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好家伙，他才刚来屁股屁股还没能把椅子捂热，你就急着过来要抓人事权了？时机选的不错，理由也找的巧妙，还把故去的戚书记抬出来，用人死为大压他，反正人去无对证？
呵呵，李新亚同志的脑子转的活络。吴越不动声色的看了李新亚一眼，“这个我理解，工作需要人去干，同志们有些思想波动很正常嘛。具体哪些部委办局的同志要调整，李市长详细说一说，哦，等一等，我让翁强同志做个记录。”
吴越站起身，走到办公桌前，按了一下办公桌上的一个红色按钮，翁强开了门出来，“吴书记，你找我？”
“翁强同志，你来做个记录。”吴越招了招手，返回到沙发上坐下。
“吴书记，这批调整人员中大部分是戚书记定的，戚书记是池江的老书记，他为政清廉，政治素养极高，工作经验丰富，威信极高，我对他是很尊重的，底下的同志们对他也很尊重。所以在党内进行民主评议考评时，这批待调整的同志都得了好评，呵呵，戚书记眼光独到呀。”
从去年下半年起，华夏进行了党内任职改革，实行“一正两副”的新机制，书记们掌握的票数明显减少，“书记办公会”不复存在，党的常委会真正成为重大事项的决策机构。如果涉及到重大人事安排，按照新的规定，常委会确定提名人选后，还将交由党的全委会进行“票决”。
徽山虽说是华夏中部地区，但却是党内改革的试点省区之一，到了年底徽山省各级党委全部实现了“减少地方党委副书记职务数量，实行常委负责制”，池江市委班子的副书记也减少到两位。
当然改革不可能一蹴而就，减少了副书记职数，思想观念却没能随之一下子扭转，形式上的书记办公会取消了，可实际操作上重大人事调整成了书记、市长的权力角逐。
说池江这批待调整的干部是戚书记在世时拟定的，符合情理但不一定符合真相。李新亚这么做，无非是趁着吴越初来乍到情况不明，先下手为强，在一些权力岗位安插自己的人。
所谓司马昭之心路人皆知，李新亚的这番话，连在一旁做记录的翁强听了，也只能暗自摇头。
李市长这一手厉害呀，翁强不免担心的看了吴越一眼：吴书记要是全盘同意，那就成了被李市长牵了鼻子走，书记听从市长，一下降格了。不同意呢，李市长一顶大帽子一扣，吴书记对病故的戚书记一点也不尊重，如果传出去，那将会破坏吴书记的形象。在池江民间文化里，对死者不尊重的人是被唾弃的对象。
“有关调整的人员，李市长具体谈谈吧，翁主任，做好记录。”吴越仍保持着微笑，掐灭烟头后，一手捧了茶杯，一手轻轻搭在膝盖上手指一下一下敲打，显得极为放松，好像李新亚放出的全是善意的信号。
“嗯嗯。”李新亚清了清嗓子，不慌不忙道，“吴书记。这次干部调整范围广，幅度大，可以看做是为一年后的换届选举打下良好的基础……”
这个同志，戚书记认为如何如何，那个同志，戚书记通盘考虑感觉怎样怎样，李新亚每介绍一个待调整的人员，都首先把戚书记顶在前头，好像他在其中基本没起啥作用。吴越静静听着，嘴角的笑容越来越浓。
笑容挂着好长时间不变，慢慢看起来就感觉冷了，李新亚也很敏感，怎么会瞧不清其中的奥妙所在？他是看见当做没看见，依旧照着腹稿说下去，这次来找吴越，他预设了上中下三个策略：上策，达成目的，打击吴越尚未建立的权威，防止班子的明显倾向性局面出现；中策，讨价还价，放弃次要岗位，力保重点部门的人员安插权，让跟随者对他充满信心；下策，阳谋不成换成阴谋，用舆论压制吴越，制造吴越独断专横的假象，让他成为众矢之的，这样吴越要在池江立足，根基就空了。
李新亚一人侃侃而谈一个多小时，吴越始终没发一言一语。有好几次，李新亚特意停下来，岔开话题等待吴越接话茬，可吴越愣是不作声，这让李新亚不由产生了几分惶恐。
