按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
少女们来到公司才发现，原来被召回公司的不只是少女时代，FX，东方神起，SJ，甚至连平时都不怎么回国的宝儿和完全大前辈的KangTa都被召了回来。少女们更加紧张了，这么大的阵势还从来没有过，公司这是要干什么？
少女们互相看了看，最后秀英推了推泰妍，示意她去和前辈们打听一下，虽然少女们也都认识公司的前辈，但是在S。M的规矩里，不是队长的成员，是不能随便说话的。泰妍也是摸不着头脑的时候，看了看会议室的各位前辈，见他们的脸上也都是疑惑和不安，泰妍便愈发的不敢问了，怕惹着哪个前辈不高兴，挨骂。
“泰妍，要不然你去问问宝儿欧尼，宝儿欧尼应该会告诉的。”tiffany捅了捅泰妍，在她耳边小声的说道。
“看宝儿前辈的表情……”泰妍咧咧嘴，小声说道：“好像也是不知道的样子啊。”
“那怎么办啊，锡城oppa什么都没说，我们什么都不知道呢。”yuri有点儿着急的说道。这时候，KangTa发现了少女们，对正在谈话的利特低声说了句什么，就走了过来。少女们赶忙弯腰问好，KangTa笑着点头回礼，问道：“允儿呢？”
“允儿，允儿她……”泰妍拖长声音，不知道该怎么回答，她当然知道允儿在李闵那儿，但是这种事真的可以当着前辈的面儿说出来么？正在泰妍犹豫的时候，允儿风风火火的跑上楼来，一边跑还一边对来往的人弯腰行礼，被她敬礼的人忙不迭的回礼，甚至比允儿弯得更深，好像在害怕什么似的。
泰妍看到允儿，如释重负，赶忙招呼道：“允儿呀，KangTaOppa找你，快点过来。”
“不着急不着急，别跑了。”KangTa赶紧说道，泰妍纳闷的皱起了眉毛，怎么今天KangTa前辈这么随和了？好像要求人办事似的。想到这儿泰妍自己把自己逗乐了，人家可是大前辈啊，哪会有事情求到允儿头上？
允儿还是跑着过来的，和少女们汇合之后，气还没喘匀，就对KangTa弯腰行礼，对于少女时代来说，公司里除了练习生和FX之外，都是前辈，常年累月下来，行礼已经变成了本能一样的动作。
让少女们大跌眼镜的事情又发生了，KangTa竟然也九十度弯腰回礼，这让少女们齐齐长大了嘴巴，完全不明白了。按照KangTa的辈分，见到S。M现役的所有艺人都是可以不用行礼的，就算是回礼，点点头也就是了，还从来没见他弯腰给后辈回礼过呢？
允儿也是觉得纳闷，心想今天这是怎么了？不但工作人员比往常有礼貌的多，就连前辈对自己也是和蔼了这么多，难道……允儿联想到一个可能性，赶忙离KangTa远了一点，她想到了练习生时期听到的一个传说，S。M的艺人恋爱都是内部解决的，难道KangTa前辈对自己有了好感？
KangTa看着允儿忽然对自己有了戒心的样子，也是有些莫名其妙，但他没有表现出来。他还记着自己过来的目的，有些尴尬的清了清嗓子，对允儿说道：“允儿啊，我找你没有别的事情，就是想打听一下，公司新的‘艺人等级’和‘分成方案’是怎么回事，孩子们都很关心这个，所以让我过来问一下。”
允儿脑袋上瞬间升起了三个大大的问号，她根本听不懂KangTa在说什么，完全不知道该怎么回答。KangTa等了一会儿，见允儿没有回答的意思，以为她不想说，有些尴尬的笑了一下，说道：“没事，不方便说就算了，我就是随口问问。”
允儿赶紧解释，说道：“前辈，我真的不明白你在说什么，什么等级啊，方案啊，我完全没听过啊。”少女们也都附和着摇头，表示自己也没听过。
“不应该啊，李闵xi……”KangTa还待说什么，这时候李秀满走了过来，他赶忙止住了话头，又重新坐回了原来的位置。
李秀满走进会议室，会议室闹哄哄的声音立刻戛然而止，安静的如同图书馆一般。李秀满眯着眼睛看了看满屋子的艺人，很满意这种效果。李秀满轻咳了一声，开口说话道：“泰妍，带少女时代去隔壁的会议室等我，一会儿我过去。”李秀满说这句话的时候，竟然破天荒的笑了一下，让少女们齐齐的毛骨悚然，泰妍不敢怠慢，立刻带着姐妹们去隔壁了。
