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很严肃，想起来很舒服，这就是批评到点子上了。你要是批评军事干部不够大胆泼辣，政工
干部不注意加强学习，那完蛋了，就属于批评歪了，捅了马蜂窝了。当然，绝大多数批评还
是恰如其分的，至少是非常符合本人实际的，有些也的确能够起到敲敲边鼓，拉拉袖子的作
用。
为了给大家进一步增强印象，提升理性思维和形象思维能力，在这里把李长剑政委代表
副书记对每个班子成员的批评结论列举如下，以供参考想象并猜疑：
林军，还需要进一步提升理论水平，工作中也需要再大胆泼辣一些。
牛力耕，有时对自己要求不太严格，说话随便。
任继云，需要多下基层，进一步适应工作任务需要。
吕毅，有时不太注意工作方法，思维层次还需要进一步提升。
范其贵，有时出于好心，对部属要求不够严格。
李可为，统筹协调的能力还需要进一步增强。
马春田，要注重提高讲政治的具体能力。
如此而已。至于冯运龙和李长剑的评价，那是属于秦政委要讲的。在首长讲话之前，大
家完全可以先试做一个作业出来，回头对照答案。
无论如何，这都是一个和谐的，融洽的，在出于战友情同志爱的斗争中谋求并收获团结
的，一次成功的大会，胜利的大会。
（１７）
2008年5月12日下午两点多的时候，秦政委正在一众人等的簇拥之下走下楼梯，去参
加对混某师党委班子的最后讲评。也就在这个时候，中国的西南部某个地方历史性地震动了
一下。
先是看见一楼大厅里的水晶灯左右摇晃，继而感觉脚下仿佛被什么巨兽顶了起来一样，
所有人都感到一阵晕眩，收脚不住。走在最前面的保卫处长封开明差点摔倒，却还没有忘记
回头看一眼首长。好在一旁的冯运龙到底反应快，急忙一把拉住了秦政委的胳膊，这才没有
导致首长一头滚下楼梯去的悲剧。晃了几晃，终于是站稳了，一群人顿时呆在了那里。封开
明喊了一声：地震了！众人这才回过神来，纷纷扶着秦政委，后来几乎就是连抱带托的跑到
了外面小广场上，一个个惊魂未定，直喘粗气。
这一定是哪里地震了！大家七嘴八舌，议论纷纷。秦政委脸色有些发白，额头上现出一
些汗珠来。李长剑等人赶紧扶他去一角的石凳上坐了，叫值班员取来两瓶矿泉水。冯运龙忙
不迭地跑到一边打电话，几分钟后回来报告说：是四川那边地震了！离这么远都能感觉到，
看来震级不小啊！
秦政委恢复了正常，又猛喝了一气矿泉水。李长剑问道：首长，你看？
秦政委说道：地震嘛，没什么大不了的！我们正常开会，不影响！
等到慢慢地走到办公楼常委会议室，已经20分钟过去了。一路之上，李长剑不住地为
秦政委讲述路边的文化长廊，以及某个场景的具体意义，听得秦政委不住点头，心情好多了。
等到坐下来一讲，却又不像往常那样四平八稳地念稿子了。秦政委大概把前面的几个标
题稍微展开讲了一下，似乎要脱稿讲了。
〃好的方面就不多说了，这个材料里面写了很多，都是恰如其分的。从民主测评的情况
看，下面对你们这个班子总体还是满意的，特别是两位主官，群众公认是比较靠前的。当然
问题也不少。比如飞机相撞的问题，比如军需科长倒卖军需的问题，还有一些我们在谈话中
了解到的问题，有些问题是不好写在书面上的啊！至于具体是些什么问题，我想你们心里应
该很清楚。〃秦政委的目光从鼻梁上的镜框上面，扫射了对面的九个常委一圈。
继续说道：〃上午参加了你们的民主生活会，总的来看，开得很好，特别是自我剖析和
开展批评，问题找得很准，原因挖得很深，改进措施也都很好很具体，但不能仅仅停留在开
过一个会，找出了多少问题，制定了几条措施，而是要真正从灵魂深处，去认识到这些问题
的严重性，站在讲政治的高度，以一名党员的起码党性，以一名领导干部的必然要求，去解
决这些问题，克服这些困难，从而更好地推进我们的事业走向前进。〃
