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其实，在会议之前，张岳言就召集了公司的高层领导，讨论过米兰的事件。讨论的结果，自然也是打算重要米兰在专业上面的突出才能。但是，他们都知道，因为米兰的半路杀出，让策划一部的同事们情绪十分的不好，提出重惩她的呼声也十分的高昂。所以，在处理这件事情上面，公司高层也不得不小心翼翼，既要笼络提拔人才，也要安抚平定军心。刚才，张岳言等领导一直没有发言，任着大家讨论，也是想要先行观望一下众人的态度，最重要的是得到策划一部的看法和意见。不出所料的是，姜德龙果然是跳出来要求严惩米兰，而令他们意外的是策划一部的领头人蓝梓媚却是一力的维护米兰。这一下，张岳言他们马上就松了一口气——这一件事情解决了。
会议室里，大家都在低声的交谈着。温蒂的表情有些古怪，她的眼睛望着蓝梓媚，心里却是自有打算。蓝梓媚则是还在劝解姜德龙，但看起姜德龙是一个顽固的人，一言两语之间并不能说服他。这个时候，张岳言轻咳了一声，现场马上安静了下来，知道他要总结发言。
张岳言说道：“策划部小蓝的胸襟果然令人佩服。她的观点和意见也的确是十分有道理，米兰虽然在这一个事情上犯了自由主义的错误，但是我觉得她的行为并没有对公司造成太大的影响，而且事情的结果还是令我们大家都满意的。就像是蓝部长所说的——21世纪最贵的就是人才！那么现在，我们的手里既然有着这样优秀的一个人才资源，又怎么能让她轻易流失呢？对于策划一部，我觉得这一次的工作任务也完成的十分成功。所以，公司管理层经过商议决定给策划一部全体职员记功一次，月底的绩效工资加增30个百分点。”
“我们策划一部的全体同仁十分感谢公司领导的嘉奖，我们也一定会更加努力的。”蓝梓媚向着张岳言致于谢意。
“至于米兰的处理意见，我觉得策划一部的部长蓝梓媚提出的建议可以考虑。在这次与广泰公司的合作中，米兰的创意的确是得到了认可，所以，如果把她从行政助理部调任到策划一部工作，倒是可以更快捷、顺利、圆满的完成这一次商业展览会的策划工作。”顿了一顿，张岳言又向着大家问道：“不过，我也很想听听在座的各位还有什么其他不同意见？”
会议焦点又回到了如何处理米兰的问题上，但是这一次似乎是总结性发言，显然如果策划一部对米兰不再有异议的话，顺理成章的，她好像又可以再上一层楼，专业对口的升迁调任去策划一部工作了。但是，一直在回护、帮助米兰的温蒂突然有了异议。
当张岳言问到大家“还有什么其他不同意见”的时候，她马上接口，说道：“张总，我有一点不同的看法。首先，我要引用刚才蓝梓媚部长提到的那部电影《天下无贼》里的另外一句经典的台词，那句话只有六个字，同样也是葛优说的对白——‘有组织，无纪律’。其中，我要说的‘有组织’当然就是指我们的明大传媒公司。明大传媒公司成立了十一年，是一个有着相当规范，已趋成熟的传媒公司。长久以来，我们正是依赖于这些成熟的规范、良好的管理才让公司运行得如此有章有制、日渐有势。我相信每一个公司的成长发展，都离不开这些规章和制度。这就好像火车离不开铁轨、飞机缺不了航标仪一样，如果哪一天，这个铁轨被损坏了，这个航标仪不准确了，那么火车就会出轨，飞机就会失事。而我现在要说的‘无纪律’，就是指米兰的这个事情，无论是有心而为还是无心之错，她的行为都已经破坏了公司的整个运作流程，这是不值得鼓励和包庇的。‘千里之堤，溃于蚁穴’。今天，我们在米兰的这个事件上如果处置不力的话，那么就好像是铁轨将损，航标仪将错，甚至于是出现了溃堤之蚁一样，会大大的降低明大其他职员对公司的公信程度，长此以往，也就势必影响到公司的凝聚力、向心力和长远发展。”
