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路征打量她，“你和你表姐一点也不像。”
“所以我从不和她说这些。”
路征又笑，问：“你现在有男朋友没？”
“没。”
“去找一个。”
钟声没想明白。
路征道：“要让他有危机感。”
钟声摇头：“找个比他更有钱的才会让他有危机感，如果能找到更有钱的，我何必还去理他。”
“傻，”路征笑，“你可以在穷人面前炫耀金钱，也可以在富人面前炫耀感情，他不想给的东西，你更要高调显摆，表示你虽贫穷但忠贞，视钱财如粪土。人人都有赌徒心理，越没有越想往外掏，求胜心切，加倍下注，最后输得两手空空。”
钟声听得哈哈一笑。
路征又道：“明白没？大学里单纯的小年轻一逮一个准，只要你不挑，短时间内搞定一个没问题。”
钟声忽然想起王翦，暗叹可惜，又想他爸也并非省油的灯，比起尚淳来更不好打交道。
月例会开完，王居安回到办公室，将电脑显示屏一把扫落。
赵祥庆进来，就见桌上地上一片狼藉。
王居安冷哼：“王亚男人不在，影响却还有，即使我坐这个位子，一样有人不买账，”又自嘲，“也算有进步，以前只敢扔扔文件夹，现在砸电脑也不怕人知道。”
赵祥庆不敢答话，知他为了汽车工业园再被否决一事发火，过了一会才道：“还是股权托管的问题，那边一拖再拖，股东们还在观望。”
王居安问：“你联系了没？那边的律师几时来。”
赵祥庆道：“周律师说，最近要陪同王工出差。”
“周律师？”
“周远山。”
“他回了？”王居安不觉笑道，“他妈的，和女人打交道就是这样不痛快，处处都是细节。”
赵祥庆又道：“头儿，我和新来的经理人聊了聊，他自我感觉好像还行。”
王居安却问：“你觉得怎样？”
赵祥庆想了想：“他能力不错，有意和我走得近，和技术那边像是隔了层。”
王居安微微点头：“他知道技术总监以前是跟着王亚男，所以有意疏远，讨好我。”
赵祥庆递上一本企业内刊，笑道：“头儿，您看这期的头版，全是对新领导班子的歌功颂德，我读着怎么有神龙教再现江湖的味道。”
王居安也笑：“再跟他谈谈，不管以前是哪边的人，现在必须一碗水端平。”
赵祥庆点头，又说：“技术部那伙计也确实不好打交道，没把经理人放眼里，不好开展工作。”
王居安道：“现在技术这一块离不开他，人就仗着这一点了，”又道，“想踢人还不容易？先给我们的技术总监找个副手。”
赵祥庆会意，问：“让人事那边再招一个？”
王居安沉吟：“不用，我记得有个姓韩的，学历够了，人也耿直，做业务不行，搞技术错不了，对项目也熟悉，先给个副职历练下，以后上手了另说。王亚男带他进来，他倒没跟着过去，估计是对她有想法。这家伙以前和我打交道不多，”王居安忽然问，“他好像有些怕我？”
赵祥庆没表态，心说下头没几个不怕的。又听他接着道：“现在请他回来，高薪提拔他，他也有面子，应该愿意。”
老赵觉得挺在理，赶紧应下，出去。
王居安也懒得叫人进来收拾桌子，叹一口气，坐回老板椅里，翻阅企业内刊，这期的主题为“冰雪消融，春暖花开”，其内容旨在稳定民心鼓舞士气，却有吹捧新领导班子之嫌。
他大致浏览又往后翻，“员工天地”一栏，均是各子公司员工投稿，多为书法和国画，其中也有保顺科技的推荐行书作品，一派和谐景象。
那副行书苍劲有力，不看署名，几乎瞧不出是出自女人之手。
王居安将报刊摊开来细瞧，却想这人连字迹都一板一眼，张扬之处似乎刻意压制，率性之处也有所保留，小心而克制，真是字如其人。
作者有话要说：2013。6。23 谢谢阅读
☆、第77章
苏沫捏着手机：“你先控制好脾气；再和我说话。”
那边沉默，过了一会，王居安稍微缓和了语气问：“人在哪里？”