秦政委说到这里，干脆摘掉了眼镜，向后一头靠在椅子背上，伸出几个手指比划着说：
〃今年的主题是讲党性重品行作表率。我就重点来谈谈这个问题。混某师曾是一支英雄的部
队，也是一支善打硬仗的部队，可是近些年来，各项工作都有滑坡，暴露出一些这样那样的
问题。我总在想，根本原因是什么？上次刘司令来，听说他给你们上了一课，讲的是作风问
题。我认为他讲的很对。我们今天讲的党性，讲的品行，这也包括作风，当然层次和角度不
一样，有的是讲政治作风，有的是讲工作作风，还有的是讲生活作风。但只讲作风还不够，
还没有抓到关键。关键是什么？是干部问题，是各级领导的表率作用问题。从历史和现实看，
一支部队的作风好坏，往往是由其党委班子的作风好坏、领导干部的作风好坏决定的。不抓
领导干部而去抓下面，那就是舍本逐末，事倍功半了。我们为什么要强调作表率？哪些人要
作表率？就是说的在座的各位领导干部，必须要作表率，在提高党性修养，改进各种作风上
作表率。有句古话说，君子之德风也，小人之德草也。就是说的领导干部的影响力示范力好
比是风，能够决定下面的群众向哪边走。你们发生的撞飞机事件，这里我要批评一下冯师长
啊，就是你带头违反安全规定，把下面的同志也带坏了吧？上行下效，上梁不正下梁歪，你
是怎么作表率的？在这种不好的表率作用下，能有好的结果吗？〃
冯运龙赶紧点点头，低下了头。
〃还有啊，军需科长的事情。这样一个问题多多的干部，为什么在原来当股长的时候没
有发现？这样一个问题多多的干部，又是经过什么考核程序、怎样提拔起来的？难道不值得
大家思考吗？我听说啊，这个军需科长口气很大啊，说是哪怕贷款也要把这个位置拿下来，
这是在干什么？买楼盘吗？这个人有没有跑官买官的行为？你们常委当中有没有人收过他
的脏钱？我看很值得分析！不要以为你做了事，没有人知道！天网恢恢，疏而不漏，这天还
是共产党的天吧？这部队还是党的部队吧？谁要是在这个问题上犯糊涂、不干净，那就不配
成为党的一员，也不配穿这身军装！就必须受到党纪军纪的严肃处理！〃秦政委说到这里，
猛地一拍桌子！把对面的个别人吓得屁股一个剧烈位移。
〃所以说，当前混某师最大的问题，是用人的问题。作风问题还在其后。用什么人，怎
样用人，这是一个严肃的政治问题。在用人问题上，也必须坚持讲党性重品行的原则。对于
那些不讲政治的，说话随便口无遮拦的，手底下不干净的，管不住自己的裤腰带的，不能以
身作则表率作用不好的，就不能用，即使用了的，只要发生问题，一样要调整出来！军区党
委有这个信心，也有这个决心！〃秦政委严肃地表完态，又换了一种语气说：〃当然了，我
们多数领导干部，用得还是很好的，上下评价还是很高的。比如装备部长马春田同志，在谈
话中大家对他评价非常高，特别是多次提到他亲自战斗在机务第一线，整整一天一夜，最后
把自己累倒了，这种精神，不就是我们在说的党性吗？这种作用，不就是我们在说的表率吗？
这种风格，不就是我们在说的领导干部的品行吗？像马春田这样的好干部，我相信在混某师
还有很多，大家要多向他们学习，亲身实践。今明两年是大事之年，有奥运会，明年还有阅
兵，我们的安全压力，训练压力很大。关键时刻，正是考验我们党委班子凝聚力，考验机关
和部队的执行力，考验领导干部的表率力的时候！我们要讲党性，作表率，就必须在带头履
行政治使命，带头完成好各项任务，带头在以身作则影响部队方面作表率，这是最直接最现
实最严肃的政治考验！我相信，只要你们紧紧团结在一起，听招呼，顾大局，守纪律，就一
定能够完成任务，就一定能够实现目标，奋勇前进，再创辉煌，为军区党委交出一份满意答
卷，在混某师历史上写下浓墨重彩的一笔！最后，感谢师党委对于工作组及我个人在工作生
活上的照顾，今天晚上，请军区文工团代表