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沈妙芙立即来了精神。
“恩，普通人也会追求内涵修养，书法就是很适合的途径。写出自己的风格这句话说的很好，我们人生就像书法一样，从模仿到磨砺最后写出自己的风格。”杭雨说道。
“要这么说的话，中国剑法，传统武术，例如太极拳，八卦掌这些，也都蕴含了很多至理，都很有思想代表性。我听说日本就有一些企业，用剑道精神作为企业文化的主旨。”陈岚说道。
“剑法武术离普通人稍微远了一点，不好练，还是书法更贴近。正好可以在公司的一些庆典上面，推崇书法武术之类的传统活动，修身养性嘛。”杭雨说道。
有人可能会觉得，在公司庆典上搞书法武术这些传统活动，很老套很无聊。但杭雨认为一家公司就应该做有内涵，有精神，有修养的活动，而不是那些低俗的艳舞嗨歌。
想要艳舞嗨歌还不容易，去夜店就行了，没必要放到公司庆典上。
“传统文化当中，的确有一部分千秋精髓值得我们继承和学习。但是我认为光有传统还不够，作为一个互联网时代的新企业，我们应该追赶潮流，甚至走在潮流的最前沿，成为别人追赶的对象。”付磊说道，他对互联网有一定的理解。
“创新，颠覆，持续，规则，开放，平等，协作，分享。”杭雨说道。
“额，看来你已经有想法了。”付磊没想得那么仔细，他的模糊概念被杭雨这一句话充实起来了。
“互联网思维和互联网精神，的确是我们发展的重中之重。理解这种思维和精神，对我们接下来的发展有好处，希望大家多多思考一下。”杭雨说道。
“这个自然，要不要我写一篇关于中国精神，书法精神，互联网精神的文章。”沈妙芙对今天会议上讲的企业文化很感兴趣，迫不及待要去钻研并写出来。
“当然要写，写给所有职员，还要发表在微博让顾客们看一看。”杭雨说道。
随后他们针对书法精神和互联网思维讨论了半个多小时，通过大家的思考，提出了很多新颖实用的观念，完善了这两种精神思维。
江燕公司的企业文化的基调定下来了，主体精神是吃苦耐劳，坚持不懈。
新中国刚成立的时候比朝鲜还要穷，但是改革开放短短几十年时间，发展到今天这一步。正是因为广大的中国群众，拥有吃苦耐劳和坚持不懈的优良传统。
但是这种传统精神随着开放，西方思想的涌入渐渐出现了恶评，说是中国人的奴性思想。到底是奴性还是优良传统，暂且不评，可以肯定的是这种精神绝对是好的，有利于个人也有利于集体发展。
说道改革开放这些东西，有人可能会觉得离自己太远了，就是吹吹水。但是改革开放离江燕公司一点不远，因为江燕公司正在享受改革开放的好处，也在追随国家改革的脚步。
杭雨相信，江燕公司总有一天可以成为改革的先驱，引领时代。
也因此，关乎公司发展的事情，杭雨都会从整个中国的国情和发展来考虑。这是一个中国大型集团的思维模式，养成这种思维模式只有好处没有坏处。
然后是书法精神，作为一种修身养性的国粹，被列入公司活动。
写出自己的人生，写出自己的风格也成为公司一句标语。
最后是压轴大戏，互联网思维和精神，是一个互联网企业最重要的东西。
颠覆传统，创新模式，持续发展，制定规则，开放平等，协作分享这六个词，成为了下至基层上至总经理，乃至于杭雨都要去学习和思考的东西。
“补充一点，我之前说用不着把顾客当上帝，不代表我们的服务不重要。相反，我们一定要保证服务品质，区别在于职员的心理状态。要让职员们搞清楚一点，他跟顾客是平等的，所做的这些只是用劳动在换取报酬而已，没什么好丢人的。”
“所以在服务用语，服务礼仪这一方面，一定要做到平等谦和，而不是卑躬屈膝。黄慧君，你们客服部可以借鉴一下淘宝的服务用语，他们那个亲就用的很不错。”
