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欧奈尔:证券投资二十四堂课-第35章

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   ●考虑互联网上的信息提供者潜在的偏见。
   
   点评
   对于这一法则,以我们十年的中国证券市场的经验,不得不赞叹一句:棒极了,因为这些和我们的经验得出的认识是一致的。网络正在中国蓬勃兴起,然而,网络在给投资者带来便利的同时,也可能给投资者带来灾难。这个灾难,在我们看来,可称之为信息灾难。网络虽然可以使投资者更快捷地得到更多的信息,然而正如上文所指出,这些信息大多是无价值的。不仅如此,因为网络所能接受的信息更多,更芜杂,投资者要筛出更有用的信息,也就更难,或者说,投资者根本就没有时间从中捕捉到有用的信息。我们前不久去了澳大利亚专门考察该国的证券市场。该国利用网络进行证券投资的投资者比例,已超过总投资者人数的15%,这在当前世界上,该比例也是较高的。然而,一个突出的问题是,面对网上的信息海洋,投资者完全无所适从。我们认为,这在中国证券市场,也是必然的。还有一个更为严重的问题是.网络为别有用心的人编造和发送虚假信息提供了更为便利的条件。由此引出我们的一个忠告式建议,那就是,在证券市场上,没有真正的朋友,投资者对此必须有清醒的认识。可以说,我们在证券界有很多很好的朋友,但近十年的经验告诉我们,朋友的信息是不可信的。即使你认为是最忠心的朋友通过电子邮件告诉,你的信息,你也决不可轻信。无论信息的传播进入何种时代,投资者始终需要牢记的是,朋友永远代替不了你自己的分析。


附录A  如何从成功的模式中汲取经验
   
   我花了多年的时间来研究什么会起作用——既在股市里,也在生活中。本课讨论为什么从成功的模式中汲取经验很重要,并给出了一些我个人的发现。
   
   为什么研究成功的模式很重要?
   如果不是建立在研究最成功的股票和个人投资者的模式的基础上,就不会有现在的《投资者商报》。
   多年以前,我对顶尖的共同基金在两年内的每一次新的股票投资模式都进行了研究。从这种分析中,我了解到了最好的股票的关键特征和正确买入的时机。
   正是通过从他人的成功和我自己的投资失误的分析中吸取经验和教训,使我得以从一无所有开始,而在几年后能够在纽约证券交易所买入一个席位。
   从那时起.我们就坚持为自1953年以来的突出的公开交易的股票建立模型。从这些成功的模型中得出的信息和原则指导了一系列成功的投资,从而使我们得以出版《投资者商报》。
   《投资者商报》所有的极具价值的数据、图表和统计资料背后的坚实基础,都建立在多年的研究、模型建立和真正起作用的股市数据库的构造之上。这也是为什么有许多人通过《投资者商报》取得了成功的原因。一旦他们学会如何运用《投资者商报》独特的评级、图表和筛选系统,他们的投资水平可能会得到显著的提高。
   
   对于判断真正成功的人上的特征而言,这种研究最成功的股票的模式的方法起作用吗?
   我们曾经这样问自己,并发现这种方法确实起作用。当我们十年之前,开始报道成功人士的时候,有些人质疑这种报道是否适合于《投资者商报》。事实是,订阅该报的人,正是那些寻求提高自我的方法而最终得到成长的人。这是另外一种
   了解什么因素起作用和向成功人士学习的方式。
   《投资者商报》对各行各业的上百个领导者进行了研究:商业家、运动员、艺术家、医生、宗教人士和社会活动家,等等。我们发现他们大多数都有十个重要的共同特征导致他们巨大的成功。
   由此我们形成了《投资者商报》的“领导者和成功故事”专版和“《投资者商报》的十大成功秘诀”栏目。它们对于公司管理者和未来的领导者都是很好的培训工具,甚至可以被父母用来教育子女。
   每个人都能从这些成功的故事和例子中得到教益和鼓舞。同一般的传记所不同的是,《投资者商报》的“领导者和成功故事”的专版突破了由某人来陈述其走向成功所采取的步骤和行动的框框。你能从中看到他们是如何达到成功以及这过程中要克服的障碍。
   所有这些我们都能马上学会,并能用其帮助自己开阔思路、创出新意乃至达到新的高度。
   
