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嗅敏检漏器。能检出
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、汽油、煤气、液化石油气、烟气等无机或有
机气体。
可燃气体检漏仪。可迅速测出空气中悬浮粉尘的瞬时重量浓度，对工业企业进行粉
尘监护。
电化学复用仪。是一种多功能数字式“掌形”电化学测量器，可测定溶液中的高子浓
度、&#值、电导、溶解氧、还原性物质和化学耗氧量（！〃’）等。
一氧化碳检测仪。用于大气、环境卫生、化工现场、矿井等场所的一氧化碳浓度检测
和报警。
携带式氧气分析器。用于测定空气中的氧含量。
超声波测厚仪。可从单面无损地测定厚度。以测钢为主，其他金属、有机玻璃、硬塑
料也可以测。
中速风表。用于测量通风工程平均风速。
照相机。有利于督促部门消除事故，并可存入安全技术档案中备查，作为追究事故责
任之根据。
烟尘望远镜。作为按标准监测烟尘排放之用，也可用于对高处作业安全物件的检查。
二十六、安全技术措施计划
（（）安全技术的类型
安全技术因产业的性质与使用机器设备的性质不同而多种多样。按产业性质来分，
有煤矿安全技术、冶金安全技术、化工安全技术、建筑安全技术、铁路运输安全技术等等。
按机器设备性质来分，又有电气安全技术、起重、锅炉、容器、焊接、机床安全技术等等。安
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铁路运输质量安全管理与事故处理实用手册
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全技术不论从产业性质还是机器设备性质来分，都是从它的自身特点，研究它的固有规
律，采取预防手段，保障职工在生产中的安全和健康，保护国家财产。
（！）安全技术措施计划的制定与实施
安全技术措施计划是企业生产、财务计划的主要组成部分。它是有计划地改善劳动
条件，有效地防止事故和职业病的重要措施。
在制定和实施安全技术措施计划中，应着重做到以下几点：
！各企业单位在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术措施计划。企
业行政必须做好这项工作。企业的安全专职部门有责任督促。
〃国家规定的劳动保护措施经费，企业必须按比例提取和正确使用，不得挪用。
#企业存在的不安全隐患和严重危害职工健康的问题，应列入每年的安全技术措施
计划逐步解决。企业对于自己难以解决的问题，应向上级主管部门写出报告，提请上级统
筹安排。
企业制订和实施安全技术措施计划，以及提取和使用劳动保护措施经费，行政领导
应向职工代表大会报告，并接受群众的监督检查。
（〃）安全技术操作规程和规章制度的制定
企业中生产和技术管理方面的各项规章制度，是统一组织全体职工进行生产和科研
活动的准则。安全操作规程是确保职工在安全的前提下顺利地进行劳动的规范。
生产是人与自然进行斗争，只有适应了自然规律，才能安全有效地进行生产。自然规
律是不依人们的意志为转移的，如果违反了它，就必然遭到它的惩罚，发生事故，甚至使人
受到严重危害。安全技术操作规程和规章制度，是长期生产经验的总结，很多是千百次血
的教训的总结，同时它也反映了社会主义社会人与人之间的关系。所以，我们不但不能忽
视，而且随着现代化科学的发展，把各种安全技术规章制度搞得更科学更符合实际，使它
更好地为保障职工在生产中的安全健康服务。
当前企业在制定和健全安全技术、工业卫生规章制度中，应做好以下几点：
！企业的安全技术、工业卫生规章制度必须健全。除应健全企业、车间的有关规章制
度外，所有的生产、科研工种都必须有健全的安全技术操作规程。
〃所有的安全技术、工业卫生规章制度必须是科学的；必须贯彻国家有关安全技术、
工业卫生的标准、规定；必须反映本行业、本工种的安全生产规律；必须使有关人员和操作
