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呢？
第十一章（4）
“好好！太好了！杰夫，谢谢你！”威廉高兴地把杰夫给他满上的酒一饮而尽。心想，你杰夫再精明也终于上套了！
当杀手，这只是杰夫的功能之一。威廉此计可谓一箭三雕，而且计中套计。我先让你杀人。你杀不了，我就要用你滥杀无辜的罪名想办法把你杀了；如果你杀了斯蒂文，我就把你送进ＳＨＰ的锅炉里去熬一熬，看你有几斤几两！你杰夫不是自认才高八斗无人能比吗？等你进了ＳＨＰ的锅炉，挑你咸啊淡的毛病不就是我一句话？我满意了，ＳＨＰ会成为你未来发展的勋章；如果我不满意，ＳＨＰ就会是你的坟墓！更重要的是这计中之计！这个杰夫死也想象不出来的！我让你进ＳＨＰ，就是要让你陷入烂泥滩。一年半载我不让你出来，你还能做什么独立检查官搞什么独立审计？做不了项目检查官你还拿什么来要挟我？你以为我是谁？我不是艾瑞克！我怎么能让你掌握着我的生死？随便给我的项目打红灯？听说艾瑞克被你整得够戗却拿你没有办法。艾瑞克没有办法我有办法！我的头上不能悬着你这么一把尚方宝剑！就算你活着从ＳＨＰ项目出来了，自以为又能是举足轻重的人物时，你才知道一切都晚了！检查官的职位已经不属于你了！到那时你才会知道我有多厉害！想到这儿威廉哈哈地笑了。
“威廉，您——”杰夫质询的目光投向了他，不知道老板为什么突然发笑。
“哈哈——”威廉索性大笑，举起酒杯对杰夫说：“来来来，祝我们的合作愉快！”
“还有杰夫，我想让罗伯特走！”威廉突然说。
“为什么？”杰夫惊愕地问。罗伯特是上海的投标经理，是个美籍华人。去年詹森为了把他调到中国可没有少花工夫。
“他太贵！他和斯蒂文两个人就占了整个Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）三分之一的工资成本。可我没有觉得他有这么大的ｖａｌｕｅ（价值）！来了快一年了，也没有见打下两个单子。”
“但‘岭海电视’的单子正在节骨眼上，眼看就要签了，是不是等签下来再说？”杰夫小心翼翼地说。
“不用再为他浪费Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ的ｅｘｐｅｎｓｅ（费用）了！我和他打过几次交道，太狂妄，但没有大本事。‘岭海电视’的单子我让比利去ｆｏｌｌｏｗ ｕｐ（跟踪），没有问题的！”
“那您找什么理由让他走呢？”ＯＥＥ公司没有大过错是不会解雇人的。罗伯特和杰姆斯关系还相当的不错。
“嘿嘿，我不找理由。我让他自己走……”威廉诡秘地笑笑，和杰夫卖起关子来。
… 32 …
肖简下午从客户那里回来，打开电子邮件，看到王欣因为上海投标经理罗伯特没有填写ＰＭＳ数据而向威廉告了一状。告状的邮件同时转发给了咨询部所有经理以及全国２０多个项目经理。罗伯特不配合数据库填写固然不对，但王欣如此大动干戈，把一个小错误夸张到了要送人上断头台的地步，让人感觉她好像突然从哪里借到了“豹子胆”。更让人不寒而栗的是，一个小秘书如此不合常理的行为居然得到了大老板威廉公开的不容置疑的支持。肖简背上有一种凉飕飕的感觉。罗伯特确有过失，但威廉又何至于敲锣打鼓地把自己对罗伯特的愤怒和对王欣的宠信扩大散发给原本不知情的所有经理和项目经理？是敲山震虎？还是杀鸡给猴看？但不管是哪种目的，威廉上任以后的所作所为已经淋漓尽致地表现出了对中国经理们的蔑视。对他不喜欢的经理，他非常热衷于把他们芝麻小的“错误”夸大成西瓜然后不留情面地公开骂街示众，让经理们人人自危，更加明哲保身，不愿意越雷池半步。秘书是人需要尊重，可经理难道不是人？犯了错误就要游街示众，尊严就要被踩在脚下？！
电话铃突然响了。是ＳＨＰ北京项目点的项目经理张亚男。
“简，威廉让我把ＳＨＰ参加ＣＲＭ培训的ＰＭ（项目经理）名单发给你。你看一下吧！”
第十一章（5）
