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测）。上面没有ｅｘｐｅｎｓｅ（费用）。如果您要Ｅｘｐｅｎｓｅ Ｆｏｒｅｃａｓｔ（费用预测）我５分钟之内给您送来。”
那两个抬脚准备走的顾问停住了脚，偷眼看了一眼威廉。所有人都听得很清楚，是老板没有弄清状况就随便指责。现在既然肖简提醒了，老板至少应该可以释然了。但威廉听完肖简解释以后吐出的铿锵有力的话一瞬间把在场的所有人都击倒了！
“简，你要再这样我就不要你了！”威廉说话的声音不高但字字如重槌敲在每一个人的心上。在场的每一个人脸色都变了！只有威廉很悠然地把胳膊抱在胸前，脸上露出似笑非笑的表情。
肖简的大脑和她的脸色一样惨白，她已经没有了思想不想有思想。她木然地转身准备离开。但残存的一丝职业理性使她在离开前用苍白的声音对威廉说：“如果您要Ｅｘｐｅｎｓｅ Ｆｏｒｅｃａｓｔ（费用预测）请告诉我，我会给您送过来。”
肖简转身刚刚跨出两步，背后传来威廉恨恨的声音：“哼！少一个人少一份麻烦！”肖简的脚抽搐了一下，但还是坚定地迈了出去。身后传来王欣杂乱但速度飞快的打字声……
肖简回到座位上目光散乱地望着落地玻璃窗外的天空，内心平静得没有一丝涟漪。远处鳞次栉比的摩天大楼上空流动着灰暗的云朵。肖简的目光空洞地漂浮在这种抑郁的昏暗中，思维如一潭冬眠的水停止了流淌。渐渐地她的意识苏醒了。生命的钟开始了沉重而有序的摆动。在意识恢复的一瞬间，刚才发生的一切如潮水一般地涌到了脑中。威廉狰狞的脸、威廉掷地有声的威胁、周围员工惊愕的表情此刻一幕一幕地定格在眼前……可是她惊异地发现自己的心没有疼。她的思绪又缓缓地推到过去半年这不堪的一幕幕，她发现自己不再有屈辱受伤的感觉。
威廉以一种暴君的心态再一次挥舞着杀人的宝剑，当众直刺女人的尊严，企图彻底摧毁女人的自尊逼其就范！而女人却陷入了一种前所未有的平静。
“民不畏死，奈何以死拒之”。她的脑中滑过这句话。眼前突然浮现ＯＥＥ公司前厅那四个烫金的大字ＴＲＵＳＴ（信任）和ＲＥＳＰＥＣＴ（尊重）……而随即她仿佛又看见威廉狰狞地笑着挥舞着大刀在烫金的字上疯狂地左挥右砍，金字上到处瘢痕淋漓……
肖简冷笑一声，娇小的身躯绷紧了。她坐直了身体，打开一个新邮件。双手在电脑键盘上飞快地敲打着。邮件的发送人：ｊａｍｅｓ．ｌｉａｎｇ＠ＯＥＥ．ｃｏｍ．ｃｎ的地址。标题为：“紧急约见。”正文简要地写道：“杰姆斯，我是咨询部内部控制经理。我有急事希望见您。您今天能安排一个时间吗？如果您有事我可以等您到下班晚一些时候……”
第十六章（10）
肖简发完邮件，双手抱胸，静静地盯着电脑屏幕。杰姆斯今天在办公室。听说他随时查看邮件并能及时回复。
果然，不到５分钟，杰姆斯就回复了肖简的邮件，并同时Ｃｃ（抄送）给他的秘书安娜：“简，没有问题！我晚上可以见你。安娜，请为我和简在晚上安排一个时间！”
几分钟后，安娜肖简同时回了邮件Ｃｃ（抄送）给杰姆斯：“简，晚上８点安排你和杰姆斯在他的办公室会见。”
肖简长长地吐了一口长气。
第十七章（1）
… 51 …
“杰姆斯，我要向公司正式投诉威廉迫害我！”女人走进总经理办公室坐下扔出了掷地有声的第一句话！
“简，你知道‘迫害’这个词是很严重的吗？”杰姆斯内心暗暗吃惊。他眉毛一挑，神色严肃地说。
“我知道。我有足够的证据ｓｈｏｗ（显示）给您威廉他为了达到逼我辞职的目的是如何迫害我的！”女人毫不畏惧地直视着杰姆斯，脸上露出一种决绝。
杰姆斯目光炯炯地打量着神情激愤的女人。和咨询部的其他经理比，这似乎是一个形迹低调的女人。他参加过咨询部的几次业务会，她说话不多。不像斯蒂文、刘新权、孙建武、牛家华、张宣明这些资深经理，都熟到了和杰姆斯拍肩勾背的地步。说实在的，几小时前他甚至不知道她的名字。这个女人突然给总经理发Ｅ－ｍａｉｌ求见，杰姆斯预感一定有不同寻常的事情发生！但还是没有想到女人第一次见总经理就有勇气说出这样的开场白！他不由对这个外表纤弱的小女人刮目相看。他起身让秘书给女人倒了杯茶。温和地示意她慢慢说。
“一朝君子一朝臣。威廉上任后要在重要的岗位换自己的人，因此他要进行‘大清洗’。”