散会之前，杭雨补充了一下之前的遗漏话题。
“恩，我回去重新制定一下服务用语和礼仪。”黄慧君道，通过会议讨论，她这个菜鸟也懂了很多东西。
“今天的会议就到这里，公司正处于机遇期，工作紧张，可能会比较辛苦，你们回去以后好好安抚职员，自己也要做好心理调整。”杭雨说道。
众人皆是点头，随后杭雨宣布散会。
企业文化无疑是很重要的，就像一个人，往往先有思想然后才行动。
精神文化，永远走在实体前面。
第一百五十五章 准备工作（）
杭雨并没有很看重企业文化，所以开会定下基调后，就交给属下去完善了。
因为企业文化说白了，就是说一些大道理，大道理谁不会说。到底有没有道理，其实建立于一家企业是否成功，成功了你说什么都有道理。
不也有人说，企业文化会禁锢职员的思想，不利于职员发挥个人能力。
杭雨觉得，在一个集体中还是集体作用比较重要，这不是禁锢职员思想，而是统一职员思想。真要有个人能力，就算给他一个框框，你也困不住他。
对待企业文化的态度，杭雨是要有，但不用太执着。
“雨哥，我是不是很笨，每次开会都说不出有用的话。”秋雪燕的提议被彻底否决，心里不是滋味，早知道真不应该说出来，还得罪了杨氏。
“你那个顾客至上的建议，放在任何公司，尤其是服务类的公司都可以得到认同。怪我，思想与众不同。”杭雨摆出一副寂寞的表情。
“当然怪你，就不应该叫我去开会。”秋雪燕感觉挺丢人的，原本顾客至上是一个很普遍的商业观念，但是被杭雨当众那么一说，顿时有了很不好的印象。
秋雪燕就像一个在路边不小心摔跤的人，路人只是笑笑而已，并没有特别关注，但她心里却总惦记着刚才那一幕。
“叫你去开会不是真的要你出主意，是要你多听多学，习惯这种氛围。”杭雨没指望秋雪燕现在就帮多大忙，她也没有这个能力。
“你不早说，害得我老想做点贡献。”秋雪燕道。
“是我不好，以后我一定提醒你。”杭雨不想跟秋雪燕讲道理，于是转移话题：“我去仓库那边看一下，要不要一起去？”
“好啊，反正今天有时间。”秋雪燕道。
于是他们一起打车去一家名为泰州零售仓储的公司，这家公司专门给零售公司提供仓储服务，是之前李雅希考察的仓储公司之一。
之前杭雨叫李雅希去考察仓储公司，纯粹是为了偷学技术，没想到真的会有租用仓库的时候。杭雨亲自去仓库考察，一方面是想知道他们的仓储情况，一方面也是亲自看一下人家的仓储模式。
到了泰州零售仓储公司，杭雨说明身份并确认后，该公司经理特意出来招呼。杭雨一边考察一边询问，以客户的名义跟对方了解零售仓储的一些问题，比如食品储存能不能保证质量，化妆品保养品等较为昂贵的奢侈品，能否保证安全等等。
这位姚经理并没有多想，以为杭雨只是不放心，几乎是有问必答。通过对话和观察，杭雨对零售仓储有了更多了解，主要有分类，保质，安全，出库入库等方面考虑。
分类就不用说了，零售通常都是商品种类繁多的，保质主要正对食品保养品等商品，安全有防火防盗方面，还要考虑到出库入库是否方便。
泰州零售仓储公司，在这些方面做的都还不错，杭雨看完也就放心了。
“接下来去哪里？”走出仓储公司后，秋雪燕问道。
“地皮审批手续差不多搞定了，我们要提前准备一下，一拿到地马上建设公司。我最近在考虑，是请一个专业的建筑公司，还是叫我爸来负责建设项目。”杭雨说道。
杭有功说他以前做过几十层的大楼，当然不是主持建设，只是参与过而已。他觉得自己有能力，也有责任心，希望可以包下杭雨的公司建设项目。
但是讲真，即便杭雨都有些不信任父亲，他们公司虽然不用几十层，也是不小的项目。而杭有功的建设队伍并不是很强，一直在乡镇给小户建设两三层，最多五层的私人住宅。
“我老爸说他有这个能力，只是没机会而已，希望我给他一个机会。