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“老板，相比于争取合法政党地位，我更担心共和十年恐怖事件重演。我们在香港、澳门的特工发回情报显示，两地在过去一年中，有大量炸药、自动武器流入国内，两者之间必然有联系！”石磊忧心忡忡。搁过去早都采取行动了，而现在调查局在国内没有逮捕权。
尽管已将情报移交中央警署，但中央警署行动滞后。有了共和十年的争端，中央警署需要获得准确而充分证据，才会展开行动。而所谓准确而充分的证据是什么？是炸弹扔到人们头上，机枪在大街上扫射之时。
“你们有准确情报吗？他们什么时候展开行动？”司马皱眉反问。没有准确情报，仅仅依靠推测、分析是无法展开大规模行动，十年的大搜捕风波直到现在仍然存在司法争议，这一次不能不谨慎。 “我们无法证实炸药和自动武器的具体流向，但却可以证实，社工党正在酝酿什么，而中央警署尽管已经实施监控，但他们在等待充分证据。”
第八十六章 罢工
“在地底深处摸爬滚打的煤矿工人，用自己的血汗浇灌了经济腾飞。”淮南，是一座由煤炭立市、能源兴城的重工业城市，也是华东地区大型能源基地之一，整个华东电力皆依靠淮南十余座坑口发电厂提供。充沛的煤以及淮河的水为城市带来巨额财富，亦是华东财团投资规模最大的能源企业。
共和二十一年，春节刚过，电力机车传出一声长长的压缩空气气笛声，悠悠划过空旷的旷野。火车拖着金属嗓音，喧嚣着停下来。当火车停稳后，从车上下来六个穿着得体的年青人，年青人脸上带着不屈，甚至浓重的使命感。
“我们没有职责亦没有义务为工人建立社区，如果愿意的话，可以自己购买新社区房屋。”几年前，当中国矿工联合会要求淮南路矿公司建立新社区，改变工人居住区拥挤肮脏局面，使之变成整洁、安全和 “富有文化气息”，以便让工人提高生产效率、改善工人生活环境时，淮南煤矿公司经理张子颜如此宣称，他并没有意愿改善工人的生活环境。
尽管淮南路矿公司在中国是排名前列的煤矿公司，但在煤矿周边整齐划一的砖房边，路面坑坑洼洼，没有草坪，没有一丝绿意，屋内没有水和煤气管道及下水道等设施。尽管房地产商投资兴建了新型社区，但大多数工人仍然生活在低矮、潮湿的旧房子中，并不是所有人都愿意花高价改善生活条件的。
“在中国，年产八百万吨，拥有数万名雇员的淮南路矿公司可以排名前八，但这里的工人似乎仍然生活在上个世纪。共和十五年来，36784名矿工的生活没有得到任何改善。工棚简陋，被褥破旧，巷道昏暗潮湿，作业面杀机四伏，淮南路矿公司矿井不啻吞噬生命的黑洞。”
共和十五年十月，在多篇报纸报道下，国务院劳工部派出调查组对淮南路矿公司的矿井进行调查。检查发现至少在矿井安全设施上以及生产设备上，淮南路矿公司设备是合乎规范的，唯一倍受指责的是：路矿公司唯利是从，不愿意为改善工人生活环境而投资一个铜板。
“尽管没有任何一条法律条文规定，资方有义务和责任改善本公司劳工的居住生活环境，但是我们希望淮南路矿公司能够以中国式的企业人文精神，关心矿工生活，建立适合工人居住的现代化社区……”劳工部调查组最后只能无奈的在新闻发布会上告诉记者结论：设备没问题、安全没问题、工人工资也没有问题，但是企业精神却是值得商榷的。
面对劳工部和舆论界的压力，董事会董事、大亨纷纷质疑张子颜的管理方式，众所周知，中国企业一直以来最值得世人称道的，恰恰是企业的人文关怀精神，企业对工人生活的关心，直接造成工人对企业的忠诚，而张子颜不顾及企业形象的方式，显然违背了这一精神。
“我早就说，不需要担心！既然他们需要我们给他们一个家，那么就给他们，诸位董事应该满意了吧！”而对质疑，张子颜如此回答。
