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作为一个比较边缘化的机构，物价局在体制里面的地位其实并不是很吃香的，说起监管来，似乎物价局的手可以伸得很长，但是他们的权限相对而言比较小，就算是罚款什么的，也沾不了多大的油水。
可是突然被市长这么一吓，舒越自己也是有点儿懵了，不知道自己什么地方惹了麻烦，当他听说明宇超市的时候，心里面就是一怔，那可是阳朔最大的超市，开业的时候，萧书记都亲自去剪彩了，怎么会有人去惦记他们？
“黄市长，这个情况我不清楚，我立刻就去查一下，然后向您汇报。”舒越知道此时自己两眼一抹黑，也不干分辩，于是只得先表明自己的态度。
“我等你的电话。”黄焯峰语气不善地回答道。
舒越放下电话之后，立刻给办公室主任打电话，“明宇超市那边儿究竟是怎么回事儿？”
很快，情况就搞清楚了，原来是价格管理处的几个干部趁着五一期间打秋风，正好他们又接到了有人举报，说是明宇超市里面的大量商品都没有粘贴物价标签，这跟有关规定是不相符合的，所以就有了这一次的事情。
“原来是这件事情——”舒越听了之后，心里面稍微安稳了一些。
毕竟是师出有名，虽然说这个限期五天整改提得有点儿草率，但是从物价局这边儿来看，既然是有法可依的行动，而且是接到群众举报了，那也不能算是乱行动，至少在黄市长那里，自己不会过于被动。
“现在立刻召集几个科室的主要干部们，咱们开个会。”舒越想明白了之后，立刻就吩咐道。
长假期间想要把干部们召集回来，确实不是一件容易的事情，但是舒越觉得这事儿比较重要，丝毫马虎不得，所以也就顾不了这么多了。
大家被召集起来之后，舒越就通报了关于明宇超市的事情，他表示大型超市刚刚出现不久，各方面的工作都遇到了一些新的挑战，所以大家在开展工作的时候要灵活多变一些，不能生搬硬套，那样会影响阳朔市经济发展的大局，影响到安定团结的大好局面。
之后他就谈起了这一次明宇超市的问题，表示这可以作为一个特例来认真分析总结，在没有发现大型超市中确实存在定价混乱的前提之下，应该尊重企业的运作模式，尤其是国际通用模式。
统一了思想之后，物价局就做出了决定，认为可以撤销对明宇超市的罚款，但是必须提出这个问题，予以警示，同时为了照顾特殊行业的具体情况，可以因地制宜地实行一些变通的方法，比如说物价部门定期核查明宇超市的商品定价情况，并要求超市内部的价格查询机随时都能保证正常使用等等。
物价局的这个处理意见，得到了市政府的首肯，之后就通知了明宇超市方面。
陈明洛此时已经了解过了详情，知道物价局可以做出这个让步，已经是比较难能可贵了，至于说物价监督之类的事情，本来就是应有之意，倒也不用在意。
虽然没有找到彻底解决问题的方法，但是整出这个折中的方案，也十分不容易，至少明宇超市不用在为这样的事情为难。
正文 第四百五十七章 脖子上套根绳儿
第四百五十七章脖子上套根绳儿
理顺了超市这边儿的事情之后，陈明洛就发现作为大型商业企业，跟当地政府搞好关系是非常重要的，虽然说店大欺客这种说法由来已久，但是你在人家的地盘儿上讨生活，就得跟人家搞好关系，否则的话，仅仅是从小处给你找麻烦，就让人受不了。
这一次的事情，错非陈明洛可以直接跟萧名学对话，那么等到事情发展到不可收拾的地步才解决的话，无论是对于超市方面而言，还是对于阳朔市政府而言，都不是什么好事情。
毕竟，如今的明宇超市，在阳朔市里面的影响实在是太大了一些。
当然了，也不能排除一些对明宇超市的经营非常眼红而想要暗中使绊子的人还会寻衅滋事，对待这些人，陈明洛也没有什么更好的办法，只能是加强对超市的日常管理，从完善自身出发。
有道是苍蝇不叮无缝的鸡蛋，如果能时时刻刻自我反省，那也是提升超市品位的关键。
