按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
只有对领导摇尾巴时，才有可能得到一饼一骨。凡是当领导的，没有不希望下属巴结的，没有不喜欢下属讲好听话的，溜须拍马是下级对上级必备的功夫。你比如下级对上级常用的词就是‘汇报’，有着丰富的内涵，关键是体现了一种上下位次关系。其实‘汇报’这个词是我们秘书们最常用的。因为我们当秘书的，在领导面前，始终处于从属位置，一直处于‘汇报’状态。久而久之，我们汇报工作就养成习惯，不论上下级的领导，见了谁言必称‘汇报一下’，个中滋味只有我们自己能够体会，因为我们不是领导，只是领导的影子。外人对我们恭维都是因为我们在领导身边工作，怕领导才敬我们，这就是所谓的狐假虎威。但我们毕竟是服务领导的，自己得认识自己的脸儿，在各级领导面前，我们的腰杆是没法挺起来的。以至于从秘书身份走上领导岗位的前一个时期，对自己的部下也常常说‘汇报一下’，经过很长一段时间才能改口，这都是习惯成自然、习惯成自然啊。”
项明春玩笑地说：“顿开茅塞，顿开茅塞！不过，你常用的词不是汇报，而是‘指导思想’啊！”
查志强擂项明春一拳说：“去你的！”
项明春又说：“还有一点我也经常想不通。丁主任到了领导跟前都是唯唯诺诺，可对我们这几个人总是厉声厉气的。你说说，一个人的表现为什么在不同场合，反差那么大？”
查志强说：“这不奇怪，这叫做找平衡心理。凡是对上逢迎的人，对下就非常严厉。你看历朝历代的宦官，哪一个不是对皇帝老儿奴颜婢膝，对外官耀武扬威的？因为他们的心理不平衡，千古一例，亏中有补啊！”
项明春想了想，钦佩地说：“志强老兄，我看你在办公室颇有心得呀。”
查志强羡慕地说：“我有心得，你有美女相伴、红袖添香呀！”
项明春心里一激灵，问：“你老兄什么意思？说美女相伴还像，红袖添香夜读书，咱可没有那个福气。要是不行，我给丁主任说说，把小邬让给你？”
查志强说：“胡说，胡说。我是给你开玩笑的。哎，你别说，我感到，要说人家小邬是最有气质的女性，难得的尤物。在县委办这样冰冷的地方干太委屈人家了，你可得学会怜香惜玉呀！”
一席话，说到了项明春的病根上，项明春觉得再扯下去就十分无聊了，马上把话头打着。这查志强是个有名的“狎妓饮酒、吟诗作赋”狂放风流之辈，对女人最爱又最不尊重，在一定场合下，说话是没有遮拦的，天知道这小子还能说出什么更不好听的话来。
说话间，就到了春节。市里下发了《严禁双节期间滥发实物、奖金的规定》、《严禁双节期间用公款请客送礼的规定》等一系列过一个节俭、祥和的革命化春节的指示，县里也比照这些依样画葫芦，下发了一系列文件，可谁也没有认真当经念，润物细无声，一切都在通过一定的管道暗暗地运行。
办公室上下一片忙碌。顾群星主任主要是操办宋书记、库书记和史主任过节的物资，更重要的是，为宋书记操办向上送的礼物。这些礼物无非就是县里的食用菌、肉蛋、麻油、花生、粉丝之类的土特产。项明春听说，市委把大门的，严格按照领导指示，一概不允许提着大包小包的进大门，找谁都要先进行登记，虽然说当官的不打送礼的，这些肩扛手提的，硬是被一度遏止住了。但各县市去的大大小小朝觐车辆是没法约束的，畅通无阻。况且，真正给领导送礼，一定不在机关内张扬，都是直奔领导家里的，并不进那个大院。只有给各级办事机构集体送的，必须进大门才行。用小车送礼，靠门卫是禁止不住的。
办公室中心这一摊子，由侯主任操办，主要是给市委秘书长们准备一些精细的东西。其次是给市委办公室信息科和目标督察科准备礼品。因为，各级党委系统的办公室，只有业务上的指导关系，没有上下级的领导关系，县委办只跟市委办公室信息科和目标督察科这两个部门发生最直接的联系，所以只给他们送礼是理所应当的。由此可以推论，对于上边的各级各部门来说，车有车路，马有马路，上下对应，纵横交错，岁贡冰炭，各得其所。
