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等到你的工作即将要接受考核的时候，你将会以这样的方式来为自己辩解：
上司：交给你的工作你进行得怎么样了？
你：我在等候同事的帮助。
上司：你自己不能解决吗？
你：要完成这个工作，我们需要完整确实的数据，这就需要做一些基础调查。我征求了几个部门同事的意见，获得了他们的承诺，答应就这个工作提供一些数据和信息。我已经整理好了框架，只要他们的数据和信息一到，我就可以快速的把这些信息和数据整合起来。
上司：你估计大约需要多少时间可以完成？
你：这个很难说，这要取决于那些帮助我的同事。说实话，他们已经把我的进度拖延了很久，但是，我没有办法。我每天打电话去催，他们总是说忙。我尽力吧！
你合理的拖延时间，你把责任都推给了同事，你树立起了团队合作和典范，你有充分的借口不用准时完成任务。还有什么比寻求同事合作更好的磨洋工的办法呢？
作者：6song6 日期：2007…09…01 10：03
游戏七、向上分派工作
你的上司和你在同一个问题上的理解差距如此之大，使你不得不认为，你的上司有可能来自火星，或者更遥远的星系。考虑到你的上司拥有控制你的权力，而你，并没有什么绝地武士来帮助你，对你来说，继续使用地球人的方式跟他沟通，实在是一件吃力不讨好的事情。你必须学会以你的上司喜欢的方式来跟他沟通和交流，才能展现你的才华，发挥你的能力，最终获得提升。
有个农夫擅长挖沟，每年，他都帮助村子里的其他村民挖水渠，以便灌溉。农夫有个儿子，从小看父亲挖沟，一边看，一边学。孩子长到15岁那年，农夫因为急事要出远门，可是，田里的庄稼到了要灌溉的季节，必须要马上挖沟。农夫的孩子自告奋勇，主动要求由自己代替父亲来挖沟。经过父亲的多方面考核，终于觉得孩子有能力胜任挖沟的任务，于是，就把这项工作交给儿子，自己出门了。
没多久，农夫的事情办完，提前赶回了村子。他家都没有回，先去看儿子挖的沟。农夫一眼看去，沟挖得十分完美，沟壁光滑，沟的转弯角度合理，深度适当，农夫非常欣慰。
忽然，农夫发觉一个严重的问题——沟里没有水。
农夫非常着急，赶忙沿着沟一路找去，终于在山下找到儿子。儿子还在挖沟，看到父亲来了，他抬起满是泥土的脸，高兴的问父亲：“爸爸，我挖的沟怎么样？”
农夫说：“你挖的沟到是非常完美，不过，水呢？”
儿子快乐的说：“这我到没有注意，我光顾着把沟挖好了！”
沟通就是一个挖沟的过程，不但要有“沟”，还要“通”。如果不“通”，沟挖得再好也是个废沟。
这道理说起来人人都明白，可做起来，大部分人都不会。每个人都喜欢按照自己的方法不停的跟人交流，从来没有人好好想过这种交流方式有没有达到效果。
不过今天咱们不是在这里上“沟通技巧”的课，要学沟通的技巧，有的是各种培训，各种书籍来直接的指导你，这种简单的活我是不干的。你所要记住的只有一点：把你的上司当作你最的客户，用对待客户的所有方法来对待你的上司，你能获得订单，你也能获得提升。
我们在这里，是教你们如何通过有效的沟通方法，来逗弄你们的上司，既能获得提升，又能获得乐趣。
第一步：高度评价你的上司
千穿万穿，马屁不穿。
有个秀才要进京赶考，临行前，他到老师那里辞行。
老师问道：“这次进京赶考，你准备得怎么样了？”
秀才回答道：“老师放心，我已经做了各种充分的准备。而且，这次我还准备100顶高帽，准备到了京城去分发！”
老师大怒：“我们读书人，讲究礼义廉耻，怎么能到处给人送高帽呢？”
秀才谦恭的答道：“老师你说的没有错。不过现在的人，个个虚伪狡诈，人人都喜欢戴高帽，象老师您这样一身正气，不戴高帽的人哪里还有啊！”
