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可见幸运不是最主要的原因，是高建彬善于抓住机遇创造奇迹？这也许是一个方面，也不得不承认高建彬的眼光和思维是超前的，他善于把握时机做出最符合机会的业绩，不论是新农业产业化改革模式也好，是石桥镇新经济园区的建设也好，包括为南江省的乡镇做出了新镇区建设的标准模式，还有处理土地开发安置人员的八点建议，甚至于大学生村官的方案，每一步都踩到了节奏点上，与中央的大方向保持高度的一致，从这些方面来看似乎能够找到原因。可是能够得到这么高级别的首长重视，就因为他的成绩斐然，远远领先的原因，接下来李丽听到了李盛华的解释，这才更深的入的知道了关键所在。
李盛华说道：“可能你很不理解为什么建彬能得到两位副总理的看重，当然我也是对他非常的看好，我告诉你真正的原因所在，很多人认为要想迅速的晋升只有做出最闪耀的业绩出来，这样才能够引起上级领导的关注，其实啊，这不是最主要的原因，只是一个必要的因素，我们的组织上考察干部不是单凭着成绩来论短长，而是综合性的全面考核，这一点用企业的方式打个比方你会更清楚一些，有的销售人员尽管业绩非常好，但是却始终只是停留在一个层次上，既得不到提升也得不到更高的社会地位或者待遇，其中心就是企业要选拔高层领导也是进行全面的综合评判，能做出业绩来的人可以说比比皆是，多他一个不多少他一个不少，地球少了谁都会正常的运转，要提拔一个人要看他对企业的忠诚度，对事业的热爱，对于企业文化的了解，对于人员管理的高度到了什么层次，具不具备战略眼光能从大局进行考虑，能不能承受得住压力。”
说到这里李丽就有了一个清晰的概念，李盛华接着说：“同样党组织选拔领导干部也是一样，第一就是要看他是不是对于组织上高度的忠诚，有没有这个信念为国家和人民做出牺牲和奉献，是无私地奉献，这一点在建彬的身上有了很好地体现，他的出发点不是为了自己的私利，而是为了广大的人民群众，他出身于农村知道民间的疾苦和需求是什么，第二点，为什么他可以和国家的步调如此的一致？国家的政策制定的基础就是人民的利益，所有的一切都是五个字，为人民服务。他做的每一个传奇性的举动，都是为了更好的提高人民群众的生活水平和环境的转变。第三，他实际上非常的善于教导指正下面的干部，为什么石桥镇的干部被别的地市当成宝贝一样的交流走了，还不是他把这些人手把手的教化成了和他一样为群众做好事做实事的人才吗？我敢断言一点，这次的东部新区大学生村官的培训，势必又要引发一阵争抢的热潮，那些精心培养的农村干部都是现在急需的人才，何况是击中了南江省一个省的人才储备。第四，他的战略眼光那就不需要多说了，谁都知道建彬的思维超前战略眼光独到，那么多的成绩足以证明了这一点，有些领导干部医生也未必能做出一件这样的成绩来。第五，承受压力这个方面建彬这次住院就是例子，谁都不能质疑他为了群众的工作而付出的献身精神，只不过他不善于给自己减压，所以才要有这个意外发生，其实这未必就是坏事，也是给他提了个醒，工作的同时也要注意健康，要不然以后就无法完成自己制定的目标了。”
高建彬笑着开始往茶几上端菜，李丽连忙站起来到厨房帮忙，李盛华看着晚上丰盛的饭菜感觉非常的满意，以他的身份山珍海味那是太稀松平常了，他注重的是这种家庭的氛围，很多高级干部们都是这样，每天的应酬过多让他们感觉到了厌烦，很愿意到这样的环境调整一下心态。当然这个环境要选择好的，不是什么人都可以达到放松的效果，而与高建彬在一起总是可以让他感觉到思路有所改变，想到许多工作上需要改变的东西。李盛华打开警卫员拿来的一个木盒，里面是一瓶红酒，看起来这瓶酒是有些年数了，李盛华笑道：“这段时间接待工作非常的繁重，茅台酒喝多了也就不是好东西了，今天晚上咱们随便一些，就喝一点红酒吧，这瓶酒还是外国友人来访的时候送给我祖父的，来到你这里做客总要表示一下。”
