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时候我们就有过惨烈的教训了，当年因家庭录影带、VCD等技术，编剧的分红比例只有百分之一不到，也就是说二十美元的利益分到编剧手中只有三美分。”帕特里克·瓦罗恩说话还是十分流畅，尽量将自己脑袋里的内容都表达出来，眼睛却是一直在观察埃文·贝尔的神态，可惜他看不出太多的东西，“这十几年来，随着DVD越来越普及，DVD的收入已经远远超过电影院票房收入了，但是我们要求提高分红比例却一直没有得到正面回应。所以，这一次我们不会再犯同样的错误。”
归根结底，其实就是编剧工会认为编剧的收入与付出不成正比，特别是在新兴产生的额外收益方面，制片人协会——也就是各大电影公司不愿意松口，将这部分利益与编剧一起分享。特别是去年和今年的时间内，YouTube的强势崛起，触动了过去近十年时间内DVD市场利益分配不均的核心问题，这就引爆了编剧工会的耐心，他们决定为了自己的合理权利而站起来！
根据统计，2007年影视DVD的销售量达到了一百六十四亿美元，而网络销售付费下载电影的收入则约为十五亿八千万美元、电视节目则为十九亿四千万美元——其中YouTube在销售额方面贡献了超过百分之七十五的力量。而且，预计这些数字在未来几年还是将继续爆炸性成长，iPhone带来的革新人人都看在眼里。
其实美国的DVD市场是相当庞大的，这里才是好莱坞各大电影公司的主力利益来源，业内有一种观点受到了热烈的追捧：以后电影产业的发展将逐渐偏向DVD领域，电影票房的收入将步入小头，甚至电影的上映都将成为DVD发行的宣传环节。而从现在的电影发展情况来看，确实如此。
那么，目前编剧能够分得多少呢？帕特里克·瓦罗恩刚才给出了答案，百分之一点二，这个数据实在是太过低廉，与演员、导演、制片人等位置完全无法相提并论，而编剧的角色却丝毫不逊于其他位置，甚至于，没有编剧的串联，其他位置都巧妇难为无米之炊。所以，编剧工会有足够的理由和底气要求自己的权益。
这一次，美国编剧工会对抗的是影视制作人联盟，简单来说，就是由工作室、广播、电视以及独立制作人构成的一个组织，希望能够说服各大电影公司将DVD、网络媒体之中属于编剧的分红提高比例！
“埃文，美国编剧工会的成员年度平均收入大约在六万美元左右，而其中绝大多数成员的收入甚至不到四万美元，你就知道，为什么我们会如此迫切地希望重新制定分红比例了。”帕特里克·瓦罗恩略带恳切地说到，双眼认真地看着埃文·贝尔。
埃文·贝尔听到了“四万美元”的年收入这个数字，不由有些黯然，这可是比美国公民平均收入还要低的。许多人都觉得娱乐圈五光十色，似乎有着无限美好的向往，但是在这一片歌舞升平的背后，事实上却有更多人苦苦地在生活线上挣扎。
“埃文，你觉得呢？”
第1693章 重要态度
美国东西两岸的编剧工会与美国制片人协会——简单来说就是各个电影公司之间的利益之争，其实埃文·贝尔作为一个个人是没有发言权的，他虽然在四个工会里都有不俗的号召力，但是二十出头的年纪就注定了他不可能担任要职，更不要说他那刺头的个性了，所以，他是没有权利在这个过程中作为代表谈判的，至多只是作为一个成员发表意见。
那么，作为成员的话，埃文·贝尔又是编剧又是制片人，这就是两难境地了。
如果再进一步讨论，十一工作室在这个过程中的位置也不是那么简单的，就算埃文·贝尔同意编剧工会的要求，十一工作室与编剧工会重新谈判关于分红的比例，但这仅仅只是十一工作室的立场而已，并不能作为其他电影公司的立场，反而会成为其他电影公司的公敌。
站在电影公司的角度看待问题，编剧要求提高工资，伴随而来的就是电影拍摄、发行等各个环节的成本上升，甚至可以引发全方位成本的波动，这对于电影公司来说是核心利益的影响，整个辐射面甚至可以波及到电影、电视制作宣传发行等环节的每一个角落。所以，电影公司是不可能同意的，或者说他们不愿意同意，一个利益的变动将会导致整个利益链条的变动，电影公司势必会抱作一团，与编剧工会对抗到底。
