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姚守义将头扭向一旁，不握那人的手，连站也不往起站一下。
局长笑笑，将门关上，落座后掏烟盒，又问：“换一支？ ”
姚守义倔头倔脑地说：“不换。”
“我的比你的好。我的是‘金键’。”
“好也不换。”
局长又笑笑，吸着了烟。
“小姚，你究竟想不想当厂长？ ”
“不想！ ”他回答得相当干脆。
“真不想当？ ”
“你怀疑我口是心非？ ”他有些火了，隐忍地瞪着局长。
局长说：“就算我怀疑你，也不是没有道理嘛，真不想当官的人可不多呀！ ”
“当厂长有什么好处？ ”姚守义吐了一口烟雾，有意摆出玩世不恭的样子。
“好处？ ”局长笑了，眼光迅速掠过姚守义，又弹了弹烟灰，“好处，可是
多了。比如：分房子，安电话，调工资……都挺实惠的！ ”那眼光，又迅即从姚
守义脸上扫过。
“诱以官禄？ ”
姚守义先是觉得这位局长大人真够庸俗的，待到抬眼望一下局长，又觉得那
张脸上的表情，难以捉摸。
局长表情严肃起来：“我不过直人直话，把事挑明了说。党既然给予当官的
人好处，那就应该对想当官的人有个比较，有个选择。我们选择了你，这叫一厢
情愿。一厢情愿不行。老百姓话说，上赶着不是买卖。比方我刚才敬你烟，你不
接受，我也不硬塞给你，不然反而会被你瞧不起。‘木材加工厂厂长，也不是非
你姚守义莫属。当然，你有你的优势，当过几年红旗车间的主任，下过乡，吃过
苦，有责任感，有一定的领导能力，给你个机会。我们党如今奉行为尽量多的人
创造机会的原则。你可别把事想拧了。”
“这……我是怕……辜负了领导的信赖啊！ ”
姚守义的傲慢劲儿被局长一番话彻底扫光了，语调顿时变得谦虚。他低下头，
不好意思继续瞪着局长。他忽然觉得这位局长并非庸俗之人，很开诚布公，很随
便，没架子。
“我们也怕你辜负了我们的信赖啊，所以要和你当面谈谈。”局长见他那支
烟快吸尽，向他递过烟盒，他红着脸弹出一支。局长又将按着的打火机向他伸过
来，他赶紧吸着烟。
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“那……邢副厂长……我怕……我比他年轻，关系难处啊！ ”
“局里新成立了外联办公室，他这人有这方面的特长，我们把他调到局里来
当主任。”
“他不愿意呢？ ”
“他会愿意的。韩书记正在和他单独谈话。如果他实在不愿意，可以当工人
嘛！ 共产党人，应该能上能下嘛！ ”
“我……不是党员……”
“不是党员也可以当厂长嘛！ 我就是先当上了局长，以后入的党嘛！ 当局长
前我是林学院教授，出版过三本林业方面的书。我认为我这个局长当得不错。当
上局长后又出了一本书。”
局长笑了。
姚守义也笑了。
“可我…一．还……骂过共产党……”
“你指你在整党期间那些言论？ 不算骂共产党。有人认为那是反动言论，我
看不是。在这一点上，我和韩书记的看法是一致的，态度是明确的。共产党请党
外同志帮助进行整党嘛，就是真有人骂也没什么了不起的。党就那么脆弱？ 那么
经不起骂？ 一骂就垮？ 如果党到了这种地步，还领导什么改革？ 嗯？ 被认为是在
骂共产党的人中，有从内心里爱护党的同志。用老百姓话说，恨铁不成钢。像毛
毛虫似的爬在党这棵大树上的人，才不骂党呢！ ”
姚守义不好说什么，光自低着头吸烟。
“我看今天咱们就谈到这儿，你先回去考虑考虑。”局长说着站了起来。
“我……我当！ ”姚守义也站了起来。
“当厂长的好处打动了你的心？ ”
“不！ ”姚守义不好意思地笑了，“局长……这么看得起我，我姚守义也不
能太不识抬举啊！ ”
“决心定了？ ”
“定了！ ”
“那咱们还得坐下来谈谈。”