“亚男，斯蒂文审核过吗？按程序应该他审核批示完转发给我。”
“威廉说斯蒂文不用看了！让我直接发给你履行一下程序！”张亚男不耐烦地说。
肖简很不悦。内部控制就是制订和审核内部程序的。项目经理、经理以及内部控制经理都是不同层次上的控制环节。现在威廉故意怂恿员工不遵守程序，越过顶头上司的批准，却又假意来内部控制“走”一下程序，这不是自欺欺人吗？但威廉是老板，他执意要破坏审批程序肖简又能怎么样？于是她只得对张亚男说：“我知道了。一会儿我把名单报给威廉。”
ＣＲＭ（客户关系管理）培训是咨询部一个项目经理和业务经理的普及培训。上午威廉已经批准了除了罗伯特之外的所有业务经理培训申请表。肖简估计是老板不小心遗漏了罗伯特的名字，于是就势把罗伯特的名字加进了张亚男刚才报上来的ＳＨＰ项目经理的名单里，想让威廉一并批复。
半小时以后，肖简接到了威廉的回复。就一句话：“除了罗伯特其他人的申请都批准！”
哦？原来威廉并不是遗漏了罗伯特的培训批复。他不理睬是因为他压根儿没有准备批准！但是为什么呢？为什么刘新权、孙建武、张宣明他们都批了而不批准罗伯特的呢？
按照程序，肖简在收到总监的批准以后，就要把老板批准件转发给申请人。但这份拒绝的批复怎么发给罗伯特呢？于是肖简给威廉发了个Ｅ－ｍａｉｌ婉转地问：“威廉，你的批复我可以让罗伯特知道吗？”
威廉很快从香港回了邮件：“简，你可以把这个邮件直接发给罗伯特！”
肖简觉得事情更加蹊跷。这个邮件发给罗伯特不是故意让他知道老板对他不满意吗？她犹豫再三不知道该怎么给他发这个邮件。屏幕上突然又跳出威廉的一个新Ｅ－ｍａｉｌ。打开一看，只有一句话：“你也可以把我的批复转发给所有经理、项目经理和顾问！”
肖简眉头顿时皱了起来。威廉为什么要这么做？他为什么要让大家知道他对罗伯特不满意？他为什么要让我把这种有损经理形象的邮件发给不明真相的员工？他有没有想过这样的邮件会在员工中制造怎样的猜疑？他有没有想过这样做会伤害罗伯特的尊严？这和当众打他的脸有什么不一样？威廉到底想干什么？唯恐天下不够乱吗？他难道不知道这么做伤害的不仅是罗伯特的形象，还有威廉自己的形象？肖简发现自己陷入一种对威廉强烈的困惑和矛盾中。一方面她努力说服自己，威廉是老板做任何事都有他的理由，自己作为“打工仔”要服从老板不管老板说得做得对不对；但另一方面她发现无法说服自己去做不对的事不管这是不是老板的要求。
肖简考虑了半天，决定只把威廉的批复转发给罗伯特。他是个成年人，应该了解威廉对他的态度和行为，然后决定怎么办。但对其他任何人，肖简决定不发威廉的关于“除了罗伯特，其他人的培训都批准”的批复。而是用内部控制的名义通知大家：“你们的培训威廉已经批准。请大家正式到ＯＥＥ培训大学的网上去作登记。然后等待我最后的通知。”按照惯例，肖简会把邮件同时Ｃｃ（抄送）给威廉。但今天，她想了想没有Ｃｃ给老板。
但临近下班的时候，威廉又追过来一个邮件问：“简，你把我对罗伯特的批复Ｆｏｒｗａｒｄ（转发）给大家了吗？我还没有看见你的转发邮件！”
看来威廉是有意制造员工对罗伯特目前境遇的想象空间了。而肖简在这个事上自作主张没有听从老板的指示，从某种程度上显然违背了老板的指令。但肖简认为自己做得是对的而且已经做了，因此她也不想隐瞒威廉。于是她如实地回了邮件说：“我已经通知大家您批准了他们的培训。但没有原文转发您的邮件。因为我担心大家不了解情况对罗伯特和您的关系作出不必要的猜测，造成心态的不稳定。”
肖简的邮件发出后，威廉不再回邮件。
第十一章（6）
… 33 …
晚上１０点在广州香格里拉见到威廉的时候，比利发现威廉的脸上放着红光。笑着和威廉握握手恭维说：“威廉，你精神很好啊！休息得不错？”
“噢，身体太乏了！刚才去桑拿蒸了一下，精神好多了！”威廉的“桑拿浴”是在歌舞厅小姐的香汗淋漓里“蒸”出来的。一个多小时的发泄，把在香港这一个星期对丹尼斯不恭不敬的恶气发泄出了不少