剩下的人并没有因为少女时代被单独叫出去而觉得轻松，因为根据小道的消息，她们本来就是要被单独出去的，而今天要宣布的‘等级’和‘方案’是专门针对剩下的人的，和每个人的利益息息相关，由不得不紧张。
第五一七章 少女时代的转型（三）
看到少女们都离开了，会议室里剩下的人互相看了看，最后还是KangTa出声道：“老师，现在可以和我们说了吧。公司被收购之后，合约……”
“合约是和S。M签署的，现在S。M虽然被收购了，但是还是独立存在的子公司，所以合约还是合法有效的。”李秀满对KangTa还是比较和蔼的，耐心的回答了他的问题。
众人一听，顿觉放心不少，只要合约还在，就不用太过担心了。他们已经暗下决心，如果李闵掌握S。M之后想要削减分成比例，就把合约拿出来当挡箭牌。在场的人每个人的合约都已经签到了2015年之后，等到合约到期了，该服役的服役，该退役的退役，基本上也不用再续约了，只要合约内的时间各种待遇不变，对于在座的人来说，就可以算是利益得到保证了。
“但是！”李秀满语气一转，又说道。众人的心立刻又提到了嗓子眼，心想果然还是来了，S。M的合约本来就已经够黑了，这下更完了，不知道要改成什么样。金希澈耐不住性子，忍不住说道：“老师，我们都是您的学生，您不能看着李闵再‘迫害’我们了吧，现在的三七分已经够……”
“金希澈，有你说话的份儿么？我讲完话了么，你就说话？”李秀满冷冷的扫了金希澈一眼，金希澈立刻就不敢吱声了，把满肚子的话都憋了回去。
李秀满扫视众人，幽幽的说道：“我知道你们有很多想法，但是，这次你们想错了。我在这个行业二十年，还是第一次见到这样宽松的艺人合约。”李秀满说完，把手里拿着的几份合约样本抛给几个组合的队长，说道：“这份合约是否接受全凭你们自己的想法，不接受也可以，原来的合约不会变。”
看着队长们都把合约样本打开了，李秀满继续为他们讲解道：“合约大部分和原来的不变，主要的变化有三点。第一点，取消合约的年限，改为每年一续约，艺人和公司双方同时掌握优先权。第二点，分成比例由国内三七，国外六四，改成五五和五五，也就是说，公司和艺人的分成比例初始值为等分。这项改动相对有些复杂，海外活动的多少，影响了收益的比重。所以有了第三点，艺人等级条例。按照所在组合影响度大小，出道时间长短，给公司创造的利益多寡，由公司所有部门投票，确定每个人的艺人等级，艺人等级决定了最终分成比例。最低等级一级，最高等级十级。最低一级分成比例为基础的五比五，第十级比例为八比二，这些需要大家通过努力去争取。还有一点，艺人等级决定了每个人可以获得的机会，等级越高的人，出演电视剧，电影，solo等等的机会就越多。等级每个季度考核一次，并不固定，所以需要大家持续不断的努力。另外还有一些附加奖励措施，都在最后的附录页，大家可以先看一遍，我先去隔壁一下，krystal，你跟我来。”
krystal惊奇的指了指自己，见李秀满点头，立刻从椅子上弹了起来，连原因都不敢问就跟他走了出去。剩下的艺人们见李秀满走出了会议室，立刻哄声讨论了起来。新人们当然是支持的，他们的活动还都局限在韩国本土，按照三七分其实根本分不到什么，五五分几乎多了一倍的收入，他们没有理由不支持。而宝儿和东方神起这样的前辈则考虑的更多，他们拿不准所谓的艺人等级是否公平，虽说是由公司的部门投票决定，但是谁都明白，公司的部门还不是听老板的，老板说是什么就是什么。这样一来公正性就值得商榷了，若是每个人都定为一级了，主力放在日本市场的东方神起，就等于平白损失了一成收入，还没了合同的保障，是大大的不合算的。
这些担忧，少女们是没有的，因为摆在她们面前的新合约，是一份完全不一样的合约。少女们看完合约的内容之后，第一个想法就是这合约肯定是假的，因为如果这样的九比一的分成合约都能是真的，那这间经纪公司早就要倒闭了。但是看着面前的人是李