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刘兴旺，湖南洙洲人，1991年毕业于湖南商学院经管系，毕业后任职于地方商业局、深圳某商业集团、大型涂料企业，历任业务员、市场部经理、营销副总等职。曾获得“全国市场营销职业经理”称号。现任湖南商学院特聘讲师、博士德文化公司高级管理顾问、北京汪中求细节管理咨询公司高级培训师。
序言《可以平凡，不能平庸》序
汪中求
我的领导朱新月希望我为同事刘兴旺、寇盛君合著的《可以平凡，不能平庸》一书作序。老实说，我并未通读全稿，平凡人的我正为膏梁谋而忙得不可开交；但这个题目很有味道，于是便欣然提笔。
自然，我至今仍然是一个不甘平庸的庸人，再修炼三十年，不晓得能否脱离庸人之列。但我自以为自己在“去庸”的路上，走得还可以，甚而有人说我有“特立独行”之嫌，我不在意。记得林语堂先生说过：“余观世上面目可憎之人，皆无癖之人耳。”我是一直怕成为林夫子所说的“面目可憎之人”，便刻意做了点事情，甚至过于偏执，用时尚的单词叫“坚定”，倒也有了一丁点心得，有一丁点自慰的文字，有一丁点可以挺直胸脯的事情。不知道这“一丁点”算不算此书中的“不可平庸”之为。
事实上，“可以平凡”说易却难，“不可平庸”说难也易。据说，国学大师文怀沙先生练书法，常常用“正、清、和”三个字，文老先生说，老子尚正，孔子尚清，释迦尚和。我想应该是这么回事，尽管现在对这三个字还不甚了了。前几天，在《中外管理》杂志社，杨佩霆老师说人生有三个阶段：0…30岁是“只能如此”阶段，30…60岁是“并非如此”阶段，60…90岁才是“不过如此”阶段。好在我尚未及“不过如此”阶段，对“正、清、和”三字，还有时间慢慢去悟。
至少，我们可以认认真真去做人。比如梁思成的爱人林徽因，年轻时在北海快雪堂杜坡图书馆读书约会，曾在门上贴上纸条“Lover want to left alone”，以示情人相聚不愿受到骚扰。上个世纪五十年代初，林徽因为了保护北京古城墙，曾吵到了当时的北京市长彭真的办公室，而且使市长大人无语可辩，尽管最后是毛泽东的“城墙是封建象征，是皇帝挡农民的”批示压下来了，但人是做成了。因为林徽因是“一位思想更复杂，长相更漂亮，双脚完全自由的女士。”（张幼仪语）
至少，我们可以认认真真地做事。比如于右任，虽有“草圣”之称，但他自己的心得是：“中年学草，每日仅记一字，两三年间，可以执笔。此非妄言，实合至理。”又比如魏源曾得到一册古本《大学》，于是数日不出门，夜以继日地读，抄录全篇又与今本相校相勘，待友人见他，几同乞丐，蓬头垢面。如此态度，一生定能成一些事。
又想起林语堂的另一句话：“愚可耐俗不可耐，痛可忍痒不可忍。”钱钟书一向厌恶“花些不明不白的钱，找些不三不四的人，说些不痛不痒的话”之类、之流。林语堂和钱钟书的确没有欺骗我们啊。
说了这么多，好象除了自己以外，提及的都是名人。这只是因为象我一样的俗人故事讲了没有代表性。请读者见谅。
以此作为序，不知能否过朱先生的朱笔，不知能否取悦于刘、寇。
2005年10月5日于广东梅州
序言汪中求推荐函
内容提要：
如果你是一名管理者，你一定在寻找一本可以与你的员工分享的书，一本能使他们的工作变得更有效率的书。如果你是一名员工，你一定在寻找一本能帮助你出色地进行自我管理，能为个人赢得最佳的成长与发展机会的书。那么，本书正是你想要的。
