按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
作者:森愉 日期:2006…11…27 18:58
作者:心平气和823 回复日期:2006…11…27 18:49:16
菲比VS洪钧
愉MM说:洪钧对于菲比的爱不是真实的,给愉MM感觉是“象吃了一颗堵心的丸”,与一个我很佩服的大约是洪钧的年龄和阅历的大哥聊到感情的时候,他曾说过这样一句话:“像我这样的人,现在很少会为了爱情而动心,结婚只是一种必然的要求而已,有个家,更有利于事业的发展” 不知能不能给愉MM一个方面的答案?
__________________
我所接触达的销售人员,包括我自己在内,其实对一个家,一个温暖的家,有情有义的家,比一般人还要渴望。销售人员,由于总是做人的工作,其实待人更温和、友爱、互助。所以,应该对家的渴求更深切,大概不会象帮主这样吧?估计他是一个可怜虫,一直未到缘份罢。
其实做他妻子那个人是很可怜的。我读《圈子圈套2》开头,就有这种强烈的感觉。
又感,这个洪钧,也是个可怜虫,一个除了事业和一点钱以外,几乎一无所有了。然而,人是大自然所生,所养,人生应有很丰富的内涵。
作者:森愉 日期:2006…11…27 20:45
是优博来了,为何不语?
作者:森愉 日期:2006…11…28 08:25
昨晚通宵没能睡着,左转右翻的,好几个念头打扰着,其中一个是:可能在这个黑夜里帮主在回着贴!今早爬起来一看,果然是!
俺料事也有点神了,呵呵。
顶完再看。
作者:森愉 日期:2006…11…28 08:35
帮主偷懒了啊,原贴里我就提出了二个问题,你还漏了关于当时的团队建设的问题呢。
估计邦主一时半会不会来,各位朋友关于这个问题有何高见?
作者:森愉 日期:2006…11…28 08:58
帮主关于企业的战略问题的分析很到位,非常谢谢!让我更深刻地明白了战略之于企业生存与发展的地位和实际意义。
其实,不但是以销售为主的企业,以生产、研发为主体的企业,也在战略与战术、执行上容易产生相互缠绕、相互埋怨、相互推堂的情况。战略,在于对企业所在行业、产业链上的创造优势的整体谋划;战术在于实现战略。在谋划与现实之间,就难免会顾此失彼,如果纠缠在其中,企业就会裹足不前,迷失了方向。
还是那句准确——企业需要首先通过执行,实现了生存,再谋下一步。看来,跨国公司其实很脚踏实地的。脚踏实地的企业也原来如此。
我看到不少国内企业,销售过程中、研发过程中、生产过程中遇到这样那样的问题,很多人就喜欢说上一句:企业的战略没制定好,应该……,加上专家、学者一大堆越说越有理,到是看得我们头晕眼花。
脚踏实地才是真功夫。
还有就是做好人的工作。上面阿水也提到这个了。真的很想听阿水详细一些说来,怎样在价格比别人贵的前提下,实现超额计划完成率。
其实我身边也有着实例,但由于网络的特点,以及保护商业秘密的需要,没法说。就想要阿水说,CC。
作者:森愉 日期:2006…11…28 09:05
感帮主在销售界里的成熟、老练,对身边利害关系人物完完整整的理解、刻画和把握,把对人的理解,格局、性格、前景一一分解,然后还原其为一个完整的人,
————————————————————
原贴中这段话,当时写得仓促了些,未及详细,补充一下,应加上:
让我想起大学入学时参加军训,其中一项是拆枪、装枪。
在拆枪、装枪过程中,我们很容易就全面掌握了这支枪。而装枪过程中,就可以加入我们自己个人的因素在里面,比如快慢、熟练与否、协调是否等。技巧就在这里了,如果你责任心强,学习技巧的能力强,你装枪就快,效果就好;如果不是,你就麻烦了,至少不是一个优秀的兵,要是上战场,后果就可想而知了。
作者:森愉 日期:2006…11…28 09:27
至善豺狼,俺的就甭提了,失败的例子就有一些,成功的,还在摸索过程中,如履薄冰。还是把焦点定在帮主身上吧。
《输赢》里的团队建设好象是比《圈子圈套》提得详细一点。但开火同志好象编电视剧去咯,不理俺们了呢,巨失望。
作者:森愉 日期:2006…11…28 10:58
至善豺狼,别拿俺“开涮”了。这里的焦点是帮主和圈子圈套。俺那点臭事不值一提。
作者:森愉 日期:2006…11…28 14:39
AmyMoffatt,高!
你知道俺看《圈子圈套2》开头那50页,有一个什么感觉?
——俺想走进小说去,把菲比扯出来,告诉她:“一个一周不见的男朋友,回来后连个拥抱都不给,赶快撇吧。”
TO 焚书:
你推荐俺看的圈套,你别给俺设了圈套,写这么几丁点的字,怎么对得起俺一番心血?
俺下午忙,不玩先。
作者:森愉 日期:2006…11…28 16:11
帮主,糊弄人呢。
你还是硕士来着,你也知道学术探讨是怎么回事,反正你上面的话俺感觉是糊弄。
还是请你好好谈谈,那一年洪钧是怎样认认真真地训练团队的吧。
CC,甭想偷懒。
作者:森愉 日期:2006…11…28 21:00
现在才静下心来,上面这番话好象凶了点。
帮主上面这段关于团队的话,看着过得去。
不过,实在令我们摸不着头脑。
不是要你写团队建立培训材料,现在只是希望你能够补充上小说里没说清楚的东西——正如我在原贴中说的,在那样一种士气、能力受到打压的情况下,洪钧用什么办法把一个烂摊子拉上去。
当然,上面帮主也说了:其实前后并没有变化!
你这就说对了。
那么,在这里,我又有一个疑问了:如果这个团队前后一个样,那科克不是一个糊里糊涂的人吗?他到底是怎样控制与他远距几万里的北京市场呢?虽然圈子2好象说劳拉是他的内线吧?我还没看清楚,但是一个劳拉,是绝对控制不了北京分公司的,何况在圈子1里她根本就没有发挥什么作用。
(实在不好意思,我说话比较直,如有不当还请原谅。)
作者:森愉 日期:2006…11…28 21:03
TO 至善豺狼,你不是想告诉我,你就是那个整天被我踢屁股的家伙吧?如果是也好啊,俺不会出卖你的。
TO 焚书,你上面的回复没安的好心,马马虎虎就想应付过去了?不行~请你好好说说吧。你的意见可是非同一般的呢。我们的“摔跤专家”(不要责怪我喔),呵呵。
作者:森愉 日期:2006…11…28 21:14
焚书的意见一般都很到位,入木一分(另外二分是因为他不想付出,有所保留,CC)。
TO 帮主
还是那个原因,我希望真实地再现我曾经的一些生活而已,而没有其他的目的,
——————————
这句欣赏。
不需要象教材一样去写,而是写出真实。
这让我想起去年的一件事情。
那时,两位比我年长的、strong的销售员跟我一起工作。
当时,我拿着一本路遥的《平凡的世界》在看。没看多少,他们说无聊,借了去看。谁知一上手,居然放不下手,争着看。
其中一个最strong的,我跟他说:“你哭过吗?你最后一次哭,在什么时候?”他朗朗地笑:“那是大约6岁的时候了,爱打架。”
我问:那你现在还会哭吗?
他笑翻了。我也感到这句话很荒谬,也跟着笑了起来。
OK,既然帮主怀着对往事的怀念跟我们分享他的昨天,我可以问一句吗?——
你会哭吗?