饶是如此，处理这件事情也花了陈明洛一整天的时间，下午的时候他还专门赶到超市那边儿，对这一次的事情发展经过在高层中做了通报，并且提醒大家一定要认真做事，严格按照规章制度来进行管理。
“我知道大家都很辛苦，而且我们走的也是一条比较新的路子，至少在国内有国内的特殊情况，超市工作究竟应该怎么搞才合适，都是慢慢摸索着进行的。”陈明洛在小会上对高管们说道，“今后我也考虑给大家一些外出学习取经的机会，跟几家大型的外地超市之间开展交流活动，大家走动走动，多看看多听听，视野开阔了，经验自然也就充足了。”
陈明洛的这一番话，对于大家还是很有刺激性的，这就是公费旅游啊，要知道能够开设大型超市的地方，基本上都是经济发达地区，确实是有些逛头的。
不过陈明洛也考虑到另外一个问题，那就是大家出去走走看看一看上了更好的地方，觉得对方的待遇更好，转而投奔别的东家的话，自己这边儿岂不是吃了闷亏？
针对这个情况，陈明洛也提出了自己的解决办法，他跟高管们签订协议，许诺在他们能够完成销售任务之后，按照一定的比例奖励以明宇超市的股票期权。
当然了，这个就是超市的内部股份了，并不是公开发行的那种，但是在实际操作中，一旦得到了股票期权，并且达到了可内部交流的时间限制，高管们就可以自由转让这些股票期权，以明宇超市的大股东优先接收，也不排除可以出售给外人的可能。
实际上，如果明宇超市以后会上市的话，这些股票期权都有可能转化为正式股票，那就不说了，如果没有上市的话，也可以根据自己的期权份额，每年年底的时候领取一定数量的分红之类的东西，怎么算起来，都是不吃亏的。
前提自然也是有的，就是大家要老老实实地呆在明宇超市，一旦跳槽的话，这个期权奖励就无效了。
而且跟销售业绩挂钩，也是陈明洛提出来的一条刺激大家努力工作的重要条件。
只有超市的效益好起来，持续地好起来，大家所能够分润到的利润才会最大化，否则的话，股票期权也会成为一堆废纸，毫无任何意义可言。
大家对于这个话题还是非常感兴趣的，尤其是最近明宇超市的销售额日渐升高，已经可以看出雄霸阳朔市的锋芒，按照老板的意思，以后还有可能将连锁超市开到其他的大城市去，抢占别的市场，这样一来的话，对于高级管理人员的需求肯定是非常迫切的，他们这些老员工们，只要是肯努力，资质上又不算太差的，两三年之内获得升迁机会的可能性是很大的。
没准儿，再过上几年，大家就都是某地连锁超市的主要负责人了。
正因为这样，大家的积极性都很高，对这个股票期权的推行也非常支持，认为这是提高企业凝聚力，刺激团队战斗力的最好方法。
陈明洛这儿的政策要比较灵活一些，想起了什么事情来，就会立刻着手来操办，很快就搞出了一份股票弃权协议来，在请法律专家审阅，确定没有什么问题之后，双方就签署了这份协议。
在期权的数额方面，自然是有所区分的，但是差距不是很大。
水柔作为明宇超市的大股东代表，跟超市高管们签订了这份协议，她对于陈明洛不愿意抛头露面的事情，总是觉得有些遗憾，但是她也知道陈明洛大概还是想着以后要向仕途上发展，所以不愿意参与到一些表面上的工作中来，也就听之任之了。
新晋的股东杨吉儿自然也受邀参加了期权协议签字仪式，只不过杨吉儿看到陈明洛居然肯从他自己的股票份额中拿出一部分来作为高管的股票期权奖励，也是觉得有些吃惊，按说现在以明宇超市的经营状况而言，即使不这么做也没有什么问题。
“看问题的眼光要放得远一点儿——”陈明洛对杨吉儿说道，“虽然我们现在没有什么强大的竞争对手，但是不代表以后没有。管理超市最重要的是什么？自然就是一支配合默契行之有效的管理团队，如果人心散了，队伍就不好带了，所以就必须给大家的脖子上套根小绳子，随时随地地鞭策他们继续奋进。”
股票期权就是陈明洛用来套牢管理层的一个妙招儿，有了这个可以成为股东享受每年分红的利益刺激，大家的干劲儿肯定会比平常高