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在针灸的帮助下，这些人体内的毒素都被压缩到了人体大肠的废物区里面，在排便的时候很容易就能排出来了，这可比那个广告打得贼响的“排毒养颜胶囊”要直接有效的多。
接受这种针灸理疗的人很多，这也让很多人对西药不再是那么迷恋了，甚至对西药有些后怕的感觉，哪怕是那些所谓的“中成药”，众人也有一种谈虎色变的感觉。因为在公立医院里那些神医的口吻中，经常会听到那种“是药三分毒”的理论，这也让这些前来看病的人记在了心里。
以前，武汉市的市民们都很害怕看病，因为到了那些黑心的大医院里，基本也就没有人权了，医院说怎么样，你就得怎么样，到了医院就得做好狠狠挨宰的准备，口袋里没两个钱的话，还是不要到大医院去的好，搞不好还会遭到那些黑心医院医生的白眼，不仅在身体上继续受苦，就算在心灵上也会被再打击一次。
而现在，有了公立医院的存在，人们变得不再害怕医院了，他们从公立医院里感受到了什么叫医生的医德。飞扬慈善公立医院从上到下，在医德方面是极为注重，公立医院里的所有人都不得做出违反医德的事情来，一切都要以患者为重。
当然，也不是说患者提出任何不合理的要求都要遵守，只要本着一颗济世为怀的医者之心即可，这也是医德里最重要的部分。那些金丹修士们言传身教，让这些医学院的大学生们感受良多，就连之前曾经是几家医院的精英们也是受益匪浅，虽然这些医术上的技巧，一时半会学不会，但是他们从中学到了身为医者最重要的品质。
其实，由于公立医院对武汉市整个医院界的冲击，很多原本自认为有几把刷子的医生，也想跳槽进来公立医院里面。不过，对于这些医生的医德问题，由古老爷子和华孙张三位副院长一起把关，那些想要趁机混进来的家伙自然只能吃瘪了，倒还真的有极少数德才兼备的医生和护理人员，对于这类人才，飞扬慈善公立医院自然是敞开大门欢迎的。
等这些人真正加入进来之后，也没有要求和以前一样的待遇，因为他们看到了，那些在他们眼里可以说是医术通神的神医们，在公立医院这里竟然是完全白干的，这让他们觉得很不好意思，如果要求和以前一样的高薪，心里会很过意不去。他们也看出来了，公立医院这里是完全不盈利的，而是不停的在亏钱，这让他们完全开不起那个口索要高薪，而且他们也觉得没有资格来拿高薪。
不过陈扬得知了这件事以后，定下了薪资标准，以前是医生的，在这里是四千一个月，以前是护士的，在这里是三千五一个月，当管理人员的会多两百块，当然，这和他们以前动辄一万多以上的月薪是完全不能比的。同样都是照顾病人，陈扬觉得护理人员还要更辛苦一点，薪资还是定得稍微高一点好，这样的工资水平，在武汉这个国际大都市也不算低了，毕竟武汉的消费水平并不是很高，有这样的月薪，养家完全不是问题，而且那些当护士的人发现，她们的月薪还提高了不少。
那些实习的医学院大学生们，陈扬也没有让他们白干，而是给了他们一个月一千二的工资，还包两餐，这样其实算是很不错了，最重要的是，在这里没有勾心斗角，大家工作起来，都感觉很开心，这才是医院应有的氛围。
湖北省政府、武汉市政府都密切关注着公立医院的发展，他们欣喜的看到，公立医院在武汉慢慢的站稳了脚跟，而且赢得了非常上佳的口碑，已经辐射到周边的几个城市了，每天都有很多人从外地赶到武汉这边来，治好了多年的顽疾乃至绝症。政府的相关部门也都是严密的配合，大开绿灯，也没有哪个脑残的家伙敢于朝公立医院伸手要好处，毕竟能当上官的，有几个是真正傻的呢？
陈扬和总理曾经就公立医院方面的事情有过约定，只要武汉这边的公立医院试点能健康的运行半年以上，接着就可以在全国多个城市多点开花，而且除了这一家是由陈扬的飞扬慈善基金会出钱之外，其他地方的公立医院都将由政府出资，他们会参考在武汉这个公立医院试点的运行模式，来进行相关建设，政府方面主要还是担心医资力量的不足，他们可不知道陈扬背后的医资力量是多么的雄厚。