这种谈话，最好的态势，就是一方汇报，另一方询问，这样李新亚就可以探知吴越的心里所想，及时调整谈话侧重，随时作出应对的准备，可吴越不说话，他就不知道吴越究竟在考虑什么，好比本来由他主导的双簧变味为了独角戏，他是演员，吴越成了观众。这场戏到底演的怎样，还有待观众做最后点评。
“李市长，你说完了？”等到李新亚口干舌燥端起茶杯喝水，吴越盯着他看了几秒钟。
“嗯嗯。”李新亚嘴里含着水，口齿不清的点点头。
“那好，请李市长等一下，翁主任，把你的记录给我。”吴越接过翁强递来的记录本，站起走到办公椅上坐下，办公椅高大，对面的沙发矮小，一对比，颇有些居高临下的架势。
吴越这个举动在李新亚看来，对他很是轻慢，他是政府口子一把手，不考虑职级的话，他和吴越同为池江主要的领导人，不是忐忑不安过来向书记汇报工作的下属。
李新亚咳嗽几声，意图引起吴越的注意，使之觉察到不妥，可惜吴越的目光专注的看着记录本，根本没朝李新亚看，他的良苦用心白费了。
认真的看了好一会，吴越拿起笔在一些人名之后，写上了“同意”二字，放下笔抬起头，“翁主任，请李市长看一看。”
记录本很快到了李新亚手里，他眼光一扫，眉头就皱了起来：凡是重要岗位的人员调整，都被吴越故意忽略了，一些无关紧要的部门，譬如粮食局、畜牧局、民宗局、档案局、方志办、市委党史研究室、市委政研室这些单位，无论正副职的调整，吴越都在待定人员名字后面批示了“同意”。
这个结果绝不是李新亚想要的，他甚至有些怀疑，是不是吴越事先做足了功课，怎么他准备安排的人，吴越一个也没同意？说不尊重戚书记吧，吴越没一句异议，很干脆就同意了十几个人的调整，他在这方面也挑不出太多的刺。
看来自己对吴越还是太轻视了，公子哥未必肚子里就没个方略坐上这个位子的，没一个是傻子呀。李新亚心里苦笑了一阵，摇摇头，把记录本往边上一放，“吴书记，同意调整的范围是不是太窄了？”
“是呀，一些相对重要的岗位我原则同意，不过，调整一个人员往往影响一个部门，越是重要的岗位，我们越是要慎重呀。”
好好，李新亚心头一喜，自以为抓到了吴越的语病，“吴书记，重要岗位首先要稳定，这才能确保池江整体的稳定嘛。这次的干部调整，由于戚书记的病故，，就如吴书记刚才所讲，已经造成一部分同志的思想波动，再久拖不决的话，我很担心呀。”
“对对，李市长讲的很有道理。”吴越起身坐回到李新亚边上。
李新亚心里更舒坦了，“吴书记，这些同志的调整在所在工作部门已经不是秘密了，当然，作为一名部门领导干部嘛，这也是一次考验。”
李新亚说顺了嘴，被吴越一下死死揪住，“对对，我完全同意李市长的意见，一位相当级别的部门领导干部，如果这样的考验也不能承受，心理素质可想而知，还能担当什么重任？”
舒坦消失了，李新亚满嘴发苦。
“李市长，中央的改革精神，就是要突出党委常委会的决定性作用，我认为涉及到重要部门的主要领导岗位，必须经过常委会集体讨论研究，你我关上门议一议，同志们会认为我一到池江，就大搞一言堂呀。”
戚书记和他研究拟定的人选，怎么一眨眼变成了你我关上门定的了？这个偷换概念实在厉害。李新亚脑子里转了好几个念头，一时却也找不出应对的话语，只得呵呵笑笑。
“李市长，集体决议才能最大限度的防止决策性错误，我们经常强调主观能动性，同志们参政议政的积极性从何而来？还得你我作出表率嘛。这份人选名单，我看很好，很符合实际，但是戚书记没来得及完成的步骤，还需要你我去完成呀。我看这样吧，先让组织部门的同志去找他们谈一次话，稳定一下情绪，等我基本熟悉情况之后，再拿到常委会公开民主谈论，李市长，你看这样办——”
话都说到这份上，好像你吴越成了戚书记肚子里的蛔虫，连戚书记未了的想法你也清楚，他能说什么？反过来被吴越用戚书记压了一次，李新亚很是无奈。
“好吧，慎重、民主，这也是戚书记在世时一再强