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齐宇呵呵笑道：“明天上午请方大主席见证一件大事，也可以说是看一场好戏。”
他来了兴趣，忙问：“啥好戏，到哪看？”
齐宇没有直接回答，笑问道：“你们的工程是不是遇到麻烦了？”
“嗯，你们得罪了供电局，结果他们故意刁难我们，不过已经解决啦，你们该感谢我哦。”
“我先听听你是咋解决的？”
他轻描淡写地笑道：“一顿饭嘛！对我来说是小麻烦。”
“你是方大主席嘛！他们自然要给你留面情，谁敢硬去得罪鼎鼎大名的方大主席呀！”
他哈哈大笑道：“谁敢得罪？他们这帮兔崽子坏透啦！不是诈他们我在北方电管局有朋友，他们还真不拿我当回事。咋的，这与你的要事何干？”
齐宇笑眯眯地说：“这要事正是关系到供电局，哈哈，不过我这可是真把北方电管局的人带来了，不像你是在诈他们。”
“搬来救兵了？那为啥不早给我打电话？让我中午白请了他们一顿。”
“我们今天一早从京城直接赶到了市里，想邀请几个市领导一块见证这事，市政协的就邀请了你。他们留在市里安排点事，我是自己刚刚赶回凤城的。”
“哦，我也在邀请之列？”他说笑一问后又道：“不过我也不算白请，等救兵走了他们还不是照样刁难？”
齐宇靠到沙发背上哈哈笑道：“你真的白请了，我们这次是要从根子上解决供电局。这次不仅是北方电管局派了人，还有国家发改委的人也同行来到凤城，我们要把供电局收回县里进行股份制试点改革，以后的供电局再不会横行霸道了！”
方明大吃一惊，齐宇他们竟向电霸、电老大开刀，这可非同小可！电力行业非一般行业，它具有无可替换的特殊性，搞不好搞砸了咋办？再说你县里又会如何搞呢？他顾不上后悔白白送了两万多元的烟和酒，担心地问：“咋你们想到这么干？能干成吗？风险太大了吧？”
齐宇讲道：“凤城现在就几个特殊行业单位群众的怨言还很多，有的还相当地不满意！就像电力这种咱们好像有求于他的单位，因为是条管单位，很难插手进行作风整顿，县委也派过工作组，但效果不大。如何彻底改变这类单位的不良状态，我们琢磨已久，决定根据不同行业特点分别对待，供电局就是想收归县里进行股份制改造，也正逢供电局处处刁难县里，更加大了我们改造的决心！弄好方案后，我就带了两个人到国家发改委，找到主要领导谈了我们的想法，没想到除了热情接待我们，看了方案在总体上给予了肯定，不仅非常支持我们去搞，还夸我们锐意进取大胆探索，当时真让我大喜过望啊！因为还涉及其他行业和几个事业单位的改制，发改委专门找来相关人员和专家又协助我们完善了方案，搞了十多天才回来，回来第一个目标就是供电局。”
方明听着有很多疑问，齐宇能见到发改委主要领导他不奇怪，因为发改委还曾想调齐宇上去。他拣了一个最大的疑问问他：“看来你们是要大刀阔斧地干了，可就我的感觉你们这举措关系重大，按上边过去的行事作风该慎之又慎才对，咋会这么支持你们？”
齐宇呵呵笑道：“我也没想到啊，去前心里还直打鼓，就怕方案都通不过，可领导好像很高兴，谈话中竟说估计我们该来了，我也挺奇怪的。”
方明站起对齐宇说：“走吧，下去详谈吧。”
到了餐厅坐下，齐宇提前讲只能喝一杯红酒，怕晚上临时有急事。两人要的菜也少，很快就上来了，吃喝时方明已忘记品尝酒美菜香，心神集中到齐宇介绍这事的大体措施和思路上。
第一步先把供电局收归到县里，在管理上与市供电局分离，新的供电局仍按现在的政策向市供电局买电，国家的各种专项政策也不变，县供电局作为中间销售企业将电卖给用户；第二步是按现代企业制度对供电局进行必要的整顿，主要是合理调整人员和岗位；第三步就是股份制改革，在国有控股的前提下吸收民间资本参与凤城的电力建设，最终将供电局改制成能够自我良性发展、具有现代管理模式的股份制企业。
