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回来的路上，三个人都沉默不语，谁也没说一句话，直到下车时，贾士贞头也没回，进了办公大楼。
贾士贞进了办公室，心里还在想着高兴明的事，电话响了半天，他才拿起电话，是报社肖一鸣，他说有事要见贾部长。
见了肖一鸣，贾士贞说起报社公开选拔主编的事，肖一鸣说他主持工作那么多年，组织部既不派人，也不明确他的职务，他的工作实际上是在夹缝里上下受夹，艰难地应付着。这次既然有这样的机会，他不蒸馒头也要争口气，如今的干部人事制度终究有了活力，让大家看到了希望，就是竞聘不上，他也心服口服了，只能怪自己没本事。
随后，肖一鸣拿出画稿，那天他和鲁局长从下臾回来后，他就在想，那位乔玉选八成就是作者，但她不承认，别人也没有办法，肖一鸣在整理过去作者投稿的资料时，发现了一幅漫画底稿，风格、笔法都一模一样，连用纸都是一样的，而那张底稿上署名正是乔玉选。于是肖一鸣一个人悄悄地又去下臾，单独和乔玉选见了面，经过一番长谈，乔玉选终于说出那几幅漫画的故事，但是韩士银家里的那几幅真的不是她画的。原来韩士银学生时代也是一个多才多艺的学生，爱书法，爱画画，只是由于出生农村，缺少后天良好的教育，后来去部队当兵，误了在艺术上发展的机会。但是天赋毕竟是天赋，每逢县里举办书画展览他都是热心的参与者。今年春天，突然有一天他找到乔玉选，讲了一个故事，并说这是一个漫画题材。过了两天，他又拿着自己画的底稿给乔玉选看，死活叫乔玉选给他重新修改，乔玉选也不知他到底是什么意思，也就在他原有漫画的基础上重新画了三幅，交给韩士银了。
讲了这些经过之后，乔玉选无论如何求肖主编为她保密，虽然韩士银已经死了，但是双方的名誉都很重要，她是一个女人，有丈夫，有家庭。肖一鸣自然答应她，以人格担保绝不对任何人泄露一点关于漫画的秘密。
第十二章 复杂关系
三十五
就在全市掀起轰轰烈烈公开选拔四十四名副县处级和四名正县处级领导干部时，突然有一县一区的县委组织部长急需调整。上臾县委组织部长患了鼻咽癌，刚刚去世，臾山区委组织部长被中央机关某部选调走了。组织部长在一个地区不仅处于重要的位置，而且身上的重担远远超过一个副书记或者副县长。过去遇到这种情况，除了领导特别交办的人选之外，一般都是市委组织部近水楼台先得月。市委组织部长便会把自己心目中最有位置的科长们提拔出去，光荣地被推出市委组织部！担当起县区委常委、组织部长的重任。谁都清楚，这样的位置比市直机关部门和县区政府副职重要得多，市直机关的副职，虽然也是副处级，但是交流机会少，在本单位提拔正职是凤毛麟角，往往到退休时头上的副字也去不掉。而县委组织部长就不同了，往往两三年就是党群政工副书记，如果赶上趟，党委政府一换届，政工书记自然是书记或县长。后面的事就更是顺理成章的了。
然而，到底如何处理这件事，却让贾士贞颇费一番脑子。不是贾士贞没有这个能力，也不是西臾没这样的人选，只是应该采用什么办法的问题。这两个地方的一把手书记不仅打过电话找贾士贞，也亲自谈过要求尽快配组织部长的事，上臾县委书记要推荐一个乡党委书记担任组织部长，还说马上以县委常委名义报送给市委组织部，贾士贞让他等一等。这天常书记的秘书专程跑到贾士贞办公室，说常书记请他。贾士贞立即来到常书记办公室，常书记精神焕发，情绪也很好，开门见山地就说起上臾县和臾山区两个组织部长的事，并且说两个地方的一把手书记催得很紧，他干脆提出自己的观点，认为县区委常委组织部长目前最好不要采取公开选拔的办法，可以扩大推荐渠道，把推荐上来的人选进行比较，再进行严格的考察，最后在市委常委会上无记名投票，这也是改革一种办法。
