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“我们搞这个物流联盟，当然不可能一成不变，积极上进的成员企业我们要主动帮助他，让他变得更优秀。而那些在我们的帮助下，始终不能提升服务质量的企业，我们要铁面无私，为了整个物流服务公司的口碑。把不合格的，不上进的企业淘汰掉。”杭雨说道。
此言一出，部分企业代表的脸色顿时难看起来，也有的面无表情。
“淘汰落后企业倒不是很难，让大家投票就可以，我相信其他成员企业也不喜欢烂泥扶不上墙的成员，问题是淘汰掉他们以后空出来的市场，我们应该怎么去弥补呢？”许秦豪问道。
目前加入物流联盟的企业，市场占有量都还是比较大的，哪怕占有量最低的一个企业，把他淘汰掉也会空出很大一片市场，他们的物流网就不太好弥补。
“能收购的收购，不能收购的让其他企业，或者干脆我们自己去弥补他的市场，把他挤出市场就是了。既然离开了我们物流联盟，也就没必要再对他客气了。”杭雨说道。
“好，我明白了。”许秦豪说道。
杭雨的做法无疑是比较霸道的，但是没有一家企业代表反对。
就像许秦豪刚才说的，其他企业也不希望有那种一直拖后腿的成员。如果之前的服务质量赶不上，那没什么好说的，毕竟大家都是孤军奋战，难免有心无力。
现在加入了物流联盟，得了联盟利好，加上江燕公司的技术支持，资金支持，还跟不上时代，那真是没救了。
代表们不仅没有反对，甚至还有很多代表向杭雨投去赞赏的目光，心想杭雨年纪轻轻能走到今天这步，果然有魄力。在这样一个人的领导下，他们对于物流联盟的前景更加看好。
“我认同杭老板的话，我们既然组成联盟，每一位成员都有责任把服务公司做好。那些拖后腿的成员企业，我们就应该严格一点对待。”黄旭说道。
“干脆建立一套奖惩机制，做得好的成员我们可以适当的进行奖励和支持，做得不好的成员企业，我们应当对他进行一些惩罚，免得大家不把物流联盟当回事。”丰语哲说道。
“我同意，设立奖惩机制可以提高所有成员企业的积极性，对我们这个联盟是有利的。”冯春鹤说道。
有的企业代表赞同，有的代表则眉头紧锁，显然对于这个奖惩机制的设立心中不安。但他们并没有反对，因为按照正常的管理方法，奖惩机制是很有必要的。
各家企业的代表坐在这里，除了要为各自的企业争取利益外，他们也希望把物流服务公司做好。因为只有服务公司发展好了，他们的地位才会更加稳固。
反之，如果服务公司倒闭了，他们这些人回去以后都不知道做什么。
可能职位会下降，毕竟原有的企业的高位是有限的。
物流服务公司的影响力越大，他们这些代表在各自的企业影响力也就越大，物流服务公司的利益和他们自己也是息息相关的。
“你们依照什么标准来进行奖励和惩罚呢？”赵汉虎问道。
“就按用户投诉量来吧，用户的眼睛是雪亮的，谁做的好谁做得差，看投诉量就知道了。”丰语哲说道。
“我不这么认为，投诉是可以作假的，这个东西不太准确。”赵汉虎反对。
杭雨说道：“我这个人一向喜欢使用多元化的机制，投诉率可以作为标准之一，除了投诉率之外，我们还可以采取一些其他的标准，大家有什么意见尽管说。”
杭雨把投诉量改为投诉率，因为各家企业的业务量不一样。
业务量大的企业投诉量肯定更大，但投诉率却不一定是最大的。
“杭老板，贵公司不是已经获取了所有物流企业的经营数据吗，你们可以用大数据把服务质量计算出来，比如快递速度，良品率等等。”张冰说道。
“当然可以，只要大家信任我们，我们可以承担这个任务。”杭雨果断答应。
不过很显然，并不是每一个代表都无条件相信江燕公司，江燕公司本来就已经是联盟里的老大了，如果把这项任务交给他，岂不是让江燕公司掌握了大家的生杀大权。
