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安排李朝阳和舒光荣到隆商公司一趟。不知道是什么原因，老是找不到隆商公司提供的担保单位的主管人员。
夏天正在为这事纳闷：两个行长都对这笔贷款很重视，夏天也亲自预约调查过一回，但是，就是不见企业的一、二把手。难道有什么猫腻不成？
这时，电话铃声打断了夏天的思考。夏天拿起电话，说了一句：“你好！”
电话那头说：“夏总，最近可好？”
夏天听出是姚中平，笑着热情地说：“啊！姚行长，您好！”
姚中平说：“什么您好，那么肉麻！喂，夏总，我跟你讲个正经事，上午我到你那儿，欢不欢迎？”
夏天说：“行长过来，我热烈欢迎！”
姚中平继续说道：“这样的，老家的陈行长来到深圳，你的老部下、我的老同学奋儿，要我热情接待他。我已经跟陈行长约好：今天中午在富丽华酒店见面，邀请你一定要赏光。”
夏天说：“应该我请才对！”
姚中平开玩笑地说：“那轮得上老领导掏腰包呢！大家能见上你老一面就已经不错了！不要失约啊？”
夏天说：“你这人！好的，中午见。”
这时，门外走进熊自伦，对夏天说：“别人办业务有车送，我办业务就无车。”
说完，掏出两张的士票，要求夏天签批给行长报销。
夏天因为有前几天同意任尔为报销车票，行长不太愉快的教训，说道：“我先问一下行长，再定能不能报销。”
熊自伦离开时不满地说：“干脆将计划报表交给营业部的交换员张海算了，我不管了！”
不一会，许爱群打来电话，极温柔地对夏天说：“夏经理，您好！本来我前天要给您打电话的，处理起交警那边的事没有时间。今天跟你通个气，免得我们两个误会。”
夏天说：“什么事让许主任那么挂心？”
许爱群说：“前天，熊自伦到我这里要车，你知道一部车出事，一部车给了办事处，现在确实紧张，留下的一部车因为年终解款任务也重，一般不敢走了。结果小熊和我、和陈司机有点争论。到了下午，她先是打电话问我有没有车，我答复她没有。后来，她才向你要了一个派车单。我担心，因为这事我们之间又产生误会，还是要跟你解释一下。”
夏天说：“好的，现在用车紧张，我理解。谢谢你通气。”
许爱群说：“是啊！我们互相要多通气，才能了解情况是怎么一回事。不然就上当了。”
夏天说：“谢谢了。”
夏天想：有时候，许爱群也许是对的。这个情况看来，以后对熊自伦还是要注意，不能被套进去。
中午，夏天依约来到深圳富丽华大酒店，在酒店餐厅的一间包房里，夏天见到曾经在一起从事人事秘书工作四年之久、而现在又是四年没有见面的陈远来，两人都十分激动，争相交谈别后心得。
夏天了解到他这次带队来深圳，先在惠州停留了几天处理支行在淡水的投资业务。办完事情之后，顺路来深圳看看他的战友，准备下午就回去。
在场的除了姚中平、陈远来等一行人外，还有夏天和陈远来原来的同事关广军、刘小雄。
要来的人到齐后，姚中平请来富丽华大酒店的负责人，两人唧唧私语上什么菜。这时，陈远来深有感触地对夏天说：“你临走时提出把一个大厦工程的施工管理交给当初的打字员小鲁，而不是给一心想搞这个项目的苏副股长，真是一着妙棋。小鲁也是不负众望地成长起来，大厦搞完后，当了信贷股副股长。而你对苏副股长的判断是正确的。你走后半年，我们看到他越来越想伸手的时候，为了爱护他，果断地把他调离了管钱、管物、管印的秘书股长岗位。”
夏天说：“我当初是从一点小事上看出小苏的问题的。当时，不是随时都可能免职的严行长私下到处封官许愿，搞得大家心痒痒的吗？他不但许愿小苏当官，还私下把基建交给他了。有一天，严行长委婉地跟我谈，要我在秘书股找一个人管基建。从一般常理上讲，那是非他莫属的了，我开始留意他。当时不是发挂历吗？他就在我的眼皮底下公私兼顾地分派起来。我想，‘一点水可以见太阳’，如果让他管钱、管物一定出事。所以，我就快刀斩乱麻地在会议上宣布：‘应行长的要求，在秘书股选定一个管理基建工程的人员，决定由小鲁同志负责。’这一宣布，小苏脸色煞白，小鲁也没有思想准备。倒是严行长觉得十分尴尬，哭笑不得。”
