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他见我这么说，立即解释到：“别，你千万别误会，别人误会不要紧，你可不能误会。”听他这么说，我开始猜到他的心思了，心里略微有点高兴，但是我没有表现出来。他看了下
我继续说到：“其实从第一次见到你，我就有点喜欢你，但是当时的我正在迷茫期，而且我知道以我一个工人的身份是配不上你的，所以只能把对你的感情放在心里，现在不同了~~~~~‘”
我立即打断说到：“不同，不同，有什么不同，你还是你啊，你的心思我知道了。今天我还有事情，以后再说啊。”说着，我便离开了。
又是快过年的时候，我正好休息，难得有休息的时间，我便在家睡起了懒觉。这是电话响了起来，我拿起电话懒懒的说到：“喂，谁啊？不知道打扰人家睡觉是等于谋杀吗？”
这时一个的声音响了起来：“好啊，XX。”我知道是他。
就见他立即说到：“最近在忙什么啊？是不是又准备请我吃饭啊。”
说完我便笑了起来，就听见他继续说到：“我准备结婚了。”
听他这么说，我的心里开始有点不高兴了，但是依然不能表露出来，继续说到：“不错啊，那家小姐这么幸运能嫁给你啊。祝贺你。对了，不会上次那个女孩吧。”
他回答到：“不是她，是另外一个，她不是株洲的，我和她是在上网的时候认识的。”
听到这里我不由调侃起他来：“不错啊，你也玩起网恋了啊，不错，很会跟时代大潮的吗？”
他没有说话，只是淡淡的说到：“快过年了，我知道，你过年会跟你父亲回老家过年，今天打电话给你，只是想对你说，春节快乐。”
我慢慢的说到：“谢谢你，没有事情的话，我要睡觉了。”说完我便将电话给挂了。
过完年后，以前销售公司的一些同事说会搞一次聚会，我便答应参加。聚会中，有人问起他的情况，我顺嘴说了一句：“他啊。很不错啊，现在的他应该在享受幸福时光才对啊。”
这时吴姐慢慢的说到：“对啊，他现在是很幸福。女朋友跑了，父母已经回老家了，他现在一个人守着那两室一厅的房子，你说他能不幸福吗？”
听到这里，我开始为他担心起来，但是又不好说出来，只好等到聚会结束后，我独自找到吴姐问起他的情况，吴姐边将他的情况都告诉了我。然后很惆怅的说了句：“真是个傻瓜。何必为一个抛弃他的女人而去犯傻呢？”这时的我，开始有种莫名的负罪感，而他却依然在坚持着属于自己的哪个梦。
看完第二篇，文言就纳闷了。他卫宾怎么看也不象是个傻男人啊。他实在搞不懂这家伙为什么会把这两篇文章留在身边。
3…256重生 第二百五十六章
第二天早上起来后，刘兴便接到李容通过牛得草转来的消息，德国方面在今天上午将不安排谈判，中午将在宾馆的餐厅举行欢迎酒会，谈判将在下午进行。听到这里，刘兴点了点头表示知道了，然后便又继续开始看起昨天晚上没有看完的文章来。
经过十多年的努力，作战指挥理论建设成绩斐然。
一、八十年代中期以前，我们对指挥理论的研究多分散于对战略、战役、战术、军制、军事辩证法等问题的研究之中。随着指挥学作为军事科学中一个重要的分支学科相对独立出来，指挥理论研究逐步走向系统化、规范化的轨道，并成为一个令人瞩目的学术领域。经过专业研究队伍和众多业余研究力量的共同努力，指挥理论建设取得了十分可喜的成绩。
指挥理论研究队伍已经建立起来，作战指挥理论方面的专著、辞书完成了从无到有的飞跃。一是指挥理论研究队伍已经建立起来，它以专业研究人员和指挥理论教学人员为骨干，以全军从事指挥、参谋工作的人员等业余力量为基础，并在实践中产生了一批各个方向或者各个系统的学科带头人。