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他说，刚才，大家的讨论很热烈，要说的，都基本说了。我想，我们就不要重复刚才的话题了，不要再浪费大家的时间。
他说，我想这样吧，大家思想还不够统一，有的同志可能还没想出我们这篇文章应该怎么做，我呢，也不为难大家，还是先让主任谈谈他的构思吧！
他说，我们的主任，是市委机关的铁笔杆，号称全市第一笔，在这方面是很有经验的。他的构思一定对开发大家的思路很有启发，希望大家在他构思的基础上，再谈谈个人的看法，多提一些有建设性的意见，使这个构思成为集体智慧的结晶。
李向东不得不把市委办那位副主任摆出来。他要让他来压场，把大家集中到一个主题上来，围绕这个主题，各抒已见。这样会场就不会乱了，效果会好更多。
那位副主任摘下老花眼镜，对李向东点点头，对大家点点头。
他说，刚才，李市助说的好，我们是在执行市委、市政府的决定，执行就是要不折不扣、按质按量地完成这项任务。
他说，在这些天的采访座谈中，我们也常常被市长感人的事迹所感动，心情久久不能平静，所以，我们要通过我们这支笔要写好这个典型，宣传好这个典型，让我们的党干部，我们的老百姓也同样受到教育。
他说，我是这么想的，整个事迹报告主要分三个部分，第一部分写市长与市委书记、与市委常委、与副市长之间的团结。他是怎么看待团结的，怎么依靠党政班子去开展工作。只有一个团结的集体，只有依靠党委政府领导班子，他才能取得如此辉煌的成绩。这是最关键的，是不可缺少的一部分。其二，写市长在招商引资方面所得的成绩，在引进企业中，他是怎么做的，在改善和优化投资环境中，他又做了什么。第三，写市长关心老百姓心系老百姓。一个领导干部，心里不装着老百姓，就不可能为党工作，为老百姓干实事干好事。
……
那位副主任一番发言后，会场还是一片寂静。
李向东说：“大家发表一下意见吧？”
大家便你看看我，我看看你，好一会还是没有人发言。
李向东就点名了，说：“小倩，你说两句。”
小倩说：“我有什么好说的，我又不会写什么事迹报告。我不过是来听的，来感受的，弄笔杆子的事，还是问他们呢！”
杨晓丽见没人表言，就说：“我说几句吧！”
她说，我觉得，主任这个构思很全面，也很系统，写好这篇文章，一定能全面反映一个领导干部所要具备的素质和能力。塑造一个典型，特别是想要成为一个全省的典型，这应该是必要的。
她说，但是，我个人认为，要想写出这样一篇高、大、全的文章，篇幅不会短，难度也很大。我不是怀疑大家的水平能力，只是觉得，靠我们这些人来完成这篇文章，写得让人信服，化一两个月的时间，恐怕还不行。
她说，我认为，这篇文章不应该面面俱到，最好能抓住某一个侧面，或者说抓住某一个点，以小见大，从一个侧面反映出一个整体。这样操作起来会容易一些。
那副主任说：“这也是一种想法，也是一种想法。”
李向东对杨晓丽说：“你也谈谈你的构思。”
杨晓丽抱歉地笑了一下，说：“我一直都在想，到底哪个侧面，哪一个点更能反映出市长这个典型？才更具有说服力？但是，到现在，我也没能想清楚。”
李向东说：“大家也谈谈。”
然而，谁也不说话。
李向东说：“刚才不是很热烈吗？把刚才那股劲拿出来，有什么说什么！”
有人说，我们还是听领导的，领导要我们干什么，我就干什么，领导要我们怎么写，我们就怎么写。
其他人就都附合：“对，我们听领导的！”
李向东看了小倩一眼，又见她在得意地笑，恨得牙痒痒的，真想把她咬了嚼了吞了。
第三三一章一波未平一波又起
会议一结束，李向东便把那副主任、杨晓丽召到了自己的办公室。这次会议是失败的，败在那里？败在没有把握住大家的思想，大家没有统一到市委市政府的决定上来。
李向东问：“怎么会这样呢？平时，没注意到这种思想动态吗？”
