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，忙忙碌碌，人很快就老了，结果一事无成，选择是必须的，但选择之后，还得耐得住、挺得住。
茶艺馆不同于饭馆，开饭馆是为了挣钱，开茶馆的目的除了挣钱还有前面说过的很多原因。我觉得这是条路，一定要走下去，暂时的萧条是必然的，挺过去就是先驱，过不去就是烈士。
记：都说同行是冤家，可是五福却以帮助别人开茶艺馆而闻名，你们为什么要这样做？
段：我认为同行不是冤家，是朋友。有的人一来茶艺馆就摸这摸那，我一眼就看得出来。我就问，想开茶艺馆吗？想开我告诉你从哪里进水，哪里进茶。他们往往不理解，市场竞争是残酷的，你告诉我，你不就失去市场份额了吗？其实不然，茶艺馆需要一种气候，需要像饭馆一样普及，如果整个行业只有你自己才是危险的。一束花香带不来春色满园，单靠自己，或许根本就维持不到今天。当我们开了第二家以后，北京真的陆续开了十几家茶馆，这个时候我才知道我们的努力终于有了成效了。
记：你们最想对将要创业的人说些什么？
谭：做你最爱做的事情。
段：我有三点想说的，第一是成功的公式。过去人们老说，〃勤奋加上机遇就等于成功〃，这是不全面的，勤奋肯定是要有的，除了这，最重要的是坚持不懈的精神。
第二，我希望有志的年轻人不要盲目地出国。你跟这个正在高速成长的国家和民族同步成长，你在这个的社会中生活就会特别有朝气，每天都有新感觉。不要认为出国镀金回来就如何了，没心的人到哪里都是庸人，只要你有信念，有恒心，成功并不难。有人说：我到30岁能跟段总您一样有钱而且能做自己想做的事情就好了。我说，我的今天你一样可以拥有，甚至比我强许多倍。
第三，把你的眼光放得远些。做一些别人没做过的，又不容易成功的事情。
黑＆红＆白义不容辞捍卫白领“三色旗”
白领生存要诀之类的东西处处皆是。
可惜，总还是没有走进〃边沿地带〃。
因为既然是〃边沿〃，一定是不容易想到的。
走进白领边沿地带，我们发现，其实白领就像一面融合黑、白、红三色的旗帜。
所以捍卫白领，捍卫三色旗，我们义不容辞。
案例1：黑马
许多时候，我们不知道上帝将要赐予我们什么，更不知道具体的地点和时间。也许，一些人渴望的东西永远也得不到，而一些人却不经意地随手拈来。在工作当中也是这样的。
正东龙城公司人力资源部的天河沉默寡言，几乎没有得到过任何奖励，当然，也没有什么过错。因为种种原因，部门经理离开正东龙城，于是留下一个空缺。天河并不被同事所看好，大家一直认为可能性最大的是比天河早两年毕业的樊小姐。樊小姐与天河的性格和为人处世的方法截然不同。她大方、开朗，而且在集体活动中表现非常积极，业务也非常突出。同事们私下都要樊小姐提升以后请客，除了吃大餐外还要连续泡吧三个周末。整个公司的感觉就是部门经理的职位非樊小姐莫属。
一周之后，总经理宣布天河提升为人力资源部经理。公司一片哗然。其实，由于正东龙城现阶段更需要一个能够稳定〃时局〃的管理集团。处世不愠不火是非常重要的。而樊小姐比较激进，比较适合公司全速前进的时候。
但是，成为〃黑马〃后的天河日子并不好过。他必须非常尴尬的面对部门同事以及樊小姐。在此之前，他也曾经预先庆贺樊小姐成为准部门经理。
解决方案：〃黑马〃要黑到底
稳重是天河的第一性格。他首先冷静下来，分析现在的处境，然后寻找方案。下面就是他精彩的解决之道：他没有急于向任何人解释，因为一切解释都是徒劳的，而且容易让人反感。在和总经理的谈话当中，天河也没有用大量的时间去表示意外。工作是需要做的，而且必须做好。他接手上任经理的工作，也没有做大量的调整，而是认真执行。他没有大规模的裁员，或者进行人力资源大换血，这也是高级管理层所要需的。
总之，不要一成为〃黑马〃就试图成为职场里的白马王子。〃黑马〃就要〃黑〃，保持本色就取得了职场的巨大成功。
案例2：红灯