作为市委组织部长，贾士贞觉得常书记所讲的话不是没有道理，这样推荐选拔领导干部的方法和程序在各级党委，组织部门已经沿用了几十年，而且目前在中国从上到下仍然在这样做。一把手的权力是谁也动摇不了的，当然常书记的话也具有一样的绝对权力，贾士贞到西臾之后，对常书记这方面的民主意识从心里是敬重的，特别是原来王部长在任时已经考察过的那批干部，当然他知道那些干部能够被推荐到考察这一步，肯定是经过常书记和朱副书记的，如果常书记一定要把这批干部拿到常委会上研究，他贾士贞还真的不能不服从，可是常书记居然采纳了他的意见。现在书记提出一县一区的组织部长问题，贾士贞又有什么理由不执行书记的意见呢！可是贾士贞又感到在全市大张旗鼓地宣传公开选拔四十四名副县级和四名正县级领导干部的关键时刻，市委突然任命两名县区委组织部长，那么群众又会怎么看待呢？
贾士贞一直沉默不语，甚至陷入深沉的思考当中，常书记又继续讲了一些想法，随后提出让他的秘书程文武出任上臾县委组织部长，臾山区委组织部长可以从组织部选择一个科长。常书记的意图贾士贞再清楚不过了，他想让程秘书出任县委组织部长，另一个由组织部决定，这当然是一种搞平衡办法。像出售商品一样，搞起搭配来。
贾士贞没有表示反对也没有支持常书记的意见，临走的时候只说了一句，我知道了。到了外间，程文武满脸笑容地迎了上来，跟在贾士贞后面，一直把他送到楼下，贾士贞觉得程文武今天有点异常，变得这么热情，往日他来常书记办公室时，程文武虽说对他这个组织部长比对别人要热情，可从没有像今天这样，把他一直送到大楼门口，还站在那里不肯离去。贾士贞心中暗暗好笑，觉得这才是画蛇添足，多此一举。故然程文武送他是一种礼貌，一种尊重，但是从三楼到一楼，既不需要坐飞机，也不要乘火车，楼梯还是他自己一个台阶一个台阶走下来的。
回到办公室，贾士贞不得不认真对待这样一个严肃的问题了。他在省委组织部八年，无论在机关干部处，还是在市县干部处，他经手考察、选拔、任用的地厅级领导干部不知道有多少，每一个干部到底是怎么被推荐上来的，他并不那么清楚，那时他只是处在一个具体执行者的位置上，一个极普通的工作人员，处长让干什么就干什么，从不多问一句话，有些干部到底书记如何向组织部长在私下里交办的，他当然不得而知，至于部长又如何决定哪些候选人的，同样是一个秘密。也许这就是现有的干部人事管理中存在的弊端，如今他的角色转换了，他由具体执行者变为大权在握的决策者。他现在接触的是市委书记，市委书记是这个地区的最高权力的代表和象征，市委书记向他交办一个副处级干部的提升问题，这实在是太小的一件事了，贾士贞当然没有任何理由不执行书记的指示。何况是领导的秘书，领导的秘书是什么人？他的权力仅次于领导，在省里，省委书记的秘书现在当省长、副省长，当市委书记、厅长的大有人在，谁都知道，领导秘书为什么个个提拔重用，那是因为秘书知道领导的秘密，甚至连领导的私生活都了如指掌，时间越长，秘书掌握领导的秘密也就越多，领导当然不能让秘书留在身边太久，要换秘书，那就得提拔，而且还必须有权力的重要位置。实际上，领导秘书提拔的特权比组织部的干部还要大。
现在摆在贾士贞面前的是市委书记秘书的提拔问题，这是他担任市委组织部长以来碰到的第一个棘手问题，应该说也是最难解决的问题。程文武和张敬原、庄同高不同，他是市委书记的秘书。贾士贞不得不慎重对待。他上任后的第一把火就是在市委组织部烧起来的，他一个市委组织部长总不能把火烧到市委大楼，烧到市委书记的头上吧！
说来也怪，这个本属于西臾高层领导的个别谈话，两天后就传出去了。市委要提拔两个县区委组织部长的消息本来只是市