杨晓丽说：“虽然，也有所察觉，但是，怎么也没想到，他们会那么一致。”
那副主任抓住了这一点，似找到了救命的稻草，找到了推卸责任的理由，说：“会不会有人在背后搞鬼？”
李向东说：“你别想太多，首先从自身找问题。即使，有人搞鬼，那也不一定就能那么统一。至少，搞鬼的人抓住了他们的心理。”
他说，至少，我们自己的工作没能好，我们不能只想着工作，想着写文章，想着树典型。
他说，市委市政府已经决定的事情，他们竟然还提出反对意见，思想还没统一起来，你要他们怎么去树典型？这个典型是要人树起来的。他们的思想都不通，这典型怎么树得起来？
杨晓丽先认错了，说：“对不起，我的工作没做好。”
李向东说：“这不关你的事，我觉得，我们还没想到一个更好的办法，没能解决好他们的思想问题，没能用好发挥好这些人。”
那副主任很敏感，说：“李市助，我这阵比较忙，要整理的材料在桌面上堆了一大堆，所以，很少时间考虑这个事迹报告，就是连采访座谈也没参加几次，所以，我想，还是让杨台长多负责这项工作，多与那个写作班子沟通沟通。”
李向东说：“你放心，今天这事主要责任在我身上。以后，要多注意他们的思想动态。他们都不是哪个人可以掌控得了的。只要能够让他们信服，他们一定会努力地去做好工作。”
这时候，李向东突然想到了一个人，想到了躺在病床上了小刘。他想，真的要用小刘吗？不用小刘真的就没办法了吗？他把杨晓丽留了下来。他说，那主任要忙的事太多，要他放下手头的工作专门负责这件事是不现实的。他说，这事只能靠你了。你要多关心这事，多与那些笔杆子沟通。
杨晓丽说：“我担心自己干不好，又会给你添麻烦。”
李向东说：“不会的，我相信你。”
杨晓丽听得心里热热的，说：“那我就尽力吧。”
李向东说：“还有，你刚才说的那个想法很好，你回去再好好想一想，争取在最短的时间里拿出你的构思。”
杨晓丽笑了笑，说：“你不要给我那么大压力好不好？”
这句话，她想说得娇一点，说得女性化一点，只是话要溜出嘴边，才意识到，不能那样，不能对他流露出半点非工作的情绪。因此，话说完后，她心里便有一种难言的苦涩。
李向东却说了一句让她心跳了好一会儿的话。他说：“首先，你自己别太给自己压力，别又像上次那样，搞得自己睡都睡不好。怎么说，还是身体要紧。”
说到这，他的心跳了一下，把半句话吞下去了。他那半句话是想说，“特别是刚从岩洞出来，更要注意身体。”他能这么说吗？能让杨晓丽知道，他对岩洞的一切还念念不忘吗？
办公桌上的电话响了起来。李向东没想到，电话竟是老常打过来的。看了一眼电话显示后，他示意杨晓丽可以走了。
老常在电话里说：“听说，会议开得不顺利嘛！”
李向东脑子一转，想那副主任真快，这一会儿工夫就汇报上去了。他说：“也算是正常吧？那些知识分子，意见总是那么多。”
老常说：“好像对树市长这个典型很有异议？”
李向东说：“思想是有分歧，不过，问题不大。”
老常说：“你可不能轻视。他们可是经过多方面了解，可是在反馈基层的意见。应该说，在处理这个问题上，他们最有发言权。”
他说，你也知道的，在作出这个决定时，是有些仓促的，考虑得还不全面，经过这一段时间的冷却，我们的这个决定正不正确呢？是不是符合客观呢？也是可以商榷的。
他说，有时候，领导的决定，也是可以改变的，特别是在执行的过程中，具体执行人通过进一步了解，发现这样那样的不足，向领导提出自己的观点，领导采纳了。这种事例也是经常有的。
他说，我现在担心的是，有的人，听到了基层干部的意见，不反映不汇报，表现面上看是在维护领导的威信，实际在却是在给领导制造更大的难堪。会不会有这种现象呀？我希望在处理这件事上，不要发生这样的情况。
李向东在分析老常这番话里的用意。他想要干什么？他想，他是想要他向市委书记反映汇报。