，再加上他们大本营汉口市，八个省市，正好和我们形成了南北对峙，他们所图不小啊！”
马东顺着孟凯之画的圈看过去，可不是嘛！
鼎东在南，势力范围遍布江浙沪皖豫湘鲁赣鄂九个省市，家海集团则布局京津冀晋陕川渝鄂八省市，两者的交锋正好在家海集团的大本营！
这样算起来，如果鼎东在对方鄂省大本营败退了，从数量上看两家正好就持平了……
“真是狼子野心啊！”
马东心里简直不爽到了极点，鼎东怎么说也早起步大半年，对方居然上来就想把皇帝拉下马，也太不把自己放在眼里了！
但是有些事不是生气就能解决的，家海集团突然杀出鄂省，可以说是把马东杀了个措手不及。
“马总，现在这个情况，年初我们指定的扩店计划必须要加快进度才行了……”
不用孟凯之提醒，马东也知道急了。以前没有个像样的对手，大家都觉得可以缓一缓，把内部管理捋顺，把成本控制下来，把店面的单产提上去，等资金回笼充裕了再开始新一轮大规模扩张。
但是现实不是肥皂剧，大肥肉放在地上也没人抢，给鼎东时间锻炼身体，等胃口足了再吃……
“人员的事情，经过这个春节的突击锻炼，有些表现不错的人倒是可以提拔上来，但是资金问题怎么解决？”
孟凯之张了张嘴，一时真没办法回答马东提出的问题。
鼎东踩刹车想要稳一稳，除了因为快速扩张导致基层骨干人员不足、单店产出下降，最主要的还是流动资金不够用了！
马东也知道自己这么说有些强人所难了，鼎东集团现在资金这么紧张的局面，他自己要承担大部分责任。
当时如果不是他力排众议把公司所有价值资产一次性抵押给金徽银行拿下100亿项目贷款授信，也不会像现在这样空有贷款额度，却没有流动资金的尴尬局面了……
马东有时候都在想，要不干脆找金徽银行把长期项目贷款授信转化成短期流动资金贷款算了！
其实孟凯之也是这么想的……
但是每当他想起在建设银行翻阅过的各种企业死亡案例，他就惊起一身冷汗。
短期贷款，就像是包裹着糖皮的毒丸，一旦外面的一层皮融化，就是吃糖人死无葬身之地的时候！
如果鼎东集团大规模使用短期贷款，到时候不管是外界监管发生变化，银行贷款额度变化，竞争对手使绊子，甚至是某些不怀好意的二代三代想要薅羊毛，分分钟就能逼他上阳台……
见马东绝口不提找金徽银行转变授信方式，孟凯之无奈的叹了口气，他虽然也能理解马东的意图，但是他一直觉得这么小心谨慎，实在是有些小题大做了！
“拿不到大额流动资金，又要快速扩张门店，要不我们也跟家海集团学着去找投资？”，孟凯之试探道。
鼎东集团的发展速度这么快，各方面都不错，早就有人眼馋这块肥肉了，只是马东对股权一项保守。到目前为止鼎东集团还只有一人股东，只有下面的子公司有一些合作伙伴或者高管持有少量股份。
如果马东松口，愿意砸钱进来的投资人没有一千也有八百，到时候想开多少连锁店都没问题……
“找人投资？”
马东也就犹豫了一秒钟，然后果断摇头，“还是算了，现在这样就挺好，要是把一些乱七八糟的人放进来，以后只会更麻烦！再想想，说不定还有其他办法……”
孟凯之无奈，马大老板不但果决的性格没变，喜欢吃独食、说一不二的风格依然这么奇葩。
到了鼎东集团这个体量，股权还能这么集中的公司，整个徽州省绝对找不到第二家了！
他有时候都忍不住在心里吐槽，难道马东立志想成为徽州省的“老干妈”？
正想着，刚刚还愁眉不展的马东突然笑了起来，“不对！可以找人投资！而且投资人我都已经想好了！哈哈哈哈……”
