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[励志]不要为小事生气-第40章

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  下面所述四个实例,提供了四种不同情境下的处理方法,你可以替换不同的例子加以练习。    
  第一种情况:有人故意侵犯和伤害你的、他人的、工作的、社会的利益。例如:同事剽窃你的设计方案,并交给上司。    
  是否发怒:以恰当的发怒警告对方。    
  发怒的目的:给对方以警告或惩罚,捍卫自己的权利。    
  恰当的表达:可以用指责的方式。如:“你这样做太不道德了。”要求他当面道歉。    
  不当的表达:谩骂。如:“你这个混蛋,下次再敢,我要了你的命。”    
  第二种情况:有人无意侵犯和伤害了你的、他人的、工作的、社会的利益。例如:裁缝做的衣服你不满意。    
  是否发怒:可以表达不满,具体指出问题所在,不应进行道德上的谴责。    
  发怒的目的:防止以后类似情况的发生,争取挽回损失。    
  恰当的表达:“这个地方我确实很不满意,请修改一下。”    
  不当的表达:“你是干嘛吃的?怎么这么笨?关门算了。”    
  判断有意或无意,很多时候是不容易的,所以你必须设法了解到对方的真实想法,这既需要你能从对方的角度和价值观去思考问题,也需要很高的沟通技巧。    
  第三种情况:遇到了“倒霉”的事。例如:赴约时遇上塞车。    
  是否发怒:因发怒不能改变现实,无需发怒。    
  处理方法:想想是否可以采取挽救措施(可以马上打电话)以及此事给自己的教训(以后适当考虑塞车的可能性)。如果损失较大,设法转移自己的注意力,把事情忘掉。    
  第四种情况:被别人误解。例如:你考试成绩不好,父母说你不努力。    
  是否发怒:可以表达自己的感受。但父母的意图是好的,不应用过激的语言。    
  发怒的目的:澄清事实,增加相互了解。    
  恰当的做法:“你们这样说,我很难过,我感到你们不信任我。我真的很努力,最近每天学习时间都很长,但我实在是有些困难。”    
  不当的做法:“你们从来就看不起我,不如把我赶出家门算了。”    
  相信看完这篇文章,你会对合理愤怒又有了一个新的认识,但愿你也能够学会恰当地发怒。    
  恰当地发怒,对现代职业女性也更为重要。    
  现在代社会里很多职业女性,都有过这样经历:在办公室里,资历不如自己、业绩不如自己的同事纷纷得到升级,而自己被委以最没有人愿意干的工作,却得不到应得的报偿。    
  这时的自己在工作中就应该学会恰当地发怒,用努力压抑越来越多的愤怒,这样时间一长,自己肯定会有好人缘,而且上司最终也会看到自己的成绩。    
  如果你不会恰当地发怒,当有一天这种长积累的愤怒终于化作怨哀,化作一股自怜自叹时,别人就会远离你漠视你。这也正是你没有恰当地抑制或发泄愤怒所引起的反效果。    
  为什么你没有恰当地发怒?一旦形成弱者形象,任你再用不停投诉不断呐喊的方式却无人响应!其原因就在于你处理愤怒的方式不对。我们之所以愤怒,是因为权利被人侵犯,需要被人忽视。但是大部分女性都没有认识到这一点,以为愤怒会令我们失去仪态、令我们丑陋。于是,做受伤的女人易,做恰当地发怒的女人难。    
  那么,怎样才能妥善地表示愤怒呢?    
