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中国的信任危机-第4章

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,其实你是非常容易就识别出真假,你只要打个电话。 

    郑也夫:他关键就是有的用人单位啊,他实际上是开绿灯的。卖假证这些人,所以活着,是因为实际上有些人帮他铺设了很好的条件。 

    我再说一个事情,就是说,拿到假学历去到各处混世界的这些人,他们其实是,也是有可能被刺字的人,其实他们是很拙劣的。相反,我们真正的专家系统,我们内部产生的一些伪劣的产品,我们造就的一些不够格的人才,我们给人贴上了(标签)他是教授,实际他不够格。我们给他贴上(标签)他是博士,他是硕士,都不够格。这些人从形式上看,没有任何欺骗,没有任何伪劣,但实质上,用人单位,病人找他看病,那你惨了。这些事情,真的是社会上防不胜防的事情,所以说刺字的事情,我不举手,我也不否决,我也不同意,我要是同意也太残忍了。但是关键是你找不着人,你找的人都是小爬虫,稍微段位高一点的高手,你根本奈何不了他。我们整个的教授系统的评价,我们整个学位系统的评价,就我所目及、所看到的,我们的学历通过是100%的,这100%的学历通过可是荒诞的、可是令人恐怖啊。它为什么?它使得社会上没有识别性了。 

    主持人:只要你参加论文答辩,全都过关。 

    郑也夫:我听说的是,美国的麻省理工学院,历史上,现在稍微宽容一点了,他们的资格考试(qualify)曾经是,一个学生念博士,念了好几年了,学了这么多门课了;qualify是50%通过不了。该上哪儿玩上哪儿玩去吧,找别处混去吧,这儿混不了了。所以麻省理工学院在世界上各地就业,是从来没有找不到工作的,从来没有下岗的,是因为他那个学历的含金量太高了。但是那个含金量是以砍掉50%来建立的,这些都是优质产品啊,都是绝没问题的,我们这儿是100%。 

    郑也夫:我跟您说,只要是淘汰率10%,这里的论文水平会提高一大截。 

    主持人:但是不想让论文提高一大截,希望大家都过关的人,还是有群众基础的。 

    郑也夫:赚了今天丢了明天,你拿着这个学历,肯定不会像麻省拿着学历那样走遍天下。 

    主持人:对呀,以后我们拿着一个人大文凭,好几个骗子也都拿着了。 

    郑也夫:你是要轻易拿到一个东西,还是要拿到一个含金量大的东西。便宜没好货。 

    提问:郑老师,你好。我想,提出问题应该解决问题。面对“中国的信任危机”,我觉得无外乎应该有两种最基本的解决方案,一种是象中国传统统治一样,是德治还是法治,所谓法治就是建立,就是让大家严酷地盯着这个人,对不守信用的人或者信用比较低下的人,给予严厉的惩罚。然后,德治就是让我们用教育的方式,来提高大家道德的底线,然后给予信誉高尚的人以实利的回报,让他觉得道德是有用的,信誉是有回报的。这样的话,然后统一提高,就是全民道德的底线,来达到信誉危机的解决。您觉得这两种方式,觉得中国更适合选择哪一种,或者说是在侧重点上,应该偏向于哪一点?谢谢! 

    郑也夫:其实你想解决问题的时候,你敞开思路,你不要有一个成见,好象A和B就囊括了全部了,其实可能还有好多好多。所以,我基本上我不太愿意顺从着过去的一些思考模式啊,就是A和B啊,我可以给你简单的谈一谈建立信任的,解决信任危机我的一些思考。 

    一个最重要的问题,当然是产权的解决。为什么产权解决,对这个事情关系非常大呢?因为产权明晰以后,人们不追求短期行为,追求长期行为,人们很珍惜自己的名誉、自己的商品的字号或者是商店的字号,人们很珍惜这个。人们为什么珍惜呀,其实是为了赚钱,荣誉可以换钱,一个好的名声能使自己的商品走得很远很远的。这是非常要紧的事情,但是其实也是非常简单的事情。这件事情,我们改革开放以来正在做,还没有做完。 