老师微笑点头道：“这话也不错。”
秀才出来，友人问道：“跟老师谈了什么？”
秀才回道：“我的100顶高帽，现在剩下99顶了。”
是人都喜欢听人拍马屁，你难道不喜欢听别人夸奖你吗？你的上司可能是火星人，可人家好歹也是人，为什么你就不舍得给他拍拍马屁呢？
经常性的，用各种不同的方法拍你上司的马屁，有助于上司对你产生好感，并逐渐发展成为亲近感，最终让你成为他亲信，他的门徒，他的走狗，在他力所能及的范围内，给予你适当的地位和权力。
不过，拍马屁不是我们要说的重点。拍马屁的效果不是一天两天能看得出来的，需要长年累月，持之以恒的拍，这种拍法，马的屁股会起茧，你的上司不会。在拍马屁的过程中，你想要获得的东西不是一下子就能获得的，还需要时间的考验。这个时候，你将必然会产生烦恼，产生挫折感和罪恶感。
做任何事都要在事情进行中找到乐趣。如果你只是在拍马屁，在没有得到结果之前，你是不会有乐趣的。寻找适当的方法，在拍马屁的过程中寻找逗弄你上司的乐趣。
第二步、分派工作
小王：部长，听说你最近通过了系统分析员的资格考试？拿到证书了吗？
部长：哦！你也听说了？证书刚刚寄到，你看！
小王：（恭敬而崇拜地端详着证书）部长，你真是太厉害，工作时间看你忙得连上厕所的时间都没有，回家还认真的自学。其实，以你的水平，哪里还需要通过这个证书来证明啊！
部长：也不能这么说。虽然技术水平方面，我是没有问题，不过有个资格考试在，可以经常的提醒我不停的充电，不停的提高自己。不进步就要被淘汰了。
小王：部长，你真的太有思想了。到了您的地位，还想着不停的提高自己，我们这些人真的是很惭愧。我们要是能学到您的万分之一就好了。
部长：也不能这么说，你们也都很不错的。
（关键时刻到了！）
小王：部长，您现在忙不忙？
部长：哦！还好，有什么事你说。
小王：是这样，你下达给我的任务中，有几个程序十分复杂，其中一个，我基本已经进行到了尾声，我也想学您一样，精益求精的把事情做好，所以，我想要仔细的复核一下。这么一来，还有一个最难的程序我怕就来不及了。我如果您有空的话，请您帮忙一下。我不想因为这个程序耽误整个项目。
（第一，上司已经说过最近不是很忙，这个时候，不能再拿忙来推脱了；第二，这个程序非常难，下属有难度，对上司来说，这是证明自己比下属水平高的机会；第三，这个程序关系到整个项目，跟上司的责任有直接关系。）
部长：这个……这个……
小王：我知道您工作满忙的，不过这些对我们来说很难的东西，对您来说肯定是非常容易的，您现在是系统分析员资格啊！我想，以您的水平，一定不用花费多少时间的。这样， 我就可以安心的把时间放在复核上了。您就帮帮我吧！
部长：好吧！
向上分派工作的原则：
1、分派那些烦琐的、吃力不讨好的、没有人感谢的工作，把那些能够见效果、见成绩的工作留给自己。
2、一切以“效率”为原则，为了达到更高的效率而向上分派工作。不惜表现自己在上述那些工作中的低效率。
老大，能不能请你把这篇报给总公司的文件打印一下？我打字太慢，而且老是出错。这份文件是给总公司的，我担心会出错。
部长，您在这里刚好，这些文件您帮我复印一下？我老是搞不清楚双面复印到底应该怎么进纸。
3、有些工作是做给上司的上司的看的，这些工作的重要性对上司，比对你重要。如果你能显得忙忙碌碌，最终你可以把它重新交给你的上司。
部长：那份呈递给总公司的报告进行得如何了？
你：部长，我还没有开始呢！我现在实在太忙了，你下达的几个任务都在进行中，好几个部门都在等候，我最近日夜加班在赶。时间太紧了。要不您再等等吧！
部长：这样啊！那你把报告的有关资料给我，我自己来写吧。