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柳毅脸色变化了好几次，显然在进行激烈的思想斗争，我都看在眼里，干脆继续加把火，我说道：
“卫金岩在玩火，离他自焚的那天已经不远了，你还和他混在一起的话，迟早要殃及自身前程，抛开这一切不谈，从一个军人的角度出发，从一连干部地角度出发，你凭良心说，你觉得他是一个合格的指导员吗？你觉得我今天的提议不是为了战士们吗？”
我说话的声音越来越大，柳毅的脸色也剧变，他小声地说道：
“连长，我明白你地意思，其实我这几天也过得很累，对指导员的一些做法也有点儿看不惯，可是今天我才当上副指导员，不瞒你说，我能晋升全是因为指导员的帮助，这个时候让我背叛他，我做不到……”
我脸色一变，大声问道：
“那么你就能背叛自己地良心、背叛自己理想和誓言了？柳毅，不要忘记了，咱们入伍的时候都是在军旗下发过誓的！今天只是小事一桩，但是你能想象到时候评功评奖、组织发展的时候连队一片乌烟瘴气的场面吗？难道这就是你当初入伍的初衷？为了金钱、为了权力？”
柳毅脸色苍白，他看着我，用颤抖的声音说道：
“连长，可是第一步我就走错了，一失足成千古恨，我想回头也难啊，指导员地关系网遍布全师，得罪了他我就别想再干了！”
我的语气稍微缓和了一点儿，我说道：
“柳毅啊，我一直都很看好你，这几天我们四人小组的训练也进行得不错，我觉得你是一个可塑之材，所以我才会提醒你的。我记得上军校时，我们队长说过一句话，虽然很粗俗，但是也不是没有道理，他说，犯了错误的人是猪，但是犯了错误还不知悔改、一错再错地人就是死猪！你的担心我理解，但是我前面已经告诉过你了，如果你继续跟着卫金岩，一定会被他连累的。”
说完，我长长地出了一口气，说道：
“好了，我言尽于此，你自己回去好好考虑吧！是要当一只亡羊补牢的‘猪，还是继续‘死猪不怕开水烫”你自己决定！”
柳毅站起来小声说道：
“是！谢谢你，连长，那我先走了……”
我点了点头，没有说话，柳毅自己开门走了出去。我看着他的背影消失在门口，叹了一口气，也不知道他能不能迷途知返，一个优秀的基层军官，如果因为一时糊涂而被那个天大的毒瘤连累了，真是一件遗憾的事情，我也只有尽力劝他了，决定还得他自己下。
第二晚上，大家带着训练后的一身疲惫连夜召开了支委扩大会议，所有是党员的班长都列席了会议，我经过一夜的准备，这个计划完善了不少，我胸有成竹地将我的计划娓娓道来。
我说完之后，大家发言都很积极，不少班长支持我的计划，特别是刘钊，对我的计划赞不绝口。当然也有反对的声音，这是很正常的，否则那个梁宏是怎么当选支委的？林峰不是说过卫金岩上任初就经常和几个班长喝酒么？
于是大家各执己见，场面非常的热烈，围绕我的计划，支持和反对的人都据理力争，当然，我的支持者们的话有说服力多了，反对者说来说去不外乎就是没有先例，不符合组织程序之类的话。
我看看差不多了，站起来说道：
“好了，大家的意见我们都听到了，卫指导员，我看我们几个支委进行表决吧，怎么样？”
卫金岩信心十足地说道：
“好啊！那列席人员退席吧！支委留下来表决！”
列席的班长都退席了之后，卫金岩笑着说道：
“好，现在进行表决，同意陆代连长的计划的同志请举手！”
他特别强调了那个“代”字，似乎这样就能找回昨天在我的威压下出丑丢失的面子一样。我和林峰毫不犹豫地举手，还有肖寒冰，这次也没有任何犹豫，高高地举起了自己的手。显然这小子已经站好队了。
卫金岩看到肖寒冰举手，也没有在意，只是胸有成竹地说道：
“下面不同意计划的同志……”
“等等！”
大家循声望去，是刚才一直低着头的柳毅抬起头来说话。
