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如今这事，却是你李向东在日常工作中遇到的难题，是几乎不可能与你相抗衡的下面人对你的挑战。以前，你李向东与下面人有过争端吗？下面人敢在你面前说个“不”字吗？这官越当越大，下面人反而不卖你的帐了。
他问自己，问题出在哪里？公安这帮人为什么离你那么远，且站到你的对立面，且敢出来跟你较劲了。
他想，问题应该出在自己对公安那帮人的不够重视，出在对常委局长的不够尊重。如果，这是一个普通的部门单位，那些人或不敢跟你叫板，而他们偏偏是一个铁腕单位，谁都不得不给几分面子的单位。而且，这些年，公安系统的权力越来越大，几乎是全社会的事都可以管，这样一个单位，你不把他放在眼里，他们也甩手不配合你，东江市就会乱成一锅粥，别说你要建设幸福东江，就是想要达到最基本的稳定也成问题。所以，他们也未必会把你放在眼里。
他想，在整个公安队伍中，你只是尊重一个强哥，又常常要洪常委插手负责公安的工作，现在，又把老许弄了过来，很明显的让人意识到，你李向东根本就没把其他人当回事，没把常委局长当回事。常委局长暗中跟你较劲，似乎也在常理之中了。
然而，李向东想不明白的是，你常委局长真要跟我较劲，也不能用那么龌龊的手段吧？你常委局长这不是把自己当黑社会头目了？
李向东心跳了一下，告诉自己，这会不会就是洪常委事件的真正目的呢？是不是就是让你意识到，常委局长已经跟你叫板了呢？你一直不尊重常委局长，有人就是要让你误会，因为你的不尊重，所以常委局长忍无可忍，铤而走险，用这么一种形式，让你李向东尊重他。
想通这一点，他感觉自己轻松了许多，因此，戴水平他们来谈汇报外出打造品牌的情况时，他已不再分心牵挂洪常委事件了。他要静观其变。
戴水平再一次让李向东感觉到他办事的能力。一个人做不成某一件事并不重要，但你要有自己的看法，你得弄清楚问题到底出在哪里？你连问题都找不到，很显然，就是不可能找到出路，就是在应付工作。戴水平在负责打造品牌这项工作中，哪一个阶段的工作是让人满意的？哪一个阶段不是让人感觉到他的无能为力？
李向东问：“其他人，你们都说说自己的想法？如果，在大城市安不住脚，是否先从二线城市起步？”
有人说：“不是不可以采用这种形式，只是这种形式见效慢。”
大家都清楚地知道，这个品牌打造出来后，如果不利用好，来年再进行一次评选大赛，新的大奖诞生，旧的大奖就会过时，就会被人遗忘。
李向东说：“我们必须找到一个立足点，才有可能迅速扩展。”
他想起了小军的那个方案，其中最突出的一点就是抓住重点，重点突破。虽然，这种形式很老套，**人却是屡试不爽。
李向东说：“我们先在二线城市设点，在重点城市宣传，通过点和宣传，加大提高知名度的力度，采用循序渐进的形式，进入重点城市。”
戴水平说：“我们的投入会不会太大？在二线城市设点，效果未必好，还有可能会出现亏本的现象。”
副镇长说：“我觉得可以试一试。”
他说，我们不是没有选择地在二线城市设点，但不要太分散，确定两三个目标，重点突破。
他说，我们还可以与一些二线超市连营，或扶持一些小经营者，以建立连锁店的形式，先一步进入重点城市。比如，在京城和上海，我们可以从外围开始，逐渐向中心发展。我们可以先在省城，深圳设点，宣传炒热我们的品牌。
他说，只要我们设的点不在乎规模，或者以中小型规模为主，我相信一定能找到一些合作者。
李向东很清楚，这种形式有些琐碎，要下更大的工夫，却是最适用的。毕竟，东江的服装品牌，还是要先从中低档开始，形成了规模，才有可能考虑赚取高消费群的钱。
戴水平说：“我看只能采用这种形式了。”
李向东说：“这应该是符合实际的形式。”
戴水平便对副镇长说：“你把你的想法形成方案，我们再好好研究研究。”
