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第n种危机1-第39章

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    “他为什么那样看我?”柴扉问贺劲宇,她被罗慕桐目光里的鄙夷烫了一下,很不舒服。

    “恨你呗。你不知道现在你是他最大的仇人?”贺劲宇也听到了关于柴扉为了替好友路雪伦出头,幕后主使《微雪亭》的事,觉得她没必要那么天真,以为全天下人都不知道呢。

    “恨我?”柴扉吓一大跳:“他恨得着么?”

    “这件事我正要找你谈谈呢。”贺劲宇觉得是时候该点醒柴扉了,作为一个资深品推经理,她不应该把个人和公司恩怨夹杂到一起,做出影响公司大局的事情。

    不过当务之急,还是要先处理好“IT新锐先生”颁奖晚会的事情,看罗慕桐和杨主任的架势,估计在颁奖晚会上会有大动作,说不定直接会影响到MSG今年全年的市场策略,他得赶紧打听清楚了,以免应对不及贻误了战机。

    打探之下,贺劲宇心情十分凝重。杨主任和罗慕桐果然要有大动作,届时如果康臣真的不出席,整个晚会的格调就会如杨主任所愿地“国产化”,将对MSG十分不利。

    幸好AT公司的一把手安桢是女性,无缘于这次评选,其他八位当选者也并非来自通信产业,而是IT业其他软硬件厂商,否则局面将更加尖锐。

    贺劲宇知道,康臣是顾及潘杰夫而不肯出席颁奖晚会的,这还真挺让人头疼的。

    坚持让康臣去吧,固然可以在台上为MSG公司扳回一些印象分,却不能保证康臣的职业生涯不会受到冲击;由着康臣不去吧,万一被对手抢占了先机,造成了通信平台标准必须国产化的舆论,MSG后手再花多少力气恐怕也难以力挽狂澜。

 第N种危机 第88节

    贺劲宇花了一夜的功夫,反复地权衡了公司利益和自身职业生涯的利害关系:为了公司利益,要劝康臣去,以防事态严峻;为了自己和品推部的利益,最好就不要劝康臣去,倘设他因此位置不保,换一个新上司,又未必这样体贴下属,给自己这么大的空间。

    小算盘拨拉良久,也拿不准主意,贺劲宇想起自从上次疯狂枪战后,“一捧皓雪”很久都没找他单挑了,在QQ上跟她聊,都是爱理不理的。

    今晚又那么纠结,不如上网再找她对垒一下,每次跟她交手后,他都能从中悟出一些职场真谛。

    “一捧皓雪”仿佛是上帝为他准备的心药,打开QQ,她的头像就正好亮着。贺劲宇不禁大喜,连忙打开小窗去招惹她。

    金枪不倒:你在吗?单挑一把怎样?

    一捧皓雪:又想找不自在?

    金枪不倒:嗯哪。

    一捧皓雪:活人多难啊,高兴点行不,非得找不自在?

    金枪不倒:今晚我很纠结――

    一捧皓雪:才今晚!最近我一直都很纠结――

    金枪不倒:你找我啊,我随时候着、时刻准备着为你排忧解难!

    一捧皓雪:没有人能帮到我,根本无解,我还是自己扛吧。说说你的,也许还有解――

    金枪不倒:我的?很恶俗,在鱼和熊掌之间的两难决择――

    一捧皓雪:女人太多了?哪个都想带回家?

    金枪不倒:真是那样就好了,通常我是被她们放在案板上比较的鱼――

    金枪不倒:我的症结是关于职场的,老板和公司,我保哪个?

    一捧皓雪:你这选题有点大,不过不难解。

    金枪不倒:给点提示呗。

    一捧皓雪:谁是公司?你见过么?

    金枪不倒:那还真――没见过

    一捧皓雪:公司会怎么看,你是从哪里知道的?

    金枪不倒:从老板的嘴里。

    一捧皓雪:所以――

    金枪不倒:所以――,我明白了!I服了Y

    一捧皓雪:就这点小事,你也至于纠结,切!

