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山。
他们惟一敢欺负的，就是德志了。他们只要看到德志倒霉挨批，心里就一定乐坏了，余哥可能有所表现，但尹懋深藏不露，心里在乐活，嘴上却装作痛苦状和同情状。
德志知道，电脑只有一部，不是芭比来宣恩，连一部电脑都不会给。
这即是现实。
德志不着急给自己配办公桌，既然芭比不要，只有他要了。办公室不可能长期都是四个人在场，毕竟是个小小的空间，原来只是一个档案室。四张桌子将办公室摆得满满的。能安静坐半天的不多，尤其是余哥，根本不可能老老实实地坐那的。
德志以前在一家建筑公司上班，学的是法律专业，刚好办公室里有法律部，公司就给了德志一张办公桌，但是，德志很少规规矩矩地坐在那里，一般情况下，都在外面跑，要么去要工程款，要么是为了躲避来要账的。坐在办公室，找的人多，挺麻烦，不得消停，不如到外面，还自在些。
看起来是一张办公桌的事，实际里面的学问很大。有办公桌，就有了地位，有了资格，外面来人，看了心里就有数。一个人据说在办公室上班，却连办公桌都没有，证明办公室根本没有认可他或者她，何必要在办公室充个人数呢？
要办公桌，尹懋叫得最响，为的是要得到当地政府的认可。实际上，德志他们并非公务员，干着公务员的事，长期在乡村里，城里就不必安排办公桌。反而显得不伦不类，让人笑话。外人一来，看到一楼一间办公室竟然有四张桌子，证明政府机构工作人员超编，给人以误解。知道的，说是慈善机构员工，不知道的，还真以为到了县政府，有这么多的公务员。
凡是来办事的，如果不顺，肯定会迁怒于政府身上，纳税人养活这么多吃闲饭但不办事的。如果顺利，还会不满意。纳税人不必要养活这么多公务员，只开一个证明，盖个章，需要那么人干嘛？
其实，县民委的人员安排紧密，一个萝卜一个坑，都很确定。谁分管什么事，一目了然，完全不必要弄得人浮于事。在这方面，德志所在的机构领导应该好好想想，学习学习。将没用的人一律辞退。精简机构，提升工资水平，让留下来的人工作更卖力。
德志很清楚，三个男人都可以不要办公桌，只留一个给芭比，但是尹懋不干，他觉得自己更适合坐办公室。可是，如今是裙带关系盛行的年代，尹懋再有才，也不能坐办公室。芭比再笨，因着强大的靠山，不错的背景，她也一定会坐办公室。如果德志猜想对了，在不久的将来，芭比一定会坐在江城市的分部办公室里，成为领导中的一员。这个不服不行，不信不行。前提是，芭比的靠山一直在职，一直和上面保持良好的关系。上面的官不动，她就不会动；上面的官调走，就有可能会受影响。那么，芭比也会受到牵连。
德志只有忍耐，看刘秀在电话里怎么说了。
要说上网，德志更是喜欢，对看电视，也是有选择地看一些感兴趣的节目。最关心的还是网络。
电话会议是刘秀的首创，她知道去一趟宣恩非常不容易，大家要坐卧铺车，从下午五点开始，到次日上午才到宣恩。路上需要两天，加上下乡的时间，真正在办公室的时间不是很多。因此，项目实施过程中，肯定有不少突然出现的情况，需要及时开会沟通。
项目才开始，大家没什么可汇报的，刘秀试着交代给大家要注意的事项。当然，背后一定是大姨妈齐老师在指挥，刘秀必须得听，否则，将有不快的事情发生，或者马上晴转多云，很明显地就可以看到变化。
首先是摩托车的使用，这个主要是针对余哥的，因只有他，刘秀才给配车。以前的承诺，给德志也买一辆摩托车，一直没有兑现。至于何时兑现，天知道！
可笑的是，摩托车的使用并没有人监督，因大家都不会骑。更不动维护和管理了。香港办公室根本没打算给一线同事配备摩托车，因为怕出事，承担不了责任。这是刘秀的意思，严格来说，是其背后的主谋齐老师的意思，生怕余哥用坏了摩托车，或者，多烧了公家的汽油。