李向东说：“必须抓紧。”
副镇长连连点头。
李向东想起了什么，说：“让文仔配合你。”
说完，他就打电话给文仔，叫他过来。
第1989章不能钻进死胡同
会议刚结束，便有人敲门进来，李向东抬头看，却是公安局的两位退居二线的副调研员。他们说是来向李书记反映情况的，坐下后，喝了茶，他们便说，常委局长的不是，先说他的工作能力有限办法不多，每每处理问题，总是采用最笨拙的办法，比如，发生几起进屋偷盗案后，才意识到这方面的预防工作没有做好，才布置加强巡警的巡逻。因此，这些年公安的工作总处于一种头痛医头，脚痛医脚的局面。他们说，常委局长对公安干警们的关心更是不够，连连最起码的加班补贴都发不足，更别说其他方面的关心了，很大程度地打击了大家的积极性。当然，他们也谈到了自己的情况，说自己工作了几十年，临近退休了，但福利待遇还不及一些企业管理人员。
李向东只是听，不发表任何意见。
因为如何评价常委局长的能力水平？不是三言两语能说清的，即使说得清，你也不能在他的手下表述，而且，有些问题也解释不来。比如福利待遇问题，是有统一标准的，而且，鉴于公安干警行业的特殊性，待遇也比其他部门单位高，硬要高攀与一些企业管理人员比，便显得不实际了。本来，每一个地区的公职人员的待遇都不是本地区最高的。
然而，李向东意识到，这两人反映的情况应该是对强哥有利的，或者说，是来替强哥说好话的。于是，他问，你们认为，谁更适合当常委局长呢？两人也很警觉，马上说，没有，我们没其他意思，只是希望李书记以后多关心公安系统，从工作上关心，也要从生活上关心。李向东便想，这是不是与洪常委事件有直接关系呢？应该是洪常委事件的延续吧？
李向东说：“昨晚发生的了一件事，你们应该知道吧？”
两人问：“不知李书记说的是什么事？”
李向东说：“洪常委的事。”
两人便说：“知道，知道。他家里人报了案，一早公安系统就有好些人知道了。”
李向东不露声色，昨晚洪常委并没有报案，强哥怎么会知道这事呢？疑团还没解开，办公室桌上的电话却响了起来，打电话来的却是公安局的一位副局长，说是想跟李书记约个时间谈谈。
李向东说：“现在我正好有时间。”
那位副局长也像刚才那两个副调研员一样，也是结伴而来的，不同的是，与他来的是一位副政委。
他们说，最近公安领导班子成员发生了一些情绪，很让市委市政府不满意，洪常委代表市委市政府下去做大家的思想工作，有些话可以说得不好听，所以，有的人心怀不满。
他们说，大多数人是好的，都很理解市委市政府难处的，也非常支持市委市政府的决定，只是有些人，出于某种目的，想要达到某种目的。比如说，公安领导班子一直存在不团结现象，主要是党政一把手的不团结。有的人总认为，自己工作能力强，目中无人，在处理许多重大事情时，不讲组织原则，擅自做决定，才导致了今天这种不团结的状况。
他们说，他们不评价常委局长的能力如何？但组织上即使任命他当局长，从某种角度说，就是肯定了他的能力和水平，即使不服气，那也只是个人偏面的看法，不能处理了这种组织与个人的关系，这本身就意味着能力水平的问题，一个人业务水平再高，政治水平跟不上，那也只能说，他不具备当领导的素质。
李向东问：“你们说的是强哥吧？”
两人便点头。
李向东说：“这种情况，组织上也有所了解。这次洪常委也带着解决这个问题下去的。但是，我听说，你们并不欢迎洪常委。”
两人说：“我们是非常支持和配合洪常委的。昨天发生的事，是某些人所为。”
李向东说：“你们怀疑是强哥所为吗？”
两人说：“这还要经过调查，还要拿到确凿的证据。”
李向东说：“你们不知道，洪常委与强哥一直合作得很好吗？”
两人便不说话了。
很显然，他们是来替常委局长说话的。两大阵营的人都闻风而动了。这就是说，常委局长和强哥都听到了风声，都在证明这事可能是对方干