〃绿灯行，红灯停〃，这是幼儿必读的句子。不过，在职场里它有特别的含义每个人做事情是必须有自己准则的。但是，要坚守这些准则非常艰难，如果不能〃红〃到底，就会出乱子。
NEON在深圳一家外资公司上班，主要工作是车辆经销。他有自己的规则，大到关于人生远景规划，小到抽烟、喝酒的问题。有时比较空闲的时候同事喝喝酒什么的，本来是一件非常好的事情。但是，他给自己规定每个月的第一周周末不出去喝酒，并且把这个准则告诉了其他人，意思是拒绝每月第一周周末的任何酒类邀请。初看是不错的，可惜，他没有把灯亮下去，不仅仅是在喝酒的问题了，而是什么事情都是如此。
他经常关掉红灯，让准则失效。比如，本来说好不出去旅游的，要在家陪家里人，但是，到旅游的那天，结果他突然从天上降落，还背着行李。再比如，他本来给A说的不打麻将，结果某天又和B一起玩，到头来，当然是露出破绽……同事们于是开始疏远他，因为没有人知道他的红灯什么时候有效，都怕和他的想法撞车，闹得不愉快。
直到最后，NEON仍然没有搞懂为什么，因为在他看来自己是无可挑剔的，是一个很有原则的人。而实际上，有原则而不遵守原则的人就是最不讲原则的人。
解决方案：〃红灯〃要红到底
而米先生就不同，他一是一二是二，所以口碑很好。晋升这样的机会不断垂青于他，最近还被公司评选为〃最诚信先生〃。
尽管NEON不得不离开公司，但也并非无可救药。既然到了一个新的环境，他就应该重新整理自己的语言行为规则，然后将其不折不扣地加以实施。正如米先生一样，自己要遵守自己制定的规范，才能够轻松和同事相处。
人际之间的信息和情感沟通需要自己和他人以及相互制定的规则来约束。千万不要以为自己制定的规则无关紧要，可以随意破坏。当NEON破坏自己的规则的时候，不仅表示了自己的无原则性，也无意间表示了对他人的不尊重。
案例3：白领
白领应该有自己的行为规则，而且是围绕〃白〃字的行为规则。既然是白领，就不要突破这个界限，否则，就显得不伦不类，让人生厌。高林在证券公司重庆分公司上班。他每月收入超过10000元人民币，有房子，有车子，旁人看来他无疑是一个标准的白领贵族。但是，他并没有按照白领的行为规则行事。
在写字间里，高林总是给人以不可相信的印象。他不仅带有典型的女性歧视，还时常对女同事说一些龌龊的话或者做一些龌龊的动作。他总是翘着二郎腿，领带总是不端正。说话整个楼层都能够听见。在写字间外，他成天浸泡在酒水BAR里，过着金醉纸迷的生活。他的公寓和汽车混杂着各种香水的味道。
最后混不下去，只得离开重庆，远赴广州。
解决方案：〃白领〃要白到底
白领，虽然不是小资，但是它代表一种高尚的生活品质。这个品质包括精神生活和物质生活，包括工作和其他，包括衣、食、住、行。白领，出自写字间，但是，人是社会的人，在任何地方，任何时间，白领依然是白领，不仅在于写字的时候。
我们经常会遇到白领中的败类。他们总是以自我为中心，损害他人白领的集体形象。
高林如果要在白领的圈子里生活下去，他就必须〃白〃到底。尤其是在写字间里，能否照顾一下需要你的同事，能否不要那么傲慢？〃白领〃，是一个群体，是一种格调，一种生活方式，它体现在琐碎的事情当中，尽管你可能看不到，但它是实实在在存在的。
每位白领都应该捍卫自己的生存方式，捍卫白领的精神品格与生活格调！不管〃金领〃来了，还是〃钻石〃领时代的到来，白领正如绅士的派头一样，内涵是永恒的，味道和追求是永恒的。（文/李晓珉）
刘建明：肯德基伴随我成长
有数据显示，北京肯德基1999年夏季的店铺数是32家；2000年11月时就达到70家，超过了其主要竞争对手麦当劳，成为京城第一餐饮品牌；至2002年2月为78家，数量约占整个肯德基大陆地区店数的近十分之一。
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