局长又坐下了。
姚守义也又坐下了。
他掏出烟盒向局长献烟。
局长说：“吸我的。有好的不吸孬的！ ”
于是他又吸了局长一支烟。
“怎么个当法？ ”
“还用问？ 改革！ 大刀阔斧！ ”
“怎么个改革？ 怎么个大刀阔斧？ ”
“这……”姚守义答不上来。
“我就怕你这么干。这么干你当不长，最多半年非垮台不可！ 我希望你当得
长远点儿，半年垮台岂不等于辜负了局里领导？ 一个人渴了的时候，常常说一口
气儿能喝光大海，那是愿望，或者叫做吹牛皮。真喝起来，恐怕一瓢他也喝不光，
何况海水是咸的。今天的报上说，改革要只争朝夕，步伐越快越好，越大越好，
改得越彻底越好。这完全正确，但这是愿望。所以你别说什么大刀阔斧，那是大
话，是吹牛皮。你根本不可能做到，局里也根本不可能做到，也就谈不上多么有
力地支持你。你要悠着劲儿干，抻着劲儿改，这是我当好局长的经验。传授给你，
你得信。中央改革的火候还没烧到，你一个小小厂长迫不及待地掀锅，那馒头非
夹生不可。”
姚守义洗耳恭听，越发觉得局长是个可亲的人了。
“我……我在厂里有群众基础，我想不至于……”
“不至于怎样？ 什么叫群众基础？ 别过分自信这一点，别那么幼稚！ 你们厂
告你的信不少，四十多封。”
“什么？ 四十多封！ ……”姚守义霍地站了起来。
“坐下。你坐下。这有什么大惊小怪的？ 你有群众基础，那是群众认为你根
本没可能当厂长以前。你一旦当上了，群众基础就丢了一半，有群众基础就也许
会变成没群众基础了，这是如今的一条规律，还挺普遍。现在一种有意思的现象
是，谁恨谁，就四处散布，说谁谁谁要被提拔了，要被重用了，要高升了，于是
有关方面准收到不少群众来信，揭发检举那个人多么坏多么坏。马克·吐温写过
一篇小说《竞选州长》，主人公还没当上州长呢，便被指控犯有盗窃罪、诈骗罪、
强奸罪，并且有九个肤色不同的私生子……”
姚守义不由得笑了。
“你笑什么？ ”
“九个，太多了！ ”
“是啊，太多了……不谈这些。你们木材加工厂的浪费现象很严重，每年十
几万元的损失。我看你第一年内减少浪费就不错了。
改革，改革，具体进行，要一件事一件事地做。某些改革者，新官上任三把
火，三把火烧过，倒把孙悟空自己的毫毛烧光了，不但自己遍体鳞伤，改革之火
也随之熄灭。别做这样的改革者。“
“局长，您放心，减少浪费不是件难事。”
“不是件难事？ 要减少浪费，就得端正每一个工人的劳动态度。光靠宣传主
人公精神，行吗？ 靠奖金？ 你们是个亏损厂，哪儿来那么多钱发奖金？ 靠劳动纪
律？ 劳动纪律一严格起来，工人们能不骂你？ 我们过去总强调群众是真正的英雄，
群众之中蕴藏着多么多么巨大的建设社会主义的热情。这是很片面的观点，不实
事求是的观点，幼稚的观点。群众不就是张三李四王五姚六徐大麻子杂姓人等吗
？ 看不到群众的惰性，涣散性，麻木性，逆反性和被动性，对改革者是危险的。
改革的某些阻力，也来自于群众身上积淀的消极因素。怎么比喻呢？ 类似一种黏
糊糊的东西，能黏住改革者的手脚，甚至黏住他们的思想……”
当局长送姚守义时，他仿佛觉得自己变聪明了些，又似乎变得更糊涂了。他
仿佛觉得自己信心十足，又仿佛完全没有信心了。
但他当厂长的意念却更坚定了。他喜欢担点风险。那样，一个人活着才不无
趣味。
邢副厂长已经坐在小车里了，满脸失宠者的沮丧表情。
局长和蔼地问邢副厂长：“想通了？ ”
“想通了。”邢副厂长本不愿笑，又习惯了对上级笑，那种笑就非常之勉强，
非常之苦涩。
“想通了好，想不通不好。”
局长同姚守义握过手之后，又对邢副厂长说：“你要认真负责地向小姚交待
厂里的工作。”
小汽车开走，姚守义和邢副厂长，一个将脸转向左边，一个将