  首先,应发怒时要发怒。别让他人从一开始就忽视你的存在,一旦你觉得待遇不公平就应告诉对方你的想法。应发怒时不发怒,怒气会慢慢积累成一股侵蚀人的毒气,百忍绝不是金,只会让你变得窝囊。    
  其次,要学会理智地与愤怒共舞。这也是一种修身和与人相处的艺术。知易行难,尤其在情绪高潮时,如何运用自己的理智?而且过于理智又有可能造成压抑自己的反效果。这里,建议你在感觉自己要发怒时忍上五分钟,想好自己是否需要借这个机会发泄怒火,该表达哪些意愿,为自己的这份愤怒理出几条恰当的理由,以免无的放矢,盲目去得罪人。适度地抑制,并权衡一下发怒后的结果,做到生气而仍然理智、不引火烧身,是明智女人最切实际的做法。    
有原则地发怒    
  正确的信念引导正确的行动,正确的行动导致成功,生活就是这么简单。    
  ———奥里森·马登    
  曾见过两个成年人在街头打架的场面:他们俩个互相厮打在一起,很快,两块断了表带的手表和几粒衣服扣子相继滚落在地上。    
  在餐馆里,两个人由于一句话说得不投机,便大打出手,其中一个人狠狠地给另外一个人一拳,那人便倒在了椅子上。这时,听见椅子咔嚓一声,断成了两截。    
  现在,当你盯着自己的手表和椅子时,是否会这样想:“这手表看起来也够结实的,在玩的时候,无论怎么不在意,它都不会掉;还有椅子,一个大胖子坐上去都不会坏,可为什么在打架的时候,它们就那么不经用?”    
  最后的答案是:原来,这些用品都是为那些理性的人做的。再结实的东西,只要碰到不理性的使用,都会变得脆弱无比,经不起折腾。问题是,人毕竟是人,是人就有情绪,一旦因某事而产生了情绪,发怒的可能性就非常大。    
  挪威首都的维格兰雕刻公园里,数百尊雄伟壮观的雕塑,伫立在中央甬道的两侧。公园的中心点是那耸入天际的名作———“生命之柱”。其中有一个不过三尺高的小铜像。那是一个跺脚捶胸、嚎啕大哭的娃娃,是公园里著名的“怒婴像”。    
  孩子高举着双手,抬起一只脚,仿佛正要狠狠地踢下去。尽管那只是个铜像,但却非常生动,好像能听到他的声音、感觉到他的颤抖。    
  他明明是在发怒,为什么还那么可爱呢?    
  或许由于他只是一个小娃娃吧!只是被激起了本能,点燃了人类最原始的怒火。    
  电影《活着》中,葛优在片中饰演的败家子,把全部家产都输光了。债主找上门,要败家子的老父签字,把房子让出来抵债。败家子的老父非常平静地看着借据说道:“本来嘛!欠债还钱。”然后冷静地签了字,把偌大的产业让给了债主。在一切事情办妥之后,老人在转身的瞬间脸色突然大变,浑身颤抖地追打自己的不孝子。    
  电影中的老人动了怒。他是在该发怒时动怒的,并且控制住自己没有当着外人的面发怒。老人的那种克制与冷静,让人感觉到了理智的威力。    
  只可惜,在这个世上,能有几个人可以把发怒的原则、对象和时间,分得如此清楚?    
  洛克菲勒刺激律师愤怒    
  不管他是平凡的人还是伟大的人都应该学会有原则地发怒。    
  有一次,洛克菲勒在某案件中受审时,因为在面对对方激情的询问时持平和的态度和做不动声色的答复,使他赢得了这场官司。那个质问的律师在态度上似乎明显地怀着恶意,如果洛克菲勒也发怒,本来也是人之常情,不过他太聪明了,没有那样鲁莽,而是有原则地发了怒。    
  “洛克菲勒先生,我要你把某日我写给你的那封信拿出来!”那律师用一种很粗暴的声音说。这封信是质问关于美孚石油公司的许多事情,而这些事件那个律师在法律上并无权利去质问。    
  “克菲勒先生,这封信是你接的吗?”法官问。    
  “我想是的,法官。”    
  “你回那封信了吗?”    
  “我想没有。”然后他又拿了许多别的信出来也照样宣读了。    
  “洛克菲勒先生,你说这些信件都是你接的吗?”    
  “我想是的,法官。”    
  “你说你没有回复那些信吗?”    
  “我想我没有,法官。”    
  “你为何不回复那些信呢?你认识我,不是吗?”那律师问。    
  “啊,当然,我从前是认识你的!”洛克菲勒所答复的这句话如此之明显,以致那律师气得差不多要发狂了。全庭寂静得毫无声息。而洛克菲勒坐在那里丝毫不移动一下。    
  不要因为别人发怒你便怒不可遏。要知道那正是你应当冷静的时候。芝加哥第一国家银行董事会会长维特摩亚说:“如果某人发怒,我总觉得对于我自己的地位反而有帮助。”如果你想要发怒的时候,便先想想这种爆发会发
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