女人的话石破天惊，一语道破了威廉正在进行的自以为神不知鬼不觉的公司政治“天机”。深受杰姆斯器重的斯蒂文、张宣明、罗伯特，在威廉上任短短一两个月的时间就离职的离职，撤职的撤职，这让总经理杰姆斯非常痛心。咨询部是ＯＥＥ中国公司员工最多、销售额最大，同时也是成本最高的部门。詹森接任总监以后，也是两年努力已经在离任前半年实现了比较好的赢利。但詹森的突然辞职导致管理层一度人心浮动，杰姆斯花了很大的精力才稳住几个已经被猎头盯住的经理和项目经理。杰姆斯经常约斯蒂文、刘新权、张宣明他们探讨咨询部在中国地区的业务拓展。斯蒂文担任代总监以后也摩拳擦掌地想大干一场。但威廉的到来，把咨询部晴朗的天空完全涂成了灰黑色。高层管理人人自危，部门也几乎月月亏损。杰姆斯心急如焚却因为ＯＥＥ的政治体制难有作为。因为ＯＥＥ公司为了避免总经理权力过于集中，采取行政和业务管理两条线相互交叉却又相互牵制的管理体制。业务上威廉直接接受亚太咨询部的领导，而身为行政线的总经理居然眼睁睁看着没有办法。眼看威廉杀了旧人，却没有强有力的新人接替上，以至于咨询部和其他部门之间协调越来越困难，牵连了整个中国公司的业务。杰姆斯对这个只拆墙却不补墙的同僚深恶痛绝！
过去以为威廉“大清洗”的主要是地区经理。怎么连面前这个不显眼的女人都成了“清洗”对象？这个女人究竟惹了威廉什么？居然把她逼到了要到总经理这里来投诉？带着一脑门的问号，杰姆斯双臂抱胸，不动声色地听着女人的叙述。
“Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）是Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）的重要岗位，因此我是威廉计划中要搬掉的目标。”女人直视着总经理说。
“何以见得威廉对你是有计划的？而不是因为你和他之间工作方面的原因呢？”杰姆斯目光犀利地望着女人问。
肖简冷冷一笑：“工作原因？威廉上任才一个月就让我到其他部门去寻找工作机会。还亲口告诉我他到ＧＣＨＲ（人力资源部）艾米那里调查詹森当年为什么聘
我……”
“威廉去艾米那里调查过詹森为什么聘你？”杰姆斯难以置信地摇摇头。心想这个威廉真有些“下三烂”，做事这么不顾身份？亏他还把这种上不得台面的事告诉
女人。
“是的，今年年三十他折腾我一个下午，亲口对我说的。当时他上任才一个月，只来过中国两次。没有听过我任何一次工作汇报，也不了解任何Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）的工作。您认为他能评估出我的工作能力并因此得出我应该离开的决定吗？”
第十七章（2）
杰姆斯不容察觉地点点头。
“当然我知道威廉一直拿‘工作能力’作为‘大清洗’的理由。斯蒂文、罗伯特、张宣明都是以这个理由被威廉调岗和离职的。”肖简嘴角露出一丝讥讽的笑。
杰姆斯暗暗点头。威廉搬掉斯蒂文、罗伯特、张宣明时对杰姆斯解释的理由正是：能力不强，不能胜任岗位。威廉若要搬掉眼前的女人，无疑也要用这个理由。这也是历来公司政治斗争中老板清理员工的主要理由。
“至于我本人的能力强不强，半年前的Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｒｅｖｉｅｗ（业务大检查）报告里彼得已经作了评价——”肖简打开文件夹，取出一份文档递给杰姆斯。
杰姆斯一看，这是彼得作的业务大检查结果报告。首页“Ｗｅｌｌ Ｄｏｎｅ（成绩）”的标题下写着“Ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ Ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ ｉｎ Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制方面有意义深远的提高）。”
“彼得在检查结果报告会上表扬了我。我记得当时您也在场。”肖简说。
杰姆斯脑中浮现当时的情景。依稀