   成功人士的十大特征什么?
   我们的研究发现了以下的共同特征:
   1.正面的想法。几乎毫无例外,成功人士均正面看待事物。他们想到的是成功,而不是失败。无论处境如何困难,他们都能维持正面的看法,从而他们能够从艰难困苦中崛起。他们的态度决定了他们的命运。
   领导洛杉矶湖人队在八十年代夺得了4次冠军的NBA教练PatRiley说,他父亲教给他的一样事情他永远也不会忘记:“在你身上发生了什么事情并不重要,重要的是你如何应对。”成功人士不会让不利的人事和环境把他们扔出轨道。研究那些能够克服真正困难的成功人士,找出他们是如何办到的,反问如果是你又该怎么办。
   2.领导者对于他们追求的是什么有清醒的认识。然后,他们会作出特别的计划来达到目标。当拳王阿里只有十三岁和115磅重的时候.他已经确定了他唯一的目标就是成为重量级的世界冠军。
   3.如果没有切实的行动,目标就等于零。我们发现领导者和成功的个人是很善于行动的。他们总在行动。
   沃尔玛公司的创始人SamWalton在圣地亚哥(SamDiego)参观了SolPrice公司的首个Price俱乐部仓库,他回到阿肯色州的当晚就让其手下的建筑师整晚为新的山姆俱乐部(Sam'sClub)起草方案。决定和行动能够也应该立即协同一致。
   4.成功人士从不停止学习。他们坚持阅读,寻求导师,参加额外的培训以获得更多技能。
   在研究中我们惊奇地发现,你总是能在成功人士童年时所做的两件十分特别的事情上,预见到他们将来的成功。他们在中学三年级的时候就承担了许多不同的工作和责任,并且他们从小就是贪婪的读者。因为大多数人不怎么读书,读书人成为领导者的可能性更大。JohnWooden,作为加利福尼亚大学洛杉矶分校篮球教练,领导其校队取得了10次大学比赛冠军。他说:“你在懂得之后学到的东西是最重要的。〃
   5.毫无疑问,成功是坚持不懈和勤奋工作的结果。领导者将成功看作马拉松,而不是全速跑。他们永远不会泄气,也不会放弃。
   披头士在其成功之前遭到了英国每个唱片公司的拒绝。迈克尔·乔丹在高中时曾经从校队中被刷下来。爱国斯坦读书时数学得过F。在得到全国冠军之前,JohnWooden已经在UCLA当了三十年教练。爱迪生曾经说过:“生活中的许多失败者是那些在他们放弃时没有意识到他们离成功已经多么接近的人。”
   6.成功人士懂得分析小节和寻求所有真相。在注重小节和研究上,许多成功人士可以说是完美主义者,他们所要求的远远超出了通常的范围。他们也对自己进行分析。成功人士会把自我放到一边,认真分析其错误以求提高。
   7.集中时间和财力是成功人士的又一特征。成功人士懂得不断地积蓄财力和集中时间干事。他们从不让其他的人和事干扰其目标。对于任何目标,亨利·福特曾经说过一个人“应当对其日思夜想”。
   8.成功常常意味着与众不同,具有革新精神。大多数成功人士都找到了更好的和与众不同的做事的方式——而在其过程中常常受到指责。当电话的发明人贝尔向西方联盟(WesternUnion)的领导人建议购买自己的新发明的部分权益时,该公司本来是有进行创新的机会的,但其领导人以如下的评论拒绝了这个提议:“我们要这个有趣的玩具来于什么呢?”SamWalton鼓励他人“逆流而上,走不同的路,不要在乎传统的想法。”
   9.成功人士能够和其他人进行有效的沟通和很好地相处。他们常常是别人的教练、激励者。卡耐基写的《如何赢得朋友和影响他人》可以说是这方面的圣经。
   1O.长期的成功来自自尊自爱。成功人士诚实、可靠、勇于承担责任。他们为周围的人树立了榜样,从不违反原则。没有这最后一条.前面的一到九条都不管用。
   行行出状元。就像买卖股票一样,如果你研究和应用从伟人的领导人物成功的模式中总结出来的特征,你也可以取得
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