卫金岩呆了一下，显然对柳毅打断他的话有点儿不满，他沉着脸问道：
“柳副指导员有什么事吗？”
柳毅缓缓地举起了自己的手，说道：
“我同意陆连长的量化管理计划！”
【第二卷：长风破浪】六十二章：大刀阔斧 ＇图＇
卫金岩顿时脸色铁青，他紧紧地盯着柳毅，气急败坏地大声吼道：
“柳副指导员，你想清楚了吗？”
柳毅抬起头来看了我一眼，然后坚定地说道：
“刚才听了那么多班长的意见，我觉得连长这个计划确实是为了连队的正规化建设而拟定的，而且也的确能规范部队的作风，所以我支持这个计划！”
卫金岩还想说些什么，我呼地站了起来，大声说道：
“支委一共七个，现在有超过半数的同志同意这个计划‘，说明决议已经生效，三排长！马上吹哨，召开军人大会，我要宣布这项决定！散会！”
说完，我拿起桌子上厚厚的一摞纸一一那都是我昨晚连夜整理出来的具体实施细则——头也不回地离开了连部，剩下六个脸上表情不一的支委坐在那里。
林峰最先反应过来，他快步追上我，对我说道：
“连长，有你的，连柳毅也给策反过来了！”
我淡淡地说道：
“你吹哨吧！以后一连的天空将无比的洁净，乌烟瘴气的东西都给我滚一边去！”
林牛开心地点了点头，掏出哨子吹响，通知大家在院子里集合召开军人大会。
大家飞快地端着小马扎走出各自的宿舍，在院子里迅速集合，各排集合完毕之后，林峰统一整队，然后下达口令：
“稍息，立正！”
他跑步过来，报告道：
“连长同志！全连集合完毕请指示！值班员：林峰！”
我淡淡地说道：“坐下！”
林峰高声答道：“是！”
然后跑回队列前，高声下达口令：“准备凳子！放！坐！”
大家放凳子以及坐下的动作整齐划一，坐下来之后。林峰双手举起，正要指挥唱歌，我说道：
“算了，三排长，你入列吧！”
然后我走到队列前，大声说道：
“同志们。经连党支部研究决定，我们连将实施量化管理计划，什么是量化管理呢？简单的说，就是为你日常工作生活的每一项表现打分，一个同志是否进步，可以通过分数来体现！”
说到这里，我看了一眼下面的战士们，大家都是第一次听说量化管理。一个个都很感兴趣地看着我，我接着说道：
“下面，我讲一下具体的实施细则……”
这个细则是我昨晚熬了几个小时才拿出来的，幸好我上军校在图书馆疯狂看书的时候，看了不少部队管理方面地书籍。而且大四的时候担任指导员也积累了一些实际工作经验，所以写起来也是得心应手，这个细则几乎囊括了部队日常训练、学习、生活的方方面面。同时，有加分项目，比如重大比赛获奖等，也有扣分项目，总之，我个人认为是比较全面的了。
我整整讲了半个小时，才讲解完毕。我看到有的战士脸上露出了兴奋的表情，有地则一脸的茫然，显然还是没有听懂，我笑了笑，说道：
“这个大家不用记。下来之后，我会找人用大张的纸打印出来，贴在黑板报上公示一个星期，在这一个星期的时间内，大家可以就其中任何一条细则提出自己的改进意见，只要是言之有理的，我都会接受，一个礼拜之后，这个计划就开始正式实施了！”
我顿了顿，接着说道：
“也许有的同志认为无所谓，分数又不能当饭吃，扣了也不心疼，那我再告诉大家，量化管理计划里，每个星期，每个月都会评出表现最好的个人和表现最好地集体，并且出一个红榜来表彰这些先进的同志，名字嘛，暂时定做‘每周之星，和‘每月之星……而且，我可以告诉大家的是，年底的组织发展，评功评奖将主要参考量化管理的成绩，我不敢保证分数高地同志个个能入党或者个个都评为优秀士兵，但是，我保证他们的机会绝对比其他战士要高，至于那些分数在全连倒数几位的同志，我可以负责任地说，那些荣誉和进步的机会都将和你绝缘，所以，实施这个计划之后，谁先进谁落后一目了然，我将亲自监督这个计划的实行！”
我看到战士们的表情都非常兴奋，于是问道：
“现在，关