官网争锋-第667章

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不是还有用得到车传智的地方。恐怕车副主任早就被扔一边去。君市长对车传智深深地失望。洠�想到一向精明的他。会做出愚蠢至极的举动。

安插一颗棋子在高科技工业园。不是让他为江滨市招商引资的。君大公子不需要车副主任献殷勤。如果君程想要用招商引资积累政绩。想必会有无数人上赶着巴巴送钱來。

也洠�想过让车副主任和小邓同志对着干。如果邓华的智商仅限于和车传智做对手。恐怕入不得君程的法眼。更不可能为君大公子戴上绿油油的帽子。可惜车传智体味错误上意。根本不懂君市长想要的是什么。就苦巴巴和邓主任站在对立面。蠢货一个。

“是。”车传智懊恼至极。感觉自己的腿在哆嗦。君市长一向是刻薄寡恩。只要出现错误的干部。都要被他列入黑名单。“请市长再给我一次机会。我一定好好工作。一定为您看好高科技工业园。不让他成为独…立王国。”

真把自己当成一盘菜了。看來车传智并洠в形�取教训。还以为自己可以和邓某人唱对台戏。不要说邓某人的权柄足以碾压他。就算当年的赵建军县长。还有王平书记。哪一个不是老油条。还不是栽倒在邓华手上。

那其中可是还有一位政治局委员呢。能让如日中天的王俊峰家族吃瘪。最终居然闹到家破人亡。足以让很多人引以为鉴。就连君大公子也未曾妄想一步碾压邓华。而是选择更温和的温水煮青蛙。无非因为邓某人某些不可告人的后台。

嘴角稍一抽搐。君程心中已经给车传智判了死刑：“先做好你的本职工作。不要让人看轻了。站好最后一班岗。”

说完话。君市长拿起文件开始批阅。显见得不想继续下去。车传智艰难的站起身。险些跪倒地上。自己的前途就这么被姓邓的毁掉了。车传智不甘心呐：“是。请市长放心。我不会给您丢人的。一定站好最后一班岗。”

第982章　李宗毅的评价

“还真敢想。”李宗毅笑道。把策划案扔在桌上。看向党朝阳。“策划案看上去华而不实。市委市政府想要通过很难。江滨市还洠в懈辉５街С乓桓鋈绱松莼�的项目。到现在为止港府之行无声无息。作为此行的参与者你觉得有几分可能。完成邓华同志的目标。”

李书记的想法和党朝阳不谋而合。党副主任摇摇头：“两次和廖家交流。我们都洠в性诔　！７鸭业淖式鹬鞫�找上门被拒。是不是邓主任有更深层次的考量。”

不是每一个人都知道费家底细。李书记喝一口茶：“邓华同志洠ё龃怼＞�市长也不会把费家拿出來说事。费家人背景太复杂。他们來投资。未尝洠в邢辞�的嫌疑。小邓同志反应很快。或者事先双方有过沟通。如果费家來江滨市搞实业尚可。继续娱乐业投资么。我和君市长也不敢接。”

“这么复杂。”

党朝阳副主任來自燕京党校。一向在象牙塔中讲学的他。很多社会丑恶相信不了解。李宗毅不一样。李书记在燕京党校的时候。就是储君身后的智囊。在储君任职地方期间。有过诸多行之有效的建议。

“能够拒绝五亿港币的诱惑很不容易。”大概这是李宗毅唯一欣赏邓某人的地方。“换一个人恐怕先把资金引进來再说。但是引进來之后的麻烦。却不是什么人都能承受的。”

原來如此。党朝阳也不禁佩服小邓主任的果决。当时邓某人可是洠в幸凰恳缓恋挠淘ブ苯泳芫�对方的：“也许真的有过沟通。否则不可能拒绝那么大的诱惑。五个亿已经超额完成省市给予的目标。完全可以创下江滨市招商引资的纪录。。”

“不要小瞧邓华同志。”李书记微微一笑。对邓某人的一些背景李书记不想多谈。“我更对邓华同志的组织建设改革感兴趣。如果在高科技工业园形成能者上庸者下的氛围。形成一套竞争用人机制。是对现行组织工作改革的探索和补充。”

即便自己已经高估邓某人的做法。还是被李书记的评语吓了一跳。一个小小的副处级工业园区。就想对用人机制进行改革试点。邓某人不是要成神就是要作死的节奏哇。多年以來。党内组织工作有诸多弊病。改革开放之初曾经花大力气进行整治。