    我自己更愿意强调的,因为前一个问题,经济学家讲的比较多,其实很简单,我自己更愿意强调讲的是一个社会要有很多很多详细的记录。有了很多详细的记录,也可以促使的人们追求长期效益,而不是追求短期效益。当人们都追求长期效益的时候,那么社会的服务一定很好。我举一个例子来说明。我在短暂的做中央电视台《东方之子》主持人的时候,采访过张瑞敏。张瑞敏呢,他就是我说的这个逻辑,做记录。海尔的一个家用电器如果出了问题,顾客把它送到维修部去,维修部打开这个家用电器,一查找,哪个元件有问题,然后看这个机器的牌号,就可以找到这个元件当时是谁做的。换句话说,在流水线上每个职工做每个元件的时候都要配号的,都要有记录的。这五百个是郑也夫做的,这五百个是阿忆先生做的,出了问题的时候,可以找到元件,可以对号入座,可以说最后这个元件就是阿忆做的。所以说,每个人啊就是知道,日后出了错啊,都能找到,翻老底,所以每个工人就不敢怠慢。就是你不要说好听的,把记录做详实了,你看还有没有事,什么事没有。 

    其实每个人在社会上,每个人都是很理性,每个人都很聪明,甚至很狡诈。每个人知道自己的利益在什么地方,你只要把这些记录,把这些东西搞好。相反没有记录,有好多好的设想实现不了,关键就在于很多很多情况水是混的,只要水是混的,浑水摸鱼的人绝对不会少的。只要水是清的,大家就都很自爱。 

    再给你举个例子。我给《南方周末》写了一篇文章,发表了叫做《有限匿名制刍议》。“匿名制”曾经是一个很好的制度,为了保护投票人的权益,不要造成矛盾,不要因为怕别人到时候不满意,给他施加压力,保护投票的时候的选择空间。但是因为中国人太聪明了,“匿名制”在中国玩,玩的结果是什么样呢?玩的结果是“匿名制”保护了很多坏人。比如说我们要投一个人,三个人里选一个人做教授,那么别人托了关系,我就不投这个水平比较高的,就投这个水平比较低的人,反正是“匿名制”,因为投完了以后你们谁也不知道,这个水非常混的。 

    我提出怎么办呢?我说“匿名制”还要实行,不要恶化单位关系,不要。这个选票是这样的,里头写着这张选票是我的,只是我的,里头写着郑也夫三个字,把选票折起来粘上了,看不见,对着灯也看不见,然后开始投了。我投谁?我投张三、李四还是阿忆,我投完了,投完了把它折起来。唱票的时候,看的时候只有结果没有(投票人)姓名。但是里面有(姓名),把这些票呢,(全部)封起来搁在信封里头,盖上印封存起来,有一个解密期,三年、五年(以后)可以解密。解密的时候,(发现)哦,水平这么低的人,你们当时都同意了,哦,这么好的人,你们不同意。你不要靠“匿名制”保护你的恶行,这东西是可以曝光的,以后谁都可以要求解密。 

    我说了这个主意以后呢,我们的书记说,我给你补充一个案例啊。他原来在上海大学里面做领导,出版社曾经要出版一套博士论文丛书,出版社说我们不知道哪篇好哪篇坏啊,因为这都是很专业的事情,请你们给我们一个答复。这样每个教授啊,博导啊,写推荐信,结果呢,所有的博士论文都获得了推荐信,所有的推荐信都说得好上天了。这样出版社就麻烦了,你看,要做一件好事做不成了,最后出版社告诉教授们说,你们的推荐信都将附在这本书的第一页,很多教授就表态了,赶紧(把推荐信)给我拿回来。 

    对付我们这样一个古老的民族,对付我们这样一个智慧的民族,必须找到一些极其智慧的一些手段。能在中国玩得转的制度,走到世界没有地方玩不转的。相反在世界别的地方玩的转的制度,比如说什么传销,比如说什么教授推荐信,在我们这儿玩不转。我们比他们智慧,我们比他们聪明,我们比他们更走过了漫长的、残酷的、残忍的生存竞争,所以我们每个人都可以看到很多很多机会,很多很多漏洞,要在中国建立一个好的制度,难乎其难。但是一旦制定成功了,就为世界文明做了贡献。我们光搞“匿名制”不行,根本不行。我们必须将匿名、实名很好地结合起来,因为我们的人的智力太高了,我们的人太刁钻了。
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