二是理论研究成果如雨后春笋般层出不穷：相当数量具有较高学术价值和现实指导意义的论著相继面世，如《军队指挥学》、《军队指挥学基础》、《合成军队指挥学》、《作战指挥学》、《合同作战指挥概论》、《我军若干著名战役指挥实践与经验》、《军队指挥系统概论》、《作战指挥概论》、《高技术条件下合同作战指挥》、《后勤指挥学》、《海军指挥学》、《第二炮兵指挥学》等：编篡出版了一批权威性的辞书，初步统一了指挥理论范畴的一些基本概念，如《中国军事百科全书；军队指挥分册》等；编撰出版了一批司令部方面的专著，为新时期军队司令部建设和工作提供了理论依据，如《司令部工作概论》、《军事参谋学》、《参谋训练指南》、《军用文书新编》、《作战指挥与外军司令部建设》等；出版了一批指挥自动化系统建设方面的专著，有力地促进了我军指挥手段的建设，如《军队指挥自动化》、《防空指挥自动化系统》、《指挥所自动化建设》、《合成军队指挥自动化》等；编译出版了一批外军指挥理论专著、条令条例，为学习和研究外军指挥理论，借鉴外军有益经验提供了良好条件，如《军队指挥理论基础》、《美军高层领导与指挥》、《外军司令部资料汇编》等。另外，规范新时期司令部建设和工作的新一代司令部法规，也以崭新的形式和内容面世；回答和解决当前我军指挥建设和未来作战指挥具体问题的大量成果，还以论文、研究报告等形式出台。对作战指挥领域里的一些重大理论问题初步形成共识，并进行了科学合理的阐释。
十多年来，指挥理论研究的各条战线均围绕着我军指挥建设和未来作战中的难点和重点问题展开，并形成了一些基本认识。如，对于高技术条件下局部战争作战指挥面临的新情况、新特点和新要求，认为高技术武器装备特别是指挥自动化系统的广泛使用，虽然深刻地影响了作战指挥，但战争仍然是人与人之间的武装冲突，是以人为主体并由人指挥的战争，因此，战争和作战指挥的基本规律没有改变。所面临的问题主要是，指挥速率成为决定作战成败的关键，信息领域成为敌对双方进行较量的焦点，对作战决心正确性和计划、指令准确性的要求更高，计划组织工作量增大，指挥控制任务更加艰巨，指挥系统的稳定面临着十分严重的威胁。要求指挥员及其指挥机关必须具有高速率、高质量和稳定、不间断的情报资料获取与处理能力、运筹谋划与决断能力、计划与组织能力、控制与协调能力。对于作战指挥原则，认为它与作战原则是两个不同的概念，既有联系又有区别，后者是所有参战人员共有的行为准则，前者是指挥人员所特有的行为准则。作战的成败，除了武器装备、官兵军政素质和战争的性质等因素外，关键取决于指挥人员的指挥。因此，总结概括作战指挥原则是十分必要的，它应当是“指挥员及其指挥机关组织指挥活动的准则”；其规范的主体，是指挥员及其指挥机关的思维活动和组织指挥行为，同时，对作战指挥原则的具体内容也基本形成共识。对于作战指挥的基本程序，认为现代化技术手段的运用虽然提高了指挥与控制的速率，部分地替代或提高了人的功能，但它并没有也不可能取代指挥员及其指挥机关的指挥功能。就作战指挥总体而言，围绕着定下决心和实现决心这一核心问题，仍然需要从获取与处理情报资料开始，进行运筹谋划和决断，计划组织部队进行交战。因此，作战指挥的基本程序应当也必须是“掌握情况——定下决心——计划组织部队作出反应”（亦称“情况——决心——处置”）。对于指挥方式的运用，认为其根本目的在于统一意志，以统一协调、迅速有效的行动达成预定作战目的。片面地强调集中统一易于统得过死，影响部队的反应速度；片面地强调分散势必影响作战行动的整体性、统一性和协调性。未来作战指挥，应当坚持高度集中统一指挥与适当分散指挥相结合，具体情况具体分析，“集”而不死，“分”而不散，充分发挥上下两级的积极性。对于指挥机构编组，认为尽管世界各国都在力争建立平战合一的指挥机构，但“两全”很难。指挥自动化系统在战场上的广泛使用，几乎强制性地要求指挥机构必须与技术手段相适应；指挥机构既要精干、合成，又不是越小越好、人越少越好，必须以满足作战指挥需求为标准来确定指挥机构的编成和编组。对于指挥系统的稳定性，认为抓住影响指挥系统稳定的关键问题，是确保稳定指挥的前提和基础。