以后谁要是不听话，江燕公司完全可以数据作假，这对他们太不利了。
提出这个建议的张冰被其他代表狠狠地瞪了一眼，大家没想到竟然有这么不识时务的人。张冰反应过来后，也发觉自己这个建议实在是太愚蠢了，讪讪不语。
不过他既然提出来了，杭雨岂会轻易放弃：“完全把我们的数据分析作为标准，我知道大家肯定不同意，但这也可以作为标准之一。”
其他代表没有马上回答，而是相互交换意见，思考同意的后果。
第914章 行业标准（）
俗话说一流企业做标准，使用江燕公司的数据分析作为标准，虽然不是行业标准，但也差不多了。毕竟国内的大部分物流企业都已经加入了这个联盟。
谁也不希望被江燕公司掐住脖子，但大家不得不承认的是，江燕公司的数据分析的确很准备，因为在合作的过程中，江燕公司对大部分企业进行了技术援助，主要是大数据和云计算。
各家企业体验过江燕公司的技术水平，基本都是竖起大拇指，没话说。
大家找不到借口拒绝，杭雨又比较强势，最终大家只能捏着鼻子，把江燕公司的数据分析结果作为标准之一。
为了降低江燕公司的标准作用，其他代表绞尽脑汁，开始思索并提出更多的衡量方式，方式越多，江燕公司的影响力越小。
可是大家最后一总结，突然发现他们提出的各项标准，都是江燕公司可以统计出来的数据，比如返单率，退货率，换货率，包括之前说的投诉率，都包含在江燕公司的统计数据之内。
这下就很尴尬了，大家突然反应过来，江燕公司既然掌握了所有物流企业的经营数据，还有什么是他们统计不出来的？
既然把江燕公司的数据分析作为标准之一，总不能要求他们只统计一部分数据，其他的不统计，那岂不是脱了裤子放屁，多此一举。
“大家既然把公司数据都交给我们来保管和处理，说明你们对江燕公司是信任的。我们公司也没有暗箱操作的习惯，如果大家不放心，我们可以公开数据分析过程。”杭雨说道。
“我们相信杭老板的商业操守，但生意归生意，咱们还是要按照规矩来。”黄旭说道。
“没错，既然江燕公司的数据分析最为准确，把你们的数据分析作为唯一标准也不是不行，但是我们不仅要监督分析过程，还需要进行数据对比。”梁未明说道。
“怎么对比？”杭雨问道。
“我们也可以进行数据分析，至少把我们本公司的数据分析出来。”梁未明说道。
江燕公司掌握了整个物流联盟的经营数据，但是其他物流企业之间，是不知道对方的数据的，江燕公司会对数据进行保密保护。
“只要各位有这个能力，对比又有何妨，不过就没必要公开过程了。毕竟有些数据比较敏感，我相信各位也不希望本公司的数据被其他企业看到。”杭雨说道。
代表们闻言表示：我从未见过如此厚颜无耻之人！
没提出对比时，就好不犹豫地表示公开过程，提出以后就说要保护各企业的数据机密。大家还不能反对，因为杭雨说的有道理。
条件达成以后，江燕公司和物流联盟之间形成了一个平衡，江燕公司掌握所有数据，其他企业掌握各自的数据，他们加起来就可以跟江燕公司进行公平对决了。
“具体达到什么程度就要被淘汰呢。”吴哲问道。
“这个没办法固定，比如一家企业的服务质量并不算很好，但是一直在努力进步，发展速度还不错，我们可以通融一下。数据标准只是作为一个参考，谁要是看不下去，可以主动提议淘汰的企业，大家举手表决。”许秦豪说道。
这样做有好处也有坏处，好处是淘汰方式比较灵活，坏处是没有标准，万一有人恶意表决淘汰某个企业，而且拉拢了其他企业，这样会产生不公平的情况。
各企业之间显然缺乏信任，哪怕是少数服从多数的原则，大家也很担心。
特别是影响力强大的企业，比如江燕公司可以通过自己的影响力，驱逐那些不听话的企业。不听话不代表不好，很多企业代表都认为，他们自己就是不太听话的那一种。