关广军说：“还是我们的夏书记运筹帷幄的气魄和手段令人刮目相看。”
姚中平也开玩笑地说：“当然了，姜还是老的辣。要不然，我们怎么老是跟在他后面跑？”
夏天说：“算了吧！中平，你那里要招门卫的话，别忘了照顾我。我虽然没有当过兵，但我当过民兵，还是民兵的一个营长呢！”
这时，酒菜已经摆好了。
姚中平笑着说：“来，来，来，一个是民兵的营长，一个是解放军的营长，两个营长开始带头干起来！”说完端起酒杯站了起来，大家随即都站起来，喝了第一杯酒。
姚中平说得没错，陈远来在惠州当了十多年的兵，以忠厚老实为本，从战士、排长、连指导员、营干事、营教导员一路走来，在营级干部任上转业。按照一般规定，可以定职为县科（局）长，但因为地方把他安排在银行时没有职数，便保级降职为人事股长。后来才提为副行长、行长，达到县科级。
席间，夏天没有忘记关广军的事，问道：“你的事情过去了吗？”
关广军说：“没事了，但是也搞得不是很愉快，准备走。”
夏天又问道：“有眉目了吗？”
关广军说：“通过省里下来，差不多了。”
夏天没有再问。
这场老同事的聚会，大家倒是十分放松。将近两点，众人送走陈远来一行，各自散去。
1997年1月17日，夏天在主持考评1996年下半年的信贷计划人员会议。
夏天从队伍建设、精神面貌、业务成绩、存在问题和春节前的工作等几个方面展开。此时的夏天虽然认识到有点内忧外患的危机，也想缓和一下与同事的关系。但是，他也明白，队伍的调整还没有到火候。还应该烧一把火。
于是，他在总结了正面情况后，讲到存在问题方面时，话锋一转，说：“第一，同事之间的协调沟通和提醒工作受到忽视，有一些不良现象受到其他同志鼓励。如有的同志挂着信贷科或支行的名义向其它部门或社会要这要那，有的时候，有不少同志非常清楚地知道这不对也不吱声。等着看热闹的心情有之，一团和气的心情有之，最终害了谁呢？第二，有的同事思想不稳定，缺乏一种坚定的意志，贯彻领导意图不坚决，一下东、一下西，一下冷、一下热。有的同志甚至老是批评他、提醒他都听不懂。第三，有一些同志把领导和组织的批评，当成抵毁支行和领导的筹码，表现出心胸狭窄和对社会的无知。”
夏天说到这里，看了一下大家，继续说：“我愿意在这个问题上再发挥一下：有的同志受到了批评满怀愤懑情绪，横向、纵向到处放风，唯恐天下不乱。有的在工作上碰了钉子怨天尤人，像泄气的皮球前后判若两人。有的受到批评后，利用手中的工作，表达自己的不满。我冷静地思考过，我也被人批评过。我刚来深圳的前两年，每天都要受到一次批评，听惯了批评后，一旦听不到批评的时候，真正的危机就来了。今天，我还是经常受到批评甚至非议。但是，你们看我：心宽体胖，睡眠很好。不瞒你们说，最近两个月买了六条裤子，腰围从2。2尺发展到2。45尺。朋友们：我们从湖贝服务社走来，不要说被人批评，就是被人投诉的也不少：有人民银行的客户，有董事长的客户，有总经理的客户，我算了一下，大约有15个客户投诉过我。我经常受到要炒鱿鱼的警告。但是，我除了不断检讨自己的作为外，没有对谁表示出不满。我举个例子，我们原来的董事长杨或然骗了服务社300万元，不是也骗了我个人九万块钱吗？至于他当初怎么样威胁我就不说了。现在，除了在法庭上讨一个说法外，我说了他个人的什么不是没有呢？没有！”
夏天说：“有一句话说得好：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。我们部门，去年走了欧忠诚，他是一个比较好的部下，当初是他的亲人要把他安排在我身边的，你们知道我会骂人就是知道了我骂他开始的。他走了，也不惯哪！今年走了刘爱华、刘苗苗、袁爱平、高友华、张波