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当然，像会歌这么重要的公司组成要件，刘士卿是不敢马虎的，他拿出来的曲子是他从未来广播网络信号中，精挑细选出来的一首，主要演奏乐器乃是民族乐器。刘士卿书包里面还有另外一张曲谱，主要演奏乐器乃是西洋乐器。他也是出于有备无患的考虑，没想到还真用上了。
王泽伟若有所思的看了刘士卿一眼，他对刘士卿的了解，要比一般人多，如果不是知道刘士卿就是马上就要召开的伦敦奥运会主题曲的创作者，他很有可能也会被刘士卿的话给蒙蔽，但是刘士卿已经创作出了《美丽的银河》，他说不定还会创作出另外一首，当然套用刘士卿的说法，就是他做梦梦到的。
因为女儿是武灵市一中的音乐特长生，王泽伟对音乐的了解还是比较多的，他把曲谱要了过来，匆匆的扫了一眼，越看越是心惊。这曲子绝对又是惊才绝艳之作，丝毫不逊于《美丽的银河》，更重要的是这首曲子竟然全都是用民族乐器演奏出来的，既有民族乐器的细腻婉转，也有交响乐的恢宏气势。
王泽伟随手把曲谱还给了杨瑾枫，看了一眼。心中蓦然下定决心，这次就算是拿着棍子打好不好，也要逼着女儿王馥佳向刘士卿赔礼道歉。要不然的话，等到刘士卿在伦敦奥运会上正式亮相后，女儿佳佳再向刘士卿道歉，就没有什么意义了，佳佳也就错过了搭上刘士卿这艘大船最佳的时机了。
“你们尽快把这首曲子排练好，然后用专业设备录制出来，交给丁总，让丁总以银河实业的名义，向全社会公开征集歌词，择优择精，将之和曲子配在一起，组成本公司的会歌。对了，王叔，回头你跟王叔商量一下，咱们也是时候向全社会公开征集本公司的LOGO了，不要怕花钱，一定要让全世界最优秀的设计人才，为咱们设计出来能够体现公司理念的LOGO系统来。”刘士卿想到哪里说到哪里。
王泽伟点了点头，“这也是我们今天把你请来的原因之一。”
“你们排练吧，我不打扰你们了。对了，记得劳逸结合，不要太劳累了。”刘士卿叮嘱了一声，转身出了训练室。
刘士卿刚刚走出训练室，五个女学员就炸了窝，七嘴八舌地议论着刘士卿还有刘士卿拿出来的那首曲子。有说刘士卿年少多金的，也有称赞曲子好的，杨瑾枫很少说话，只是默默的琢磨着刘士卿拿出来的五线谱。
刘士卿、王泽伟走进会议室，丁崇祥、郭潇芝和毛思娴三位公司最高层已经在等着刘士卿了。刘士卿也不在座位主次的问题，直接走到距离门口最近的一张椅子上，坐了下来，“我说。你们大半夜的把我找来，究竟是为的什么事情？我明天还要上课呢。”
丁崇祥说道：“刘总，我们有几件很重要的事情，需要你做最后的决定。第一，我们将原来草拟的公司章程进行了更具体的细化，准备让你过目后，送交有关部门备案。
第二，王总白天的时候，已经把建设厂房的重要性、必要性转达了一遍。我们几个研究了一下，觉得还是从地方上找有资质的设计和建设公司，兴建厂房比较合适一些。咱们生产出来的强体饮料，虽然被政府定义成了军需品，但是能不和军队打交道，还是不要和军队打交道。一方面免得麻烦军队，另一方面也避免咱们成为某些人眼中有军方背景的公司，这对咱们将来拓展业务领域，影响非常大。
第三，原材料的采购了。强体饮料究竟是个什么样的配方，我们都不知道，需要刘总给我们划拉一个采购清单出来。
第四，设备的设计和生产。如何对配方进行保密，设备的设计极为重要，咱们可以采取一些必要的保密措施，在厂房设计、工人配备、设备设计等方面做足准备。
第五，既然决定上马强体饮料，而且以后不用发愁饮料的销路，那么大规模招募公司员工，尤其是生产一线的工人，就是非常必要的事情了。
第六，就是强体饮料使用什么商标，还有公司的LOGO什么的，也得提上日程了。暂时就这么多问题了，这些都是亟待刘总做出最后决定的。没有你的确认，我们没有办法开展工作。”