对于毕业于东京帝大经济系的张子颜，所看重的永远是利润，为了提高产量、降底成本，张子颜和淮南路矿公司每年都会进行多种 “优化试验”，令淮南路矿公司成为同类煤矿中赢利率最高的企业，这亦是发生公关危机后，张子颜仍能稳居路矿公司经理的根本原因。董事会可以质疑他的管理模式，但却不会质疑每年的分红。
为应对董事会的质疑和社会压力，从当年起，淮南路矿公司开工建设二十五个工人社区，全部以矿井名称命名。新型社区内，有全新的两层小楼房，楼房前后有精心修整的草坪。屋内有水和煤气管道及下水道等设施。张子颜把镇子规划成高效节约的典型城镇。
为了不浪费，污水都加以处理，用做附近农田肥料。农田雇佣镇里妇女们管理，田里长出来的粮食蔬菜又运回镇里卖给居民，也就是他的工人。低热量、廉价的劣质煤用做锅炉燃料，用来供暖。流水灌入社区风景别致的小湖，甚至按规定建立了学校、图书馆、体育场，还额外建立了电影院。
但是，矿进镇的生活并不是像表面上那样富有田园诗意。张子颜再一次发挥了他利润至上的人生信条，这里的所有住宅都是对外出租的，包括店铺亦是同样。为了赚钱尽快收回成本，他通过抬高镇上店铺租金，抬高了物价和各种设施收费。
尽管如此，到共和十二年，淮南路矿公司产量增加至一千八百万吨，有超过五十处矿井镇居民，包括工人及其家属已达二十万人。许多人并不是完全自愿居住在矿井镇的，但遇企业裁员时，首先裁掉的就是不住在镇上的员工。在张子颜看来，来自外界的压力并不见得是一件坏事，至少让自己找到了一个新的利润增长点。
“我们生活在张子颜的房子里，吃的是张子颜商店卖的食品，念书是在张子颜的学校里，看电影是在张子颜的电影院里，死了还得进张子颜的地狱。”愤怒的雇员直接去找张子颜本人，要求降低物价，降低房租。张子颜请他们有意见尽管说，保证不会打击报复。可谈完了，什么问题也没解决，发牢骚的人还发现自己遭到解雇。没解雇的人担心下一批裁员就会轮到自己。
牢骚满腹的工人发现自己没有选择，因为张子颜与工人签订合同时，写明：任何淮南路矿公司雇员，不得加入矿工联合会。相应，公司保证工人工资、福利待遇不低于全国平均水平。对于违反合同加入全国矿工联合会的工人都会被开除。合同被地方法院认可，符合法律精神，即便中国规模最大的矿工联合会多次向法院申诉，也未起到作用。这是合法合同，法院不可能推翻。
的确，正如合同上写明的一样，张子颜确实保障了雇员的工资福利，工人们的工资、医疗保险、退休保险都在劳工部规定的合法范围内，甚至比淮北煤矿还高2％左右。但是他左手发工资，右手却又通过房屋租金、高价电影、高价食物收了回来，而且收得更多。
“我的公司，赢利率永远是中国第一！”共和二十三年年初，当淮南路矿公司因31。5％的赢利率，成为中国煤矿企业中赢利最高企业时，张子颜兴奋的对记者夸耀。但报纸显然对这个 “剥削者”没有任何好感，甚至没有配印他的照片，反而配印一张漫画：一辆由一个骨瘦如柴矿工拖动的马车上，张子颜挥舞马鞭抽打他们，马车上赫然写着 “利润”二字。
李一镇镇中，平整的柏油路旁，路灯挥散着橘色的灯光，几名下了夜班的工人走进路边一家酒馆时，谨慎的朝周围看了几眼，酒馆附近路口站着几名儿童，脖子上挂着哨子。 “口令！”门旁一个工人拦住想进酒馆的工人。” “权力！”几名头发还未干的工人回答。门推开后，可以看到，酒吧内挤满下班后的工人，只有极少数人坐着，更多人站在周围。
“还要再忍耐下去吗？像张子颜这样的资本家残酷剥削我们，每小时挣三十一分钱工资，但却有二十三分钱被他们用高价食物、高价娱乐掠夺。如果不住他们的房子，就会被开除。我们试图通过法律渠道解决问题，但问题从来没有解决。一个星期前，大米价格又提高了，面粉价格也提高了，甚至连房租都提高了。当公司利润降低的时候，他们第一个想到的就是通过压榨我们，来保持利润率，这就是淮南路矿公司。”
“李老师，那你说我们应该怎么办？” “是啊！我们怎么办？”人们激动不已，但声音却压得很低，镇子里有人充当公司眼线，像