高建彬说道：“李市长您太客气了，要是没有您和张书记的帮助，我在京都想买下这样一个四合院的话，这辈子估计都很勉强，就算是投身于金融或者是商业，那也要十几年的光景，您来了就是我莫大的光荣，何必带这么珍贵的红酒呢？”李盛华说道：“上次的事情没有你的功劳也不能那样的顺利，你帮助了我和张哥，这样一点小事不需要记挂在心上的。相比你的功劳来说这份礼物算是轻的了，你可是没有什么贪污受贿的事情，那一千万都是真金白银自己靠着能力挣来的，就算是到了纪检委也是可以理直气壮，对了你和我说一下你在东部新区的几项工作，这几天我一直在考虑这些问题，对于我的工作的确是很有启发意义。”
高建彬笑着说：“李市长，我从开始上班到现在还不到四年，工作年限非常的短，许多的建议和思想都不是很成熟，算是摸着石头过河吧，是靠着实践逐步的去验证我的思路，其实群众的需求就是我的方向，并没有什么特别的地方，刚才您说的话我也听到了，的确是概括的非常全面深入，就是对我的赞赏有些让我不敢承受，其实想人民之所想急人民之所急，就是我工作的中心思想。出发点就是要为群众谋福利，我提议设立的区长热线电话与问答节目，就是解决政府工作的一个弊端，老百姓对于政府本门就是三难，门难进脸难看人难见，整体的印象是态度冷淡，服务质量差甚至于相互推诿效率很低，把简单的事情复杂化也是其中的要点，所以呢我就推行了信访监督机制，很多地市都有这样的现象发生，信访局形同虚设一样，根本起不到应该发挥的作用，因为这个部门以前只是负责协调功能，对于政府的职能部门没有任何制约能力，所以啊就算是有群众到信访局进行上访或者是求助，先不说信访局的态度问题服务质量怎么样，那些事情到了牵涉的单位往往都会成为拉锯式一般的工作。我就明确的赋予信访部门监督检查的权力，明确的对各职能部门做出要求和限制，进行工作备忘录的功能，那些接到信访局工作备忘录的单位必须要限期回复，这样一来局面就为之改变了，信访局敢于受理群众的建议和求助，这也是改善干群之间关系的一个手段。”
李盛华说道：“你说的都是政府和党委工作中的要害，对我以后的工作将会受益匪浅。对于你说的这些问题我也是赞同的，这样的弊端还是要尽早的消除，部门太多了没有监督机制，很容易产生相互扯皮的现象。既然从思想上没有办法改变，那作为领导来说就需要对他们施加一些必要的考核手段，净化干部领导们的意识，行为上加以约束和监管，才是正确的办法。一直以来对于我们有些地方的政府工作脱离群众的现实局面，党中央和国务院都几次提出过明确的要求，那就是想方设法的改善干群之间的关系，要我们的干部真正的融入到群众之间达到水乳交融的地步。这样的情况出现与我们政府前期的工作是有关系的，估计周书记或者是陈省长也给你说过，我们国家还是一个发展中的国家，通常干部政绩考核是以经济增长幅度为指标，民生工作的重要性忽视了不少，干部们当然是要按照考核来进行工作的，要不然如何得到晋升？看到你在东部新区的工作之后我是感觉到耳目一新，以群众的需求为基础才是现阶段工作的主要方向，与群众脱节的领导不符合现在的要求。你还有什么好的策略，也说出来我参考一下。”
高建彬回答道：“我曾经向省委领导汇报过，我就在这里重复一下，第一点是进行整顿市场的秩序，打击假冒伪劣产品，潜在里需要着重检查的主要