刘士卿光听这些问题，就觉得眼晕，幸亏自己招收了几个有经验的总经理、副总经理，要不然的话。自己亲自操刀上阵，还不得活活累死。
刘士卿整理了一下思路，开始逐一的做出决定，“公司章程的文稿给我一份，我晚上拿回去看看，如果有什么问题，我再通知你们。找地方有资质的企业设计、建设咱们的厂房，我没有意见，或是招标，或是直接找你们熟悉的国内有名的建筑企业，都可以，我的要求只有两点，一个要快，另外一个就是要保证质量，不能给我搞一个豆腐渣出来，要按照能够使用五十年以上的标准设计。
原材料的采购，我等会儿会给你们划拉一个明细出来，你们照章采购就是了。设备的设计，我曾经考虑过，这是我画得一个草图，另外还写明了设计思路，你们看看，不懂得再说，如果没有的话，就找一个国内有名的机器设备制造公司，设计制造吧。员工招聘，你们来负责，除了重要部门的负责人，我做最后决断之外，剩下的员工，你们拿主意就是了。
饮料的商标就用‘强体’这个名字好了，英文为‘Strength’，具体如何注册，防止别人假冒，你们负责操作就是了。至于公司的LOGO，我刚才已经和王叔说过了，向全世界公开征集，让最优秀的设计公司、设计人才为咱们设计，一定要拿出来一套符合咱们公司文化、经营理念的LOGO系统来。”
郭潇芝问道：“刘总，咱们的公司的文化是什么，经营理念又是什么，还请你明示。”
“领先、创新、诚信、融合、责任、家和，这就是我所定义的银河实业的经营理念和文化所在。具体什么意思，你们自己琢磨去吧。”刘士卿并没有刻意地去解释什么，银河实业正在草创阶段，只有等到刘士卿初步实现了自己的目标后，才会去解释这些带有理想性质的东西。
第130章 唯独自己的女儿搞不定
在离开银河实业总部的时候。刘士卿突然想起来一件事，他把燕京林业大学薛童的简历取了出来，递给了郭潇芝，“郭副总，回头你打个电话给薛童，看看他是否找到了工作。如果他要是没有找到工作，又愿意扎根农村的话，就让他过来。城东堡的开发，需要人负责。薛童不是学的资源环境和城乡规划管理，就让他负责其中一部分吧。”
郭潇芝看了看被刘士卿揉的皱巴巴的简历，点了点头，她不像那些制度死板的国有企业的负责人，非得要求英语四级证书，专业知识相对英文水平的高低，更加的重要。人人都要是英文天才的话，还要那么多翻译干什么？
“对了，还有你们几个总经理级别人物的薪资，我一直忘了跟你们说。王叔和丁总的年薪为税后150万，郭副总税后100万，郭副总税后80万，年终奖什么的另算，你们的薪资将会根据你们在公司的表现。还有公司的业绩，不断的调整，既有可能往上涨，也有可能往下降。公司的股份，我暂时不会给你们的，这方面你们也不要给我提要求，提了，我也不会满足你们的。”刘士卿当着几位公司高层，直接就把他们的薪资说了出来，也不去管什么职场的潜规则。
华粮集团旗下的上市公司，专门搞房产的华粮地产的总经理，年薪不过才一百三十多万，而且还是税前的薪资。相比之下，刘士卿给出的薪酬还是非常不错的，不但是税后的，而且税后的比人家税前的还要多，不管是投资总顾问、总经理还是两位副总经理的薪资放在国内国外，毫无例外，都会引来无数人的羡慕。
丁崇祥和郭潇芝表现的比较平淡，他们俩对薪资高低并不是很在乎，他们两个是MBA出身，更加希望能够把自己的理想付诸于实践之中。不过刘士卿能够给他们开出来这么高的薪资，说明对他们还是抱着非常大的期望的，要是期望不高，就不可能有这么高的年薪了。
王泽伟和毛思娴就不一样了，王泽伟曾经说过他只要求10万年薪，要让刘士卿主动为他涨工资。现在一下子就被调到了150万，这不但说明刘士卿认可了他的工作能力，而且把他放在了和总经理一样重要的位置上。
毛思娴因为工作经历的缘故，对薪资并没有抱有多么高的期望，刘士卿能给她十万八