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“首先我要给大家介绍一下我们新的上海地区咨询部经理比利，”威廉故意停顿了一下，目光环视会场一周，突然把声音提高了一倍说：“让我们欢迎比利！”
比利忙站起身谦逊地向大家笑笑，左右鞠躬。经理们一个个脸上堆着迎合的笑，但目光都会向一边的张宣明偷偷瞥一眼。张宣明友好地冲比利呵呵地笑着一脸的坦然。
第十四章（2）
但还没有等大家和比利寒暄完，威廉突然把目光转向肖简，脸上皮笑肉不笑地说：“今天的会我们主要听简汇报一下Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）的问题。我听到下面有很多反映，说Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ的工作很乱！有很多问题！”威廉环视了一下会场说：“大家今天重点来谈谈Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ问题。提提意见，出出主意，看看怎么帮助简改进工作。”
肖简的脑袋“嗡”的一阵晕眩，目光难以置信地望着威廉。什么意思？今天不是经理办公例会吗？怎么诬蔑我工作很乱？要大家给我提意见？他要挑起一场对我的批斗会吗？
除了琳达和比利，所有的人在瞬间都露出惊讶的表情。但很快每个人都用各种各样的神情掩饰住了内心深处的诧异。
威廉脸上堆着笑，看了看一直低垂着头坐在角落的刘小青说：“还有小青，我们今天也特意把她请来。她做了很多Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ的工作。小青，你也给简提提意见和建议。”
听到这里，肖简感觉被屈辱的大海劈头盖脸地淹没。他居然强盗般地把我拖到了众目睽睽的“审讯”台。自己毫无人性地打碎别人的尊严还不够，居然要发动全体经理来揭我的脸皮践踏我的尊严。更可恨的是他居心叵测地把茫然无措的刘小青也拉进了肮脏的政治斗争漩涡。竟然用起中国“文革”发动群众斗群众那一套来对付一个手无寸铁的女人。他为什么要这么对我？我到底犯了什么错？他凭什么这么对我？我凭什么要容忍他？
“简，大家都在等你说话呢！”见肖简一脸的凛然和决绝，威廉不耐烦地一挥
手说。
肖简对视着威廉正虎视眈眈地盯着她的眼睛，读出了他目光中深深的挑衅。她知道除了面对别无选择！除非她放弃生存的权利。但她不能放弃。她没有理由放弃。
这一刻，她冰冻起了自己全部的感觉，抬起头，坦然地望着威廉，用不带感情的表情和声音说：“中国咨询部的内部控制工作在大家的努力下这一年有了很大的进步。我们建立了ＰＭＳ和ＨＲＳ系统，建立了财务管理体系，建立了项目审计团队，建立了有效的项目管理和预测机制，建立了信息分析体系，建立了部门中央档案管理体系，建立了……”肖简一口气说了一二十个“建立”以后，淡淡一笑说：“威廉，细节的过程我就不一一叙述了。在座的经理看得很清楚。还有，王欣也很清楚……”肖简冲威廉身边的王欣意味深长地笑笑说：“王欣，麻烦你有空多向老板介绍一下情况。你是部门的老人了，内部控制你是直接参与者，我们的工作你比谁都清楚！”
一席话听得王欣脸上红一阵，白一阵，听得在座的经理们脊梁直冒凉气。一个个或低头或漠然地望着落地窗外的摩天大楼或故意看着桌上的笔记本电脑。但不时偷睃一眼脸色阴沉得随时可能电闪雷鸣的威廉。没有一个员工敢这么公开和老板“叫板”。肖简是吃了豹子胆了！
“那问题呢？问题呢？Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）这么多问题你也给我们介绍一下啊？”众目睽睽之下，威廉的声音裹着绵羊般的温柔，脸上也刻意地堆着一条条笑得有些僵硬的肌肉。但灼灼闪烁的目光却透着控制不住的挑衅的火焰。
“问题我在几次经理会上已经说过了，数据库系统需要我们经理层的支持！需要系统助理王欣和刘小青的严格管理！更加需要我们的老板威廉的支持！”肖简简明扼要地阐明了观点。