最后齐宇还讲了现在这样搞的优势，比如县财政情况大为好转，能应付可能出现的资金困难，最大的优势还是凤城现在整体政治环境非常好，正气已彻底抬头，只要是有利于群众的事大家既关心又支持。
可方明听了叹道：“说容易，做起来难啊！我在锦口搞的这几个月深有体会，国有企业的弊端太多，你们搞成国有控股企业，那仍不是个国有企业？凤城过去搞的几个就是例子，钱被私人股东倒腾没了，最后把企业垮掉扔给了国家。就说人事吧，你们能像咱俩商量的那样搞？你们没我们私营企业灵活自由啊！”
齐宇先问了一句：“你搞的不错吧？”等方明含笑说很好后，他笑道：“不完全套用可也有借鉴作用，我们搞国有控股并不是由县里委派管理人员，管理人员的选拔就是要按现代企业管理的先进模式办。董事长也要通过公开招聘，并划定严格的职权范围，他的职责主要是对企业资产负责。如果企业资产出现因过失发生损失，他就首先要承担责任，再由董事会追究相关直接责任人的责任。而且在对企业资产在定期不定期的评估审核方法也要改进，要让职工和群众参与，严禁暗箱操作。只要能严格执行制度，完善责任制，并对其进行有效的监督，搞好的信心我是抱很大希望。”
“嘿嘿，你也别乐观，问题多着呢。还说人员问题，我这次把原来的专职党务人员、专职工会干部等等以及这类闲置机构统统撤销，你们能吗？我留了好几百职工挣低工资等岗，你们能吗？你这还是电力企业，搞得是垄断经营的特殊企业，如果让我们私营企业也能经营，你们能竞争的过我们？”
齐宇点头叹道：“是啊！你快说到国有企业问题的根子上了。现在改革了几十年，可国有企业的计划经济时代的烙印仍很深，尤其是像电力这种特殊企业，还有那些具有企业性质的事业单位，很多事情仍按过去计划经济那套在搞。大锅饭和平均主义没解决，企业内部机构按行政设置没解决，的确存在很多问题，这也正是我们要解决的！”
他喝了一小口酒又讲：“就你说的企业党委和工会等等，我认为有必要也必须存在！不存在就不是我们现在的政治制度了！这种制度我坚信是目前世界上最好的制度！不过还有待完善和发展罢了，我们这样做的目的正是完善发展她！”
他讲的开始有点激动了，一副慷慨激昂的样子，方明笑呵呵劝他吃口菜再讲。
齐宇笑了笑，吃了一口菜又讲：“企业党委和工会有必要存在，但是怎样存在？以何种形式和工作方法存在？这的确需要认真的思索！像县里这些企业，最大的也没有几千人，多数就是几百人，真有必要委派党、团、工、妇等专职干部吗？什么是企业？企业的根本目的是什么？”
他问罢自己回答：“企业是通过组织生产出售产品来获利，是通过经营让商品流通从中获利，是商品市场化的行为，必须要通过不断完善和强大自身去迎战残酷的市场竞争，有利可获则活，否则就死！这是不以人的意志为转移的市场规则！因此首先讲究的是效率和成本，效率高成本低才能在市场中拚搏，否则就会被市场无情地淘汰！”齐宇缓了一口气，“你再看咱们现在这些企业，不管企业大小都有专职书记，甚至设置党委专职成员，还设专职工会主席，有的还设专职团委书记和妇联主任，这些设置不需要增大企业成本吗？更可笑的是有的企业已倒闭，只剩留守人员还设这些专职领导，这能是为了加强党对企业的领导？能是为维护已没有了工人的职工合法权利？笑话！纯粹是为了多安排几个官，结果是没有促进企业的发展，反而是给企业增加了负担！这种机构臃肿、人浮于事的状况，是人为地将国有企业置于和私营企业不同等的竞争条件上，如果再在税收和社保上再对私营企业把关不严，仅在生产成本上的竞争就输给了私营企业，如果你企业连生存和发展都谈不上，这些设置有啥用呢？”
方明一直点头，不由地插了一句：“说的对啊！就我知道的情况，企业的书记不是和厂长勾心斗角、争权夺利，再不就是变成厂长的应声虫，好从中捞点剩茶剩饭，有谁会真正