苏沫正犹豫怎么回答，隔着玻璃窗；忽然瞧见他从街角走过来；像是正往这边张望。苏沫赶紧避开；却忍不住回头细看；雨水淋湿他的肩和发，路灯下；他眼神急切；短发湿亮，她仿佛能瞧见他的发梢上附着温润的水珠；就如那些夜晚或者清晨，他伏在她身上动作，额上淌下热汗，顺着发梢一滴一滴落在她的皮肤上。
四周灯火通明，鲜亮的衣物挂满货架，店里客人络绎不绝，她顿时为这段不着边际的回忆感到羞愧。
他似乎打算往里走。
苏沫没敢多想，直接按下挂机键，随手拿起两样衣物拐进试衣间，才合上门，手机又振动，看了眼，直接塞回包里，再也不接了。在里面约摸站了十来分钟，再出来时，导购小姐迎上来问：“这两件您还满意吗？”
苏沫没带脑子地“嗯”了一声。
导购又问：“您想现在结账还是再看看？”
苏沫没瞧见那人的身影，想起手里的衣服都没试穿过，这会儿才发现颜色样式全不合意，一无是处，越看越不值当，索性回道：“我再看看，”搁下衣服，出了门，心情有些低落，到家后随便吃了点东西，耐着性子去读保顺的资料。
刚进新公司，上面的人看着，下边的人盯着，她虽是从集团过来的，但年纪轻资历浅，或有人心里不服，和她热情攀谈实则试水，或有人拉帮结派，直截了当同她发牢骚套近乎，抱怨谁会在工作时耍滑头请她提防，苏沫从不轻易表态，听人讲完只说：“好的，我知道了，”或者推脱现在还有事要处理，以后再说。一来二去，那些人也摸不清她道行深浅。
另一方面，苏沫也谙悉，人心里都有本账，装模作样终究不能长久，必须尽快做出些成绩，才能让人信服。
人生地不熟，她只会笨办法，有空就去档案室，花了三天左右，从条例规章奖惩制度，到人事安排以及生意合约，逐一了解，重要的还要力求参透，至少让自己心里有个谱。之后又拣了个机会重操旧业，替王亚男挡了几回酒，帮保顺科技接下一笔与政府部门合作的项目。
项目不大，王亚男却在人前做出很当回事的样子，例会上表扬，随即就给苏沫安了个市场部的代理总监一职。因只是代理职务，并未在全司范围任命，只在管理层发布了一个临时通报。
集团层面的一系列变动，波及子公司，保顺科技里有几处职位空缺，底下一干没走的人都眼巴巴瞧着，谁想却叫一个年轻女人讨了好，才来就升职。难免有人心里不平，在背后诟病她为人不实在，只会溜须拍马。先前那个项目虽是苏沫谈成，却是市场部副总牵的头，副总是保顺的老员工，比苏沫年长，人前劳苦功高，见了也直接唤她“小苏”。
苏沫心里明白，却不想因这点事为难人。
保顺科技的市场部有个惯例，项目谈成即发奖金，不管多少都会发，以鼓舞员工士气。
那天周一，苏沫仍是早早去了公司，之前也听说了发奖金的事，心里还在寻思，既不见下头的人请示，也不见财务过来让她签名。谁知午间去吃饭，就听人貌似无意的说了句：“一大早市场部就发奖金，好热闹。”又提及部门副总的名号，三言两语间，苏沫了解了大概，当时没做声，吃完饭直接找到公司会计。
那会计因为上面的人跳槽临时负责财务这一块，级别低于苏沫，这会毫不在意地笑笑：“以前市场部发放奖金都是他负责，这事是有先例的，老总也默认的，你才来，可能不了解。”
苏沫知道对方想敷衍，如果这次放任自流，多半给人落下和稀泥的印象，那些人只会更加得寸进尺，以后越发难管。她面上和善，态度却很坚决：“先例不是条例，按照公司的制度，工资报表、业绩考核以及奖金发放必须由部门负责人签名，申报。他们完全避开我这个环节，不符合规定。”
会计表示为难：“这个……发都发了。”
苏沫笑道：“这笔钱由您经手出去，麻烦您追回来，然后走流程发放。”
会计说：“没这个必要吧，钱也不多，最少的也就得了一百来块。”
苏沫跟着王亚男也历练了一年多，当即道：“一分钱也要追回来，你我都忙，我不想为了件小事特地往上头打报告。”
会计收了笑，不做声。
过了两天，财务那边通知钱已收回，市场部的人也把业绩报告重新递交过来，再由代理总监按照考核结果一一发放。
王亚男没把这些明争暗斗当回事，却在员