者了解并学会运用。
#凡制定的安全技术、工业卫生规章制度必须切实可行。为此，必须加强规章制度的
教育与考核工作，使规章制度真正成为指导安全生产的工具。而不致于成为事故后查找
的资料。
随着生产工艺的发展变化，安全技术工业卫生规章制度要及时修订和补充。这一
点在生产条件经常变化的企业部门尤其需要。
二十七、女工保护法规
党中央、国务院和中央有关部门以及地方政府已经发布大量有关女工保护文件规定、
附录一铁路运输安全管理基本知识—
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条例、标难。如：！〃#〃年中国人民政治协商会议通过的共同纲领中规定“保护青工女工的
特殊利益”；！〃％年中共中央在《关于人民公社若干问题的决议》中对女工保护作了具体
规定；！〃&’年中共中央又批转劳动部、全国总工会、全国妇联党组《关于女工劳动保护工
作的报告》；！〃（〃年国家又颁发了
）*＋&—（〃《工业企业设计卫生标准》；特别是《中华人民
共和国宪法》对女工保护等都作了有关规定。上述文件、规定、条例和标准等概括起来主
要有下列几点：
在工资待遇上一律同男工同工同酬；
女工从事有害健康的工种必须特别加以保护，不安排女工从事特别繁重或有害女工
生理机能的工种工作；
各单位必须认真做好妇女工的四期（月经期、孕期、产期、哺乳期）保护工作；
怀孕
（个月和婴儿未满
&个月的女工一般不宜做夜班工作；
对有未满一周岁婴儿的女工在工作时间内每天要给予两次哺乳时间；
设置妇幼卫生室，凡女工在
！’’人以上的企业单位应设女工卫生室，卫生室应由等候
间和处理间组成，并配备洗手设备和冲洗器。
上述规定是具有法律效力的，所以各单位必须认真贯彻执行。
二十八、女工四期保护
（！）月经期保护。对女工经期必须加强特殊保护：经期可以照常上班，但不宜参加过
重的体力劳动。不要让女工在经期从事高空、野外、装卸、搬运、井下、冷水等作业。因为
过重的体力劳动将会促使盆腔过度充血，引起月经过多或延长淋经期；教育女工要注意经
期卫生，保持外阴清洁，防止细菌感染，预防妇女病；女工集中的单位应建立有冲洗设备的
女工卫生间，尤其是从事巡回操作和长时间站立或繁重劳动的女工。更需要设立卫生室
冲洗处置。
（；）孕期保护。为了保证怀孕女工的健康和胎儿的正常发育，孕期保护应做到：教育
女工懂得妊娠早期如何防止胚胎的损害。要避免病毒感染，不要做胸部透视和照相。有
病用药必须经医生指导，要避免烟酒嗜好。
女工怀孕后，要定期进行产前检查。应从月经停止或发生早反应开始，就作第一次妇
科检查，如发现计划外怀孕、畸胎、智力缺陷、胎位不正等，要及时进行治疗。
孕妇的饮食，是保护孕妇健康和胎儿正常发育的重要条件。要注意适当调配富有钙、
磷、铁、各种维生素和蛋白质的食物。
孕妇生活需要有规律。在正常工作日外，不要延长工作时间，怀孕
（个月以上的女
工，不要从事夜班工作。
女工怀孕期间，担任原工作有困难时，应减轻工作量、调换轻便工作或给予工间休息。
产前应休息
！#天左右。
（＋）生育期保护。分娩虽然是一个生理变化过程，但给产妇在精神上和肉体上带来紧
张和疼痛。目前我国对女工生育期保护制度有：由医疗单位免费接生，使孕妇安全分娩；
产假
&天，这是
！〃！年颁布的劳动保险条例规定的；凡一生只要一个孩的产假
！’’天，
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铁路运输质量安全管理与事故处理实用手册
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这是我国计划生育的特殊优惠政策和规定；必须按照产褥期卫生常识的要求去做。
（！）哺乳期保护。哺乳期保护的目的，是保护哺乳女工有丰富的质量好的乳汁，按时
哺育婴儿，保证婴儿吃饱，健康成长。哺乳时间以一年为好。哺乳期可采取以下保护措
施：
有未满一周岁婴儿的哺乳女工，在正常工作日以外，不要延长工作时间，不要