不过，陈扬也开始两手准备了，他觉得现在可以开始培养一些专门人才了，虽然现在公立医院的运行才仅仅一个月多点，但是对于陈扬来说，现在可以专门弄几个学校开始培养中医学的接替人了，三大派里现在闲着的人可不少，正好都可以利用起来。而且，也并不一定要从参加高考之后选拔出来的人里选择，初中毕业的就可以了，正好还可以跟飞扬中学接轨，尽量的多学几年，把基础打牢实，而且年纪小点，可塑性也会更强一些。
第二百零八章，“因材施教”（一）
第二百零八章，“因材施教”（一）
当然，这些东西短时间内是不好实行的，最起码得准备个把月的时间，办理各种各样的相关手续，这年头，学是不能随便办的，必须得有上头批示下来的文件才行。
而且，学校场地也是一个问题，不过，第一批招收的学生必然不会太多，这些可以先在现有的飞扬中小学里借用几个教室，应该就可以勉强够用了，等到招生的规模真正大起来之后，就必须要启用专门的学校了。
从目前的发展状况来看，办理这种专门的中医学校是势在必行了，而且是越快越好。
陈扬早就觉得我们中国的教育有问题，而且是很大的问题，最主要的原因就是教育的方法太过于统一了。古语有云：因材施教。如果是这样的话，那些专家学者们就该跳出来说了：“我们也是在‘因材施教’啊，到了大学的时候，有这么多的分类科目可以选择，已经划分得极为详细了，这样难道还不算是‘因材施教’吗？”
众所周知，一个人最佳的学习时期，就是从5岁左右开始，这段时期人的大脑还在继续发育，对于新事物的接收能力非常强，到16岁以后，开始慢慢的放慢提高的速度，直到25岁以后才开始走下坡路，这也是一个正常人学习能力的规律。
不过，在我们中国，5岁的时候开始，差不多都有人开始准备上小学了，学习能力最强的阶段，都放在了九年义务教育和准备高考上面，说的是什么“德智体美劳”全面发展，然后战战兢兢的去过高考那条独木桥，在千军万马中杀出一条血路。
并不是说九年义务教育完全不好，起码这让现代人基本都享受到了受教育的权利，避免了当文盲或半文盲，这种道路对于一个资质平庸的人来说，确实是一种还算不错的方式，可是，对那些在某方面特别有天分的人来说，这样的生活方式完全是一种煎熬。
陈扬小时候各方面都还算优秀，没有什么偏科现象，但是并不是每个人都能做到这样的。绝大多数人，或多或少的，都有偏科现象。比如说，有的人在数学方面极差，但是在文学方面特别有天分，语文考试随随便便都可以拿高分，但是数学却总是不及格，然后他就得从小学一年级开始，就开始活活受到打击，来自老师的，来自家长的，来自同学们的，一直被打击到读大学的时候，到了大学之后才可以选择自己喜欢的文学类专业。
这还是那些很自信、意志很坚定的人才能坚持这么久，否则的话，应该早就已经崩溃了。试想一下，让一个人做自己非常不喜欢的事，而且一做就是十几年，人生都过去四分之一了，这是一件多么残忍的事
相信这种情况的大有人在，经过了十多年的苦读，那些原本的特别天赋基本上已经被耗光了，磨掉了天性和创造力，而剩下的就只能是平庸了。因此，这也造成了大学毕业生的尴尬之境，因为大学里学的那些东西，在踏入社会之后，有百分之九十九是完全用不上的，要想实现他的个人价值，一切都必须要从头开始。
因此，社会上绝大多数的用人单位，都不想聘用应届毕业生，而是声明有工作经验优先，学历之类的要次要的多，学历稍微低点，用人单位还可以少付一些工资呢因为国家出于对大学生的保护政策，出台了用人单位聘用大学生的相关规定，根据学历的高低对应着相应的工资标准。
有这样的规定，国家确实是出于一番好意，想要保护大学生的权益。可惜的是，因为有这样的规定，很多人都不敢再将自己的学历公布出来了，因为用人单位不可能在一开始就能给