另外，在YouTube的分红上，十一工作室也是和其他电影公司签署协议的，他们没有权利替那些公司决定分摊给编剧的分红应该是多少，换而言之，就算埃文·贝尔同意YouTube的分红多一部分给编剧也无效，除非这一部分分红是由十一工作室自己出的。哪怕是十一工作室愿意，其他电影公司也不愿意，毕竟在这个过程中，十一工作室是属于电影公司行列的，这是两个团体之间的利益争斗，没有人能够独善其身。
“我觉得编剧们的工资的确应该提高了。”帕特里克·瓦罗恩还想要多说几句，但听到埃文·贝尔的这个回答时，却是完全愣住了，他真的没有想到，埃文·贝尔的回答是如此干脆，甚至不需要他过多的浪费口舌，仅仅只是听到了这一个议题，就给出了他最渴望的答案。
埃文·贝尔对于这件事的理解其实角度略微有所不同。一来，他知道这其实是一个历史趋势的问题，即使是在奴隶社会里，奴隶主也不可能完完全全压榨奴隶的劳动力，否则势必会引起反抗，更何况现在编剧工会和制片人工会之间的关系，不仅仅是雇佣的关系，还可以算是合作的关系，制片人工会的收益提高了，编剧工会要求提高待遇是再正常不过了，如果制片人工会一味强硬，最终吃亏的还是各大电影公司。
第二，十一工作室是一家小公司，提高编剧待遇，受到的波及其实并没有那么严重，即使是YouTube、iPhone所代表的网络新媒体势力方面，编剧提高分红比例之后对十一工作室的影响也是有限的。当然，不可否认的是，埃文·贝尔本质上就不是一个生意人，他对于利益的重视程度远远不及那些大公司，这也是理由之一。
最后也是最重要的一点，编剧工会现在只是要求提高工资，至于提高多少分红的百分比，那么就是谈判的过程。这就是一场生意谈判，编剧工会现在手握一大利器：如果编剧本都罢工了那么几乎整个好莱坞电影、电视的制作环节都要停摆，这是最强悍的武器。所以，即使编剧们罢工而导致短期内失业没有收入，但编剧们都知道短期内的困难是为了谋求长远的利益，所以他们是不会放弃的。那么，在编剧与电影公司的拉锯战之中，编剧工会还是占据了上风，所以，最终提高工资还是势在必行。
还有一点，埃文·贝尔是十一工作室的掌门人，但不要忘记了，他本身就是独立歌手、独立演员出身，再加上编剧、配乐等工作，埃文·贝尔对于幕后工作者的艰辛是十分有体会的。在埃文·贝尔身上，比起电影公司的利益来说，电影工作者的色彩还是更为浓重的。所以，埃文·贝尔更加愿意站在编剧的角度去思考问题。
利益，永远都会有新的利益出现，通俗一点表示就是“钱是挣不完的”，埃文·贝尔不是资本家，所以他没有剥削劳动者的这种观念，对于金钱也看得不是那么重。所以，埃文·贝尔答应得也就十分爽快了。
在埃文·贝尔看来，这是一个顺理成章的事；但是在帕特里克·瓦罗恩看来，却是一个重大的进步！
“不过工资具体提高多少，我认为还是需要谈判的，无论是站在十一工作室的立场，还是YouTube所牵扯到的各大公司，亦或者是整个好莱坞制作人工会的部分，都不是我能够决定的。”埃文·贝尔补充说明到。
帕特里克·瓦罗恩这时却是清醒了过来，连连点头，“当然，当然，这是当然的。”他的激动有些失态，因为今天事情的进展实在是有些太过顺利，反而让他有些不太适应了。
其实，谁都知道，这是两个团体之间的利益纠葛，个人的力量都太过渺小。而埃文·贝尔在这场较量里，代表的也不是个人，一样是团体。在美国编剧工会这里，埃文·贝尔代表的是高收入编剧对于整个编剧工会团体的支持；而在美国制作人协会里，埃文·贝尔则代表的是十一工作室相关的利益团体。
帕特里克·瓦罗恩知道埃文·贝尔没有拍板权，但是埃文·贝尔的态度却至关重要。一方面，埃文·贝尔的支持能够鼓舞编剧工会的士气，另一方面，埃文·贝尔