本书通过对平凡和平庸这两种不同的生活形态进行分析，提出只有安于平凡，才能享受伟大这一观点。书中从激情、创新、细节、责任感、敬业度、团队精神等角度入手，教你如何进行积极的自我管理，把平凡的工作做成不平凡的事业；怎样避免使自己流于平庸的泥沼，把握现在而成就明天的卓越。
让平庸的人不再平庸，让平凡的人更加优秀。让每一个读过此书的人都成为企业中的出色员工——不可或缺的优秀人才，这是我们最大的希望！
汪中求推荐函：
我至今仍然是一个不甘平庸的庸人，再修炼三十年，不晓得能否脱离庸人之列。但我自以为自己在“去庸”的路上，走得还可以，甚而有人说我有“特立独行”之嫌，我不在意。
记得林语堂先生说过，“余观世上面目可憎之人，皆无癖之人耳”。现在的人，往往心浮气躁，不少事浅尝辄止。一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到丰厚的报酬，工资成了他们衡量一切的标准。
在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，他们认为平凡的工作是一种磨难，却不知道平凡的过程其实就是一种伟大。于是，他们没有了信心没有了热情，对工作采取一种应付的态度，敷衍了事，以报复他们的雇主。他们不知道的是，这样做受害最深的不是别人而是他们自己，他们消耗的是自己的青春和意志，最终成为自己也不愿成为的平庸之人。
其实，任何一个人不管能力大小，职位高低，都可以成为一名上司重视、同事信任的出色雇员，都可以有一番作为。只不过大多数人不知道自己应该往哪个方向去努力而已。
本书能够给予的，就是这一点。如果说我们每个人在“去庸”的路上都有一道门，我们能够给予的，就是打开这道门的钥匙，我们不能给予你一切，但是我们能够帮助你拥有一切！
一本管理者和员工分享的书，一本能使他们的工作变得更有效率的书。
一本能帮助你出色地进行自我管理，为个人赢得最佳的成长与发展机会的书
只有安于平凡，才能享受伟大
让平庸的人不再平庸，让平凡的人更加优秀。让每一个读过此书的人都成为企业中的出色员工——不可或缺的优秀人才。
序言目录
第一章平凡与平庸首先是一种心态/
做一个平凡的人还是平庸的人/
工作对你意味着什么/
做个工作狂还是LAZY族/
做一名洗马桶最优秀的人/
［测一测］：平凡的心态VS平庸的心态/
第二章不拒绝平凡但永远鄙视平庸/
对工作负责就是对自己负责/
要做就做得更好，否则就不做/
你的每一天都在倒计时/
懒惰、拖延的结果是平庸/
今天工作不努力明天努力找工作/
［测一测］：你敬业吗？/
第三章平凡是工作岗位平庸是工作态度/
热情是工作的最大动力/
对工作热情的人永远不会失业/
珍惜目前的工作机会/
“微软人”的标准/
热情做事，平静做人/
［测一测］：看看你的职业称职度/
第四章有效进行自我管理不让平凡变成平庸/
不为老板工作而为自己工作/
想成为珍珠先正视自己是一粒沙子/
多一盎司定律/
用创新激活你自己/
［测一测］：你需要添加思维防腐剂吗？/
第五章平凡者改进工作平庸者逃避问题/
是你解决了问题还是成了问题的一部分/
100个困难和101个方法/
合理的要求是锻炼，不合理的是磨练/
每天进步一点点/
［测一测］：平凡者与平庸者的信念对照表/
第六章用心做平凡的事把平凡做成伟大/
伟大来自于平凡/
把小事做细，把细事做透/
耐心地做好每一个平凡的细节/
无路可走的人总是那些不下工夫找路的人/
认真只能把事做对，用心才能把事做好/
［测一测］：改善工作EQ/
第七章平凡的个人优秀的团队/
平凡者以平常心待人，平庸者以小人心处世/
对公司的规章制度不折不扣的执行/
甘当马前卒，为上司分忧