侯主任除了操办上贡的礼品，还要操办同志们过节的物品。据说，侯主任年年都乐此不疲，深得其中奥妙，很有办法。一段时间下来，同志们玩笑地说：“猪的屁股蛋跑出来了，侯主任的脸却跑瘦了。”侯主任办年货，也不是给十四个乡镇的党委办公室一律平摊，有的乡镇的党委秘书会办事，与县委办的关系好一些，这些地方就成了县委办的年货基地。这些乡镇的秘书每当来到县委办办事，县委办安排招待的规格，就比对其他乡镇的规格高一些。说穿了，也不全是这些乡镇党委办公室的秘书真的会办事儿，因为他们也是看乡镇党委书记的脸色行事的，只要党委书记重视对上的宣传工作，党委秘书办起对县委、政府“两办”的节礼，要理直气壮得多。县委办没有什么特殊办法，可以激励乡镇党委办公室秘书们的筹措礼品的积极性，侯主任就特别关照项明春，对与县委办关系最好的乡镇，要多多地鼓吹鼓吹，这里的秘书报上来的材料，尽可能多采用一些，在《丰阳工作信息》上多发一些，分量加重一些，排列靠前一些，以资鼓励。这也让项明春学了一招，在编发《丰阳工作信息》时，一定会有选择地适当倾斜一下。同时，来年对乡镇党委秘书的表彰，也因此决定哪些最值得突出表彰。当然，对十四位乡镇党委秘书和县直秘书队伍，表彰一般都是撒胡椒面，但与县委办关系好的，如春水、刘集、黄公庙以及商业局、烟草公司等单位秘书的表彰，肯定等次高，位次靠前，这也是刺激和调动下面的对口工作该向何处倾斜的意思。
到了腊月二十左右，同志们每人都分得了一份臀尖（猪屁股）、牛羊肉、一壶油、一袋花生米、几条紧俏的香烟和几瓶酒，还有其他一些杂七杂八的东西。当然，这些都不是无偿的，县委办没有这种开支项目。但这些东西都是廉价的，过罢年可以在工资中扣除。项明春当了副主任以后才知道，当领导的，是不会再从工资中扣钱的，只有秘书以下的人才必须扣这些并不多的钱。所以年关一到，县委办上上下下，一片乐融融的气氛，“收拾金瓯一片，分田分地真忙。”项明春把这些东西带回屋里，叫孙秀娟喜得合不拢嘴儿，说这么丰富，这么省钱，可要过一个好年了。然后盘算着，哪些多余的东西可以给娘家带回去，为项明春和她撑撑面子。项明春想的却是别的，他已经深深地体会到，在县委办当秘书，真的与当教师不可同日而语，得到的好处用一句生硬的日本式中国话说：“大大的有！”
人事调整
这年春节，县里调整干部的范围很小。这与县委宋维山书记的指导思想是一致的。宋书记说，调整干部最好是小步快跑，不要大批量的调整，这样既能保证用人的适时性，又能保证用人的准确性。该调整的一定要及时调整下来，大多数干部一般不要动，只有这样才能保持干部队伍的相对稳定性。
虽然动的干部不多，但县委办公室却占了两个人，一个是孙成志，一个是胡春立。
孙成志到交通局任党委副书记兼常务副局长，这是一个比较实惠的位置。孙成志的去意彷徨，是当查志强和项明春进入县委办公室那一天起就开始了的，这两个人一到位，他就以为自己在县委办公室不会有多大发展。他在县委办干了多年，心得不多，年纪却长了一大把，几次有下乡的机会，他都不愿意下乡镇，县直又捞不到一把手，一直找不到合适位置。他有两个说法，一个是“干得坏，走得快；干得好，走不了”。言外之意，就是说自己一直没有得到重用是因为自己干得过于认真，干得特别好，所以领导们舍不得放他走。另一个说法是：“在办公室干，办文的不如办事儿的，办事儿不如掂茶扫地儿的。”这当然是牢骚话，其实也说明问题，因为在他之前，有一些通讯员、司机及早动手，安排得都很不错，这些人另行安排时，还是工人身份，有的通过各种渠道转干以后，已经把持了一些重要部门。他离开县委办的念头虽然很久，却一直留在原地不动。其实，要说他走到这一步还是怨他自己，他一直不找领导提要求，总以为只要好好工作，领导一定在密切地关注着他，论功行赏，少不了