“你上个月的ｒｅｖｅｎｕｅ ｆｏｒｅｃａｓｔ（收入预测）和ａｃｔｕａｌ（实际的）相差了１００ｋ！可你刚才还说你们的ｆｏｒｅｃａｓｔ（预测）做得很准了！”威廉说完脸上继续堆着和蔼的笑，声音变得更温和了。好像不是在质疑而是在表扬肖简的工作。
他居然能够把投向对手的毒针裹上诱人的鲜花。人们明知花里有毒却宁愿被鲜花迷惑。
第十四章（3）
“我刚才说部门的预测工作有了很大的进步，项目经理们项目预测准确性大大提高。但是我们还要继续完善我们的工作。上个月ｒｅｖｅｎｕｅ（收入）相差了１００ｋ是因为上海亚光项目合同没有按期签下来。但我们已经提供了服务，客户也签了单并会在这两个月付款。”
“你说ｆｏｒｅｃａｓｔ（预测）做得很准了，那为什么ｓｕｂｃｏｎｔｒａｃｔ ｅｘｐｅｎｓｅ（转包费用）的ａｃｃｒｕａｌ（预提）总是变？”威廉目光如炬但笑眯眯地说。
“因为转包费用是根据收入预测比例预提的。ＰＭ项目经理）递交的预测每周都需要ｕｐｄａｔｅ（更新），自然转包费用也会随之变化。”
“那ＰＭ（项目经理）的ｆｏｒｅｃａｓｔ（预测）为什么总不准呢？”
“这就需要在您的支持下尽快建立一些规章奖惩制度。”
“Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）难道没有这些制度吗？”
“我们一直在建立并完善这些制度。但我们需要您的授权和支持。协助我们监督这些制度的执行。”
……
威廉连珠炮似的问题问了一个又一个。时间已经过去一个多小时了。肖简对答如流，无懈可击。威廉绞尽脑汁也丝毫没有占到一点上风，不由自主地感觉虚汗开始从里往外渗，心里压抑得好像进了高压锅，焦躁得快要爆炸。再这么和她耗下去他觉得自己要疯了！他决定抓住细节的问题速战速决！
“Ｔ－ｅｌｅｃｔｒｉｃ到现在为止ｔｏｔａｌ（总共）ｐａｙ（支付）了多少？ｓｕｂｃｏｎｔｒａｃｔ ｅｘｐｅｎｓｅ（转包费用）是多少？”威廉盯着肖简的眼睛问。这是一个任何人都回答不了的问题。ＳＨＰ换了几任总监，付出去的钱成了一笔糊涂账。连斯蒂文和王欣都说不清楚。要想知道这个数字只有一个办法：上财务部的档案库去一张张查几年堆积如山的原始凭证——谁能侍候得起？
“２３５６ｋ。”他话音刚落，女人就清脆地报出了这个数字。
威廉浓眉一挑，显得有些吃惊。她怎么知道的？他很好奇。但这个场合里他不得不把好奇暂时收起来。他双眉紧蹙，薄薄的两片嘴唇上下飞快地翻动着，连珠炮似的问题一个接一个连口气都不让女人喘地砸出了几十个：“Ｔ－ｅｌｅｃｔｒｉｃ到现在为止已经ｒｅｃｏｇｎｉｚｅ（确认）了多少ｒｅｖｅｎｕｅ（收入）？”“这个项目的ｍａｒｇｉｎ（利润）是多少？”“Ｔ－ｅｌｅｃｔｒｉｃ迄今为止ｔｏｔａｌ ｅｘｐｅｎｓｅ（总费用）多少？”“去年ｔｏｔａｌ ｅｘｐｅｎｓｅ多少？”“Ｔ－ｅｌｅｃｔｒｉｃ的劳动力成本是多少？”“今年ｔｏｔａｌ ｅｘｐｅｎｓｅ ｆｏｒｅｃａｓｔ（总费用预测）是多少？”……
威廉希望看到女人在这种密集型攻击下手忙脚乱出漏出错出丑。只要一出漏一出错一出丑，他马上会陷她于无地自容。而这时经理们会一幕幕亲眼目睹女人的出丑窘迫和尴尬。在同僚面前出错出丑被老板奚落无异于奇耻大辱！更何况清高自尊的肖简。
在威廉把旧问题新问题以前问过和没有问过的问题都如同一枚枚连珠炮弹恶狠狠地向女人投掷过去的时候，他注意到身边的比利和会场上好几个经理都神色惶恐窘迫地低下了头。威廉暗笑。显然这些傲慢的经理也被这些“炮弹”炸晕了。恐怕他们连肖简能回答的百分之二十的问题都答不上来！因此他们心虚了！害怕了！这简直就是“一石击数鸟”！除了让肖简出丑，也让这些没有规矩的中国人知道自己有几斤几两。威廉斜眼看了一眼低着头的比利，心想他今天该明白了，没有威廉给他撑着，别说做总监了，连上海地区经理的职位都够戗！他今天该知道威廉给了他多大的恩惠了吧？
可恼的是这个女人的表现简直无懈可击！对威廉的每一个问题她都给出答案；每一个威廉的质疑都给了自圆其说的解释；每一个威廉对解释的反驳她都给了另一