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问到对公司的未来规划，没一个人吭声，就连徐德才都不吱声，不知道是真的没想法，还是故意给**下马威。
**对于公司的制度十分有意见，必须请人来整顿。他不擅长，不要紧，有人擅长，不是有那种专业的公司嘛。其实他的护路公司，就应该具有这种企业架构咨询的能力，但是显然，**做的比较偏，那种人虽然也招来了两个，但是基本上就是帮着李承龙他们审核弄到的资料是否真实有效而已。
再这一行中，冰城最好的企业，是一家叫做冰力的人力资源咨询管理公司，不但负责企业裁人招聘，还负责企业未来规划，好评率是百分之九十九，当然，他们的收费也是不菲的。
查到冰力的电话号码，**打过去，约好对方的老总在上岛咖啡见面。
“程总，你好你好，我是冰信地产的**。”**一眼就看到冰力的老总程世吉，一个大秃头，想让人不注意都不行。
“张总真是年轻有为，而且比我们有魄力的多，一下子捐出一个多亿，我是望尘莫及啊。说实话，白少也给我发出了邀请，我公司也只捐出了一百万，再多就舍不得了。”程世吉笑着说。
“哪里哪里，其实不是我一个人的，是帮朋友捐赠，我借个名声而已。”
“那就是给冰信地产打广告了？可是说实话，张总，你这个冰信地产可真不是什么好盘子，你接下来，未必能玩儿得转。给它打广告，也不值。”
“唉，是啊，我接下来才知道，这不是就来请程总出马了吗？”**叹了口气说。
“据我所知，你也有一个信息咨询公司，应该自己就能做企业规划，还用得着请我？除非你是想请我们帮你裁人！”
“哈哈哈，什么事儿都瞒不过程总，没错，主要就是裁人，当然，如果能顺便再提供一些企业未来规划，如果合适，我也会付上令你满意的报酬。”
“哦？那张总对于裁员有什么要求，打算裁员多少，有谁是必须留下的？”
“唯一的要求就是，只留下对公司有用、忠心、手脚干净的，其它没任何要求，就是你把公司的人全给我裁了，只要你能负责再给我招到一批符合我要求的人，那么就绝对没问题。”
“张总这是准备大清洗？看来你对冰信地产十分不满意。不瞒张总说，这个冰信地产也是我们早就关注的一个潜在客户，我们认为他们会在明年开始裁员，哪知道今年就被老弟接手，裁员竟然提前了。”
擦，白志刚给自己的这个公司也不是什么好东西，原来真的只是给自己一个瑞士账户而已。如果自己不管不问，不用说，这个公司以后可能就变成吸血鬼，让自己不断往里面填坑。
本来对于白志刚的感激之情，现在消失的无影无踪，至于说这个公司转手就能卖两千多万，**根本没考虑。不说公司拥有一个瑞银的账户，就说它是地产公司，**就绝对不卖，哪怕真的亏了。
“一般我们都是派一个职业丑人去，签订三年的合同，然后保证在三个月内，帮你把公司该裁掉的全部裁掉，该补充的补充完全，保证公司焕然一新，下个月即可盈利。然后你把他裁掉，补足他合同内剩余月份＋1的薪水即可。至于制定未来规划，这个我就送给你，上个月刚好有一个跟冰信差不多的公司，请我们给他们做规划，你手下也有咨询公司，让他们完善改动一下，就能直接用。”
“行，那就说定了，明天我就希望看到你们的人过来上班。”
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第一百三十六章女副总（四更四）
冰力的人果然守信，第二天八点，就在冰信地产门口等着**，可是**万万没想到的是，请来的职业丑人，竟然是tm个女的！
这种事情可是经常受到报复，男的都害怕呢，有被打的，有出车祸的，有祸及亲属家人的，她这个柔弱的小女子，竟然敢做这一行。
“张总你好，我叫苏琴芳，是冰力公司此次派来执行计划的人。”一个大美女冲着**伸出手掌，**竟然有一种受宠若惊的感觉。
“你好，苏总，从今天开始，你就是冰信地产的副总，负责人资、财务、经营计划等，看看还有什么需要补充的吗？”**握着苏琴芳的手，不愿意松开。