“嗯，在这一点上，我同意朱小姐的意见。”说话的是许宏伟，他一向的称呼温蒂为“朱小姐”，他说：“行政部和人力资源部，本身就是制定、执行和监督公司规章、规范的最主要部门。如果这一次公司对米兰的处分过轻，不降职反而升迁的话，的确很可能会引起明大其他同事的不满。有其一，必有其二，恐怕也会影响到公司以后在规章制度方面的执行力。”
许宏伟附汇着温蒂说出了自己的看法，在场所有的与会者，都开始交头接耳起来，大部分的人都在点头表示赞同。看起来，米兰的前途又有些像是危墙一样的摇晃欲倒了，而这一次想要推倒墙壁的人是温蒂。
33、处理结果
张岳言在问道“还有什么其他不同意见”的时候，估计会有人跳出来，唱反调，其中最有可能的就是策划一部的姜德龙，但是令他没有想到的是跳出来唱反调的人，竟然是温蒂。不过，温蒂和许宏伟提到的意见，并不是没有道理，而且也是公司高层在事先的会议上所争执讨论过的最主要问题。褒又不好褒，贬又不能贬，这是几个老总最为头疼的事情，所以开会之初，张岳言的态度就是让你们说、让你们吵，只要你们说OK了，应该怎样办？那么就那样办。他要做的就是一点点的引导，亮一亮他们高层会议的旗帜——保住米兰。因为，米兰这个员工，不止是公司需要的人才，估计对老板卫宗恒来说也是轻易不会放手的猎物。至于，在保住米兰的前提之下，应该如何处分？那就无关紧要了，即使是让她背了再重的处分，以后要除去这道枷锁也总是轻而易举的。
今天的会议上，有两个人的意见出乎他的意料。一个就是本来应该力保米兰的温蒂却想要重惩她。相反的，另一个本来应该重惩米兰的蓝梓媚却在力保她。张岳言略为思忖了一下，忽然一下子明白了过来，他的心底里暗暗的发出一声冷笑，“你们俩个唱的是哪门子戏？别人不明白，我张岳言总归也能猜得出个三、四分。”不过，他也不去点破，只是表示十分赞同温蒂意见的笑望着问她道：“温蒂，你的意见十分有道理。如此，照你的看法来讲，公司应该如何处置米兰呢？”
温蒂略为沉吟了一下，便滔滔不绝的把自己的想法说了出来，很显然，其实她的心里也已经有所准备了。她说：“我个人的看法是——既然是人才，公司就一定要留住。但，即使是人才，她犯了过错，那么也应该要严惩。”温蒂看了一眼众人，大家都在十分专注的想要听听她到底会发表怎样的意见？她笑了一笑，接着说道，“米兰所犯的过错，按照我们明大公司的规章制度，最重的处罚就是开除。但是，由于她的过错，尚未对公司造成太大、太恶劣的影响，所以，我的建议是把她停职、留用，查看一段时间，过后，再以她的实际表现作进一步的定论。在她停职、留用、查看期间，比照公司的规定，只补助她最低的生活保障工资，而这最低的生活保障工资金额就按照本市政府制定的标准进行发放。”
“嗯……”张岳言点了点头，示意她继续往下说。
“米兰在停职、留用、查看的这段期间，我想，她不适宜参加公司太多机要性的工作和大型的策划活动。所以，我的意见是——她仍将继续留在我们行政助理部，处理一些日常的工作杂务，比如说考勤、接待、办公用品采购或是登记保管一类的琐碎事情，换而言之就是让她做‘OfficeSister’的工作。至于……其他部门如果有需要她协助工作的话，那么可以短时间的借用，并且这种借助用，将不会计入她的个人绩效考评之中。”
说到这话的时候，温蒂看了一眼策划部的蓝梓媚和姜德龙，意思就说如果在策划创意上或是展览会活动上需要到米兰的话，可以借用她来帮忙。只是，米兰的这个帮忙算是对策划一部的无偿付出，并不会在功劳簿上抢他们一笔，也并不算是她的新调动和任用。
蓝梓媚是何等玲珑剔透的人物，哪会听不出温蒂的意思？她要求米兰调动到自己部门的心机，也并不纯粹。只是现在，温蒂的意见提的不偏也不倚，完全合乎规矩，她也根本是挑不出一点儿毛病。倒是姜德龙的心里，十分的疑惑，他把这种疑惑全部的都写在了脸上——温蒂这个女人，刚刚还在跟他呛板，拼命的回护着米兰。但是，当一片大好形势全部向着米兰的时候，她怎么又倒戈一击，貌似跟他倒是一个同盟了？
除了温蒂