这转折来的毫无征兆，孟凯之惊的差点扭伤了脖子。
难道马大boss变性了？
第三百五十六章 马式员工持股（）
“叮！本书新增舵主一枚，激活加更隐藏属性，为“棣兰”舵主加更一章！”
…………
马东没有变性，取向也一如既往的正常。
他找的投资人不是风投，更不是那些来历不明、资金来源神秘的投资人，“我准备让员工持股！”
“员工持股？”
孟凯之心脏砰砰直跳，语气中带着一丝不确定。员工持股，肯定是高管受益最多，他作为公司总经理肯定要分第一杯肥羹。
别看鼎东集团现在资金紧张，但作为公司总经理，公司的经营情况他太太清楚了，鼎东旗下除了懒人电子商务公司是个无底洞，其他公司的盈利能力都不错。
不管是持有集团整体股份，还是子公司，都是妥妥的稳赚不赔……
但是他就疑惑了，马大老板这个把股份看的比命还贵的葛朗台，居然这么早就要给员工分股份？
这不科学啊！
缺少流动资金在他看来其实并不是什么大事，只要马东变通变通，从银行贷一些短期的流动资金还是没问题的……
“没错！”
马东肯定的点点头，然后把自己的“员工持股”计划蓝图描绘了一遍。
孟凯之刚开始还满心欢喜，但是听着听着就不对劲了……
“马总，你的意思是员工花钱拿干股？不是股份？”
“严格来说是门店未来的收益权……”，马东笑着纠正道。
“未来收益权？”
孟凯之竟无言以对，这个说法好像也没什么问题，但是，“连股份都没有，仅仅是一份合作协议，员工会愿意投钱？”
以己度人，他反正是觉的这种“未来收益权”有点鸡肋了。
他孟凯之了解公司情况还好，但是普通员工不清楚啊……
“这个就是我们要解决的问题了！光我们对公司有信心不行，我们还要想办法让员工对公司有信心，把有能力有抱负的员工绑在一起，不但可以解决公司流动资金不足的问题，还能留住优秀员工，调动他们的积极性！”
打工再赚钱也是别人的，如果自己有门店股份，哪怕是干股，那也是自己的“产业”！
搞了半天是给门店员工投资，空欢喜一场，孟凯之张了张嘴，他想问问自己能不能也投资一点小钱，挣点零花钱。
马东一看他表情就明白过来了，“刚刚只是一点不成体系的想法，还有很多地方不完善，比如管理层怎么持股，每个门店股份怎么计算，投资金额多少，人员流动和晋升怎么办等，这些你尽快召集高层还有门店的店长、员工讨论出一套双赢的方案出来！”
自己还有份……
那就好。
人性都有自私的一面，钱这个东西谁都不嫌多，马东从来没奢望遇到光吃草就能长肉下奶的完美员工。
有赚钱的欲望其实也是好事，如果公司的员工都是富二代拆二代，那离关门歇业也不远了。
赚钱可以，但是必须光明正大的，按照他制定好的游戏规则挣钱！
…………
出了大老板办公室，孟凯之火速召集集团高层和几个子公司负责人开会简单讨论了“马氏员工持股计划”。
当天晚上，整个集团都轰动了……
公司要搞员工持股了？！
消息来的太突然，所有人都没有做好心里准备。怎么好好的突然要搞员工持股呢？
会不会是公司缺钱了，想从内部筹钱？
公司经营是不是出了什么问题？
如果真的搞员工持股，有没有设门槛？
自己能投多少钱？
一百万还是两百万？
万一到时候亏了怎么办？
这一晚很多人都失眠了……
纠结了一晚上，第二天一早
“啪！”
大部分人突然一拍脑袋。
自己就特么是一个穷逼，居然还做梦要投资入股呢！
还是洗洗