当年的中组部多官僚不知道。许多在红色年代中被迫害的老干部纷纷到中组部上访。往往都被拒之于中组部大门外。其中包括关东局原第一书记的妻子钟月林。原巴蜀省省委书记廖志高夫妇等人。

先后担任过胶东省委第一书记和西秦省委书记的那位。在上访期间想住进中组部招待所。被那里的人轰出门外。连手提包也被扔了出去。所以当时中组部被人称为“门难进。脸难看。话难听。事难办”的阎王殿。

直到1977年12月。后來的政治局常委书记处书记在几位老干部的举荐下。被任命为中央组织部部长。情况才有了根本改变。因此组织部门的干部见官大一级可不是胡说八道。那群官老爷才是真正的官僚。与之相比其他部门真的差很多。

对于李宗毅來说。从党校下到地方。主要是学习实践道和论。而不是肤浅的技和巧。对于李书记來说。如何做并不重要。为什么这么做。。出发点很重要。市场经济条件下很多干部迷失自己的方向。把中央的方针政策误读。给地方经济建设和干部队伍建设造成很大困扰。

比方说个别地方走gdp为纲的道路。误读黑猫白猫抓到老鼠就是好猫的论断。似乎带病提拔成了理直气壮的事情。长此以往影响是深远的。势必会造就一批唯利是图的干部走上领导岗位。对国家和民族來说。是祸非福。

不过李宗毅有点怀疑。就凭小邓同志的年纪和成长经历。还有他那张函授大专的文凭。真的能够想得如此深远。会不会是黄书记想要一个试点。选中了高科技工业园。那边条件差不假。却也不是洠в杏攀啤Ｌ乇鹗墙�行某些试点。新单位新班子一个大权在握的领导。无疑都是绝妙的基础。

“对干部群众进行培训是好事。一定要大力支持。”李宗毅有着自己的节操。绝对不想把别人的政绩据为己有。“市委党校会全力支持邓华同志的培训计划。如果有不符合上岗条件的干部。送到市委党校回回炉。”

党朝阳一呆。洠�想到李书记如此看好邓某人的改革试点。那可是华夏改革的雷区。尽管洠в泄谥�以用人机制改革试点的名头。却绝对瞒不过官场中人的目光。

用人制度改革一向敏感。涉及到很多深层次的问睿�。就连省委组织部长也未必敢于尝试。想起省委副书记兼组织部长杨辰东对邓某人的赏识。党副主任忽然有一丝怀疑。难道说是杨副书记背后推动的此次试点。

很有可能。杨大胆在组织部门很有名气。洠ё际悄俏唤璧四橙说氖帧８愕囊淮翁剿鳌５吵�阳觉得自己似乎抓到了关键：“邓华同志的意思。不只是窗口行业要接受培训。领导干部一样要接受培训。包括他自己在内。”

“嘿。果然是初生牛犊不怕虎。”李宗毅眼神一凝。敲敲茶杯。“有教无类是先圣孔子的执教理念。两千年前的老夫子都能想到这一点。现代社会的领导干部。更要身体力行。小邓同志做得不错。党的领导干部要清醒地认识到。要始终跟上时代潮流和事业前进的步伐甚至走在时代潮流的前头。就必须坚持刻苦学习、不断学习、终身学习。做学习的楷模；要继续做出经得起实践、人民、历史检验的业绩。就必须埋头苦干、扎实苦干、创新苦干。不断把新知识、新经验运用到推进国家建设的实践之中。做改革创新的典范。”

很久洠в刑�李书记讲课。李宗毅居然给邓某人倡议的工作如此之高的评价。让党朝阳很震惊。说实话。当初在会议上。党副主任不看好自己的任务。还是邓某人强加给自己的。如今看來做好这件事算得上最炫目的政绩。至于说高科技工业园以后的经济建设成就。党朝阳并不看好。底子太薄领导太年轻。

第983章　第一次区委会

“请书记放心。我一定会做好竞争用人机制试点。尽可能完善现行组织工作制度。”党朝阳信心十足。忽然想起邓某人才是倡议者。自己不过是执行者。党副主任有点意兴阑珊。“我会随时向您汇报工作进展情况。务必让此项工作在市委的领导监督帮助下进行。”

李宗毅淡然一笑。很显然党朝阳的那点心思洠в刑庸�李书记的眼睛：“党的领导干部要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。增强用科学发展观统领发展全局、领导发展的能力。在