    根据“一捧皓雪”的理论,贺劲宇终于决定,对他而言,让康臣坐稳位置比保公司的利益更要紧。

    “这样吧,我们还是尊重Ken的意见,不要勉强他去了。”贺劲宇第二天对德立克说出了自己的决定:“奖项我去代他领,发言的时候弱化他个人的魅力,强调公司开明的企业文化造就了他今天的殊荣,再重点介绍一下杰夫对他的栽培和支持,把他的当选归结成强将手下无弱兵。”

    公司企业文化是应付公众和媒体的金牌万金油,无论是伤口还是借口,凡是有破绽的地方,抹上就灵。

    德立克对贺劲宇佩服得五体投地,这么一来,康臣的当选还能成就潘杰夫的企业管理艺术,间接把他拔得更高了。这种说法经媒体渲染出来,潘杰夫非但不会为难康臣,说不定会更器重他。只要康臣没事,他就可以解脱了,老板就是老板,高工资不是白拿的!

 第N种危机 第89节

    《众信传媒》的“十大新锐先生”颁奖典礼声势浩大。

    为了巩固行业媒体老大的地位,《众信传媒》把杂志社年会的预算和颁奖典礼拉到的赞助合并,还联手电视台的王牌财经栏目,首次大手笔地包下了香格里拉大宴会厅,准备办一场奥斯卡颁奖礼一样眩目的典礼。

    《众信传媒》和电视台的美女记者们争相打扮了起来,嘉宾们无论是颁奖的,还是受奖的,都被要求郑重其事地晚礼服登场,届时,香格里拉的大宴会厅里,将是满场珠翠环绕、香氛四溢,尽显主流社会的嚣张。

    晚礼服和扮高雅都难不倒贺劲宇,身为跨国企业的职业经理人,他每年都会有无数次这样打扮的需要,有时在国内,有时在海外,甚至可以说,主办或者出席各类场面活动,就是市场部的日常工作。

    唯一的难点,就是舞台演示,他需要一个懂技术的女性配合者。

    跟以往的任何一次媒体年度颁奖大会一样,“十大新锐先生”颁奖典礼虽然冠了一个新颖的名称,仍继续着获奖嘉宾致词+30分钟演讲的老套路,获奖嘉宾致词必须是简短的,30分钟演讲也必须是厂商花钱购买的,花钱以后就可以趁机在演讲里进行公司和产品宣传。

    媒体像往常一样调出自己的行业读者数据库,用电话、礼品和晚宴把人家煽乎到现场来,给花了钱的厂商演讲凑人气。

    贺劲宇想,既然康臣是十大榜首,应该是第一个演讲,只要自己在演讲时段先声夺人,后面罗慕桐再怎么大谈“国产化”,也不能形成一面倒的舆论了。

    说干就干,他立刻找到“托卡”的产品经理索要相关的演示稿,并要求德立克根据产品性能及应用,编排出一个吸引人眼球的舞台剧穿插在演讲过程中。

    本子编好了,也很出彩,情节非常简单:一个时装设计师在北京的工作室里,通过托卡通信平台,用视频跟远在浙江的服装厂讨论一款服装版型设计上的调整,主题表达出MSG的技术不再高高在上,正在走出神秘的光环,贴近大众的生活,托卡虽然是一项纯商用技术,也有不少适于广泛推广的大众用途,也算是为即将发布的消费类转型产品“马约卡”的上市打下一个伏笔。

    贺劲宇看了本子十分满意,就是不知道上哪里找个女搭档来演时装设计师,根据剧本,此人首先得是女的,其次身材要妙曼,最关键还得懂技术,能在台上用MSG的设备做演示。

    SG的相关部门里,似乎没这么个人,产品经理,一水儿男人;售前、售后技术工程师,到是有女的,身材都不够妙曼,胜任不了这个角色;外面找个模特来吧,身材和演技都有了,不会鼓捣舞台上的设备,这个德立克,写这么个不可操作的角色出来,他想干吗?

    德立克却不以为然地说:“我写这个角色是有原型的,咱公司现成就有一位,符合所有的条件,就是IT的路雪伦呀!”

    贺劲宇瞬间茅塞顿开,怎么就没想到她呢!

    她在公司尾牙宴上的出色表现的确让人印象深刻,只不过IT是职能部门,只负责公司内部网络的运营,并没有支持市场推广的职责,虽然因为IT部门和网通的长期合作关系,在马约卡发布会上给予了市场部大力的支持,也不代表市场部可以顺理成章地回回都去“征用”人家。

    “找Mandy去跟她说呀,让她私下友情出演,反正颁奖典礼是在晚上,也不占用她上班时间,只要她答应了,跟她老板打个招呼就行。”德立克看出了贺劲宇的犹豫,连忙支招。

 第N种危机 第90节

    “这本子编得真好!”柴扉看了贺劲宇发过来的剧本由衷地赞叹:“用一个时装设计师和服装厂之间的视频
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