再就是大家普遍关心的事情就是电脑的使用，虽说电脑是在五年前生产的，在别处已经使用了两年，才拿到宣恩，到底给谁用，不给谁用，要想做到相对公平，还的确是个问题。
第125章 屏幕之爱（）
电脑是芭比的最爱，只要是电子屏幕，她都喜欢校园全能高手。【///这似乎是八零后的共同特点，除了电视机、电子游戏就是电脑、手机，只要是通电的仪器，只要能带来欢愉，就是爱不释手的，哪怕打个电话都感到美好，把所有的时间和精力投放在电子玩具上面，都在所不惜，对于其他方面的兴趣，除了衣服，可以说全没了。
包括到山区扶贫，接触的都是陌生人，在虚拟的网络空间，仿佛接触的都是亲人，对网络朋友的信赖，远远超过对同事、朋友和服务对象即村民的信赖，这种心理的缺失，只有通过虚无缥缈的网聊才能得到弥补，对现实的不满和遗憾，只有通过网络来编织完美的梦，今天没做完，明天继续做，将梦这个长篇小说写完或者读完，自己既是读者，又是作者，又是主人公，只要能带来做梦的机会，就不会轻易放弃。
因此，电脑被芭比霸占的机会要多得多。至于商量了电脑使用规则，似乎没用，正像买了摩托车，规定了摩托车使用规范，但这个规章完全没用，竟然堂而皇之地在办公室里出现，因为整个宣恩项目办里，只有余哥才用摩托车，一个用摩托车的人，拿着摩托车使用规则，想必非常搞笑，自己监督自己，摩托车限速每小时四十公里，可谁来监督，超速也只是一种臆想，或者是子虚乌有的东西，全凭自己的良心的律来控制了。
不知道一个机构没有制度还能走多远？但是，有了摩托车使用规定，还有电脑使用管理办法，这些为何都行不通？说来说去，还是这个裙带关系害人。明知道不对，还要去做，除了芭比，没有第二人。因第二人只有通过自身的努力，大献殷勤，才能博得领导喜欢。没准还能给个东西吃吃，给点甜头尝尝。激励员工继续做。但是，芭比不用这些，骄傲像公主，也没人敢说半个“不”字。
德志不会献殷勤，但最有实力，不怕他们去表现，只要自己自身硬，就能把铁给打好。这一点，齐老师和刘秀都看得清楚，但又不愿去想清楚，这里面有些吃不到葡萄就说葡萄酸的味道，但总体上来说，德志大体上能和领导过得去就行。
想来想去，刘秀的上级在香港办，她要向香港办汇报工作，对办公室负责；齐老师要对协会负责，要对会长汇报工作，她们的上面都有管事的，都够得着管理她们，她们也有压力。她们的压力来自上面，于是学会减压，把压力卸给下属。到了下属那里，因对下属又不放心，于是让同事之间相互监督，相互检举揭发。下属同事越不团结越好，这样才有工作的必要，才能发挥调解者的作用，要是大家都相安无事，对领导来说就是致命的打击。
领导不希望看到下属同事团结起来，这样一致对外，矛头指向了领导，领导的日子就不好过。一方面要应付上级的问责，一方面要提防着下属同事的欺瞒，包括不合作，包括那些冷暴力，表面上顺从，内心里叛逆，实际对领导的领导权表示质疑，对领导的决策表示怀疑，对领导的工作能力不给好评。
德志清楚，领导喜欢耍小聪明，总以为德志他们是农民工就可以随便欺骗，美其名曰是，善意的谎言，为的是让同事之间和睦相处、彼此造就，实际上是巴不得同事之间相互倾轧，相互打骂、撕咬，越厉害，证明工作越到位，领导人领导力越强。
自以为聪明的人，很快就会露出马脚，被傻乎乎的人看出他的愚笨来。德志很喜欢用电脑，但是电脑不是他私人的，是办公室给配的，早就买了，只不过才拿到宣恩。一开始就不是明确给哪个人用的，而是共用的。但是，如果是台式机，倒还没什么，放在办公室，谁去，谁就可以用。问题是笔记本，就很麻烦。谁都可以将笔记本拿来拿去地用。这个东西，坏了算是谁弄坏的呢？坏了要修理，这钱谁出？刘秀敢要求下属同事赔偿。当然，如果是芭比用坏了，则另当别论。即便也假惺惺地让芭比赔钱，但私底下会返还芭比