苏琴芳不动声色的往外抽了两次，**这才反应过来。擦，郑蕾才回家半个月，自己竟然就急色成这样，真是丢人啊。
昨天刚刚开完会，今天**竟然又组织大家开会，这次这些中层以上干部都开始光明正大的发牢骚，他们都以为，只要按照以前那样工作，老总怎么也不会开除他们，没听说过盈利的公司还有裁员这一说。
但是当**将苏琴芳介绍给大家，说是新聘请的副总，负责人资，财务，经营计划等，他们都感觉好像有什么事儿要发生似的。
下班后，一些人聚在一起，领头的正是徐德才。
“徐总，这个张总一来就把你的老总位置给占了，虽然没降薪，但是现在又开始分权，这是要把你架空啊。”
“是啊，徐总，公司是我们一点点做大的，他现在以来就要拿我们这些元老开刀，什么意思，我们必须团结起来啊。”
“徐总，要不你领着我们去跟他摊牌吧。”
“徐总……”
“都不要说了，看看你们天天都想的什么！我问你们，咱们公司工资，福利待遇怎么样？”徐德才敲敲桌子问道。
“那还用说，在整个冰城数一数二啊，就算是一些大国企，都跟我们没法比，现在谁听说过，还有报销机票的？”
“一个个tmd天天就知道享受，工资高，福利好，工作压力不大，一点都不累，你说如果换成别的公司，他们像我们这么工作，能拿到我们的一半吗？”
“这个，差不多吧，但是福利肯定没我们的一半。”一个人肯定的说。
徐德才开始衡量得失，如果真到鱼死网破的时候，有哪些人肯跟他出去单干。照现在看来，肯定没几个。不能用人员大量辞职威胁他，那么什么方法，才能让这个新老总重视他，给予他一定的股权，重新让他担任总经理呢？
思前想后，徐德才还是没有头绪。倒是他们说**派人来分自己的权这件事，他感觉有些不对，这个女人不像是来分权的，看他们的眼神不带一丝感情，好像就跟看货物一样，这种眼神有些熟悉，但是想不起来在哪里看见过。
冰信地产总经理办公室，就**和苏琴芳两个人。**将一份他命令公司一个今年新来的hr收集好的资料，交给苏琴芳。里面有公司所有人的档案，还有这些年的业绩等等，甚至包含了一些家庭信息。
“苏总，公司现在还有三个项目正在施工，我希望在完工之前，不要出现任何差错，公司的口碑不能倒。这些人虽然不怎么样，但是给冰红集团打工，质量和安全还是不敢出错的，至少我们也算又多了三个业绩。财务和经营计划如果你不懂，可以自己招聘两个专业的人才过来，工资这边不用担心。这一份是你个合同，三年，什么时候帮我把公司理顺，我自然会把你裁掉，到时候剩余的工资同样会作为赔偿金赔付给你。”
**翘着二郎腿，叼着烟，一边说，一边用夹着烟的手指指点点，增加自己的语气重点。但是在他说这些话的时候，苏琴芳的表情一直都没有任何变化，只是那么微笑的看着他，让**感觉自己像是一只跳来跳去的猴子，而没有一点当老板的爽快感。
苏琴芳将自己的合同签字，留下两份，一份留给**，一份留给自己，一份明天送到人才中心备案，将来**开除她的时候，好方便所要赔偿金。
那些资料全部是电子版，被**存在一个u盘里面，现在苏琴芳直接装在包里。公司到十二月底就必须完成裁员，否则明年一月一日，又要开始发年终奖、年终福利、放假往返路费等等，到时候又是一大笔钱。
这些人**说了，哪怕你都裁掉都行，但是必须招聘回足够多维持公司正常运转的人才，裁员越早结束，产生的后续影响越小，**给她的红包就越大。至于具体有多大，**虽然没说，但是却对她承诺过，六位数起，甚至可以是七位数。
遇上一位不差钱的老板，是每一个打工者的福音。尤其是像苏琴芳这样最长也准备就干两个月的，竟然有最少十万块奖金，她有什么不满意的呢？
等到苏琴芳回家的时候，仔细看劳动合同，这才发现，自己的月薪竟然是两万，按照自己的计划，两个月完成，而**则总共要付给她37—39个月的工资，那就是将近八十万啊。
这公司总共才一百多人，要裁掉多少人，才能创造出八十万的利润？但