按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
晚餐少喝了点酒，荣飞和陶莉莉王爱英在学院领导的陪同下到礼堂看国庆晚会。按照荣飞的要求，学院没有介绍今晚到场的联投贵宾。
坐在最前排的椅子上，荣飞忽然想起，差不多就是十年前，自己在操场上倒霉地一撞，彻底地改变了自己的人生。
大学的晚会不过如此，最多就是青春靓丽的身影让荣飞的思绪回到十年前而已。即使没有后世的记忆，经历上数年社会的打拼，青春的心早已变得苍老了。
陶莉莉和王爱英倒是看得津津有味。王爱英总是拼命地地鼓掌，大声地喝彩。晚会节目中女孩子的表演更多一些，或许让这两个已步入中年的女人感受到她们青春的时光？
忽然，荣飞被报幕员的报幕所吸引，“——下一个节目是电子系舞蹈表演《担鲜藕》，表演者，陈玉婷……”
真的是她。荣飞的目光盯住一身翠绿衣衫村姑打扮的陈玉婷。是的，真是她。荣飞迅速计算了时间，没错，此刻的她正在上学，二年后她将进入北重，先在技术处，然后又调入计划处，成为规划室的一员。在那里，她将认识一个叫荣飞的副处长，然后他升为处长，副总经济师兼处长，厂长助理。她不顾他有妻室而疯狂地爱上了他。
可是，荣飞先在就坐在台下看着她的表演。如果她还去北重，她不会再遇到什么叫荣飞的家伙了。
就像游在一条汹涌澎湃的大河中，所有人都在拼命挣扎着，随波逐流。但一个浪头将某个人卷起来抛向上游很远的地方，这个人将重新经历这段历程。而这段历程中的其他人将按照原有的轨迹继续前行。
不，不是这样的。问题是卷入上游的那个人本不应遇到他在这段历程中遇到并结识的人的，他本应开始一段崭新的生命旅程。可是那些人还是出现了，他们浑然无觉地进行着他们或者悲哀，或者欢愉的人生。唯有那个遭遇奇迹的人深知他们的未来境遇——或者根本就是崭新的人生，和他知道的再无一致。
荣飞紧盯着台上忘情演出的陈玉婷。心下一片茫然。
坐在荣飞右首的王爱英发现了荣飞的异常。他手里端着的水杯倾覆洒了一片仍浑然不觉。不了解荣飞的人会认为他是被台上精彩的舞蹈所吸引，但王爱英认为不是。她没有唤醒荣飞，而是顺着他的目光寻找到那个欢快调皮的身影。这是个漂亮的女孩，身姿美妙，神态撩人。这个舞蹈非常通俗易懂，对舞蹈一无所知的人看起来也毫不困难。问题一定出在这个领舞的女孩身上，王爱英对荣飞是了解的，从未见过他对任何一个女孩出神。这个女孩的美丽尚且比不上赵浅予。而且，还有一个声名大震的甄祖心呢。
荣飞认识她？不可能啊。真是奇怪啊。
王爱英随即发现荣飞的脸色非常难看，就像突发疾病一般，“你是不是不舒服？”她焦急地问。
“不是。我感到害怕。”荣飞脱口而出。
“害怕？怕什么？”王爱英大惑不解。
“没事。我只是想起一件可怕的事。”荣飞摇摇头，将思绪带回到现实中。舞蹈终于结束了。掌声热烈地响起，左首的刘思斌扭头笑问，“怎么样？还不错吧？”
荣飞点点头，“确实不错。真的不错。”
三百六十一
国庆前荣飞和隆月听了于子苏就有色金属和钢材“囤积”的情况汇报。于子苏重点囤积了铝锭、铜材和不锈钢板。其中铝锭已经囤积了6500吨。就此一项，占用资金约4000万元。于子苏已经感到了资金的压力，但她没有怀疑荣飞的决策。
“还继续囤吗？”
“继续。尤其是有色金属。不要管价格，只管买就是。协议也可以将货物放在产地。法律事务室要审查好合同，决不能带来语句上的歧义。”荣飞轻松地说，“我还以为你囤了多少呢，总数还不到两个亿呢。”
“秦至善先生问了几次了，希望我给他一个合理的解释。”于子苏微笑着说。
“没有解释。要不就这样说，荣飞发神经了，梦到有朝一日会涨价。”
参加会议的人都笑起来，包括记录的李宁和钱兰兰。
大概只有联投这样疯狂地囤货，也只有联投有如此闲散的资金。说到资金，联投今年向建行和工行一共贷了四个亿，其中建行一个亿，工行三个亿。每月的财务费用已经不是小数目了。联投之前的财务费用从来都是负数。那边支付着高额的利息，这边却压着二个多亿屯材料，如果不搞囤积，或许不需要向银行贷款建安堡工程，如果材料下跌，联投的损失是双重的。
于子苏自进入联投就没有在金融贸易上失过手，但这回也心里没底了。想跟荣飞深入的谈谈，荣飞那副成竹在胸的神态又让她打消了念头。
散会后荣飞问隆月和于子苏，“国庆有什么打算？隆总去北新吗？于总呢？”当着公司的部下，荣飞从来都称隆总。
隆月说她去北新。一半看丈夫，一半是公事，联投在北新的布局越大，牵扯的精力就越多。几个出售给联投的企业都在亏损，隆月有意将几个企业从资金到业务进行一番整合，在此基础上成立一个统管的公司，就像傅家堡实业一样的公司。之前曾跟荣飞沟通过，荣飞基本赞成，责成她全权处理前期的工作。
于子苏说她没有打算。
“我是准备跟家人去黛山呢。于总不嫌乱的话就跟我们一起去？”
“这是不是不太合适？”
“有什么不合适的？于总你的缺点就是过于工作狂了。”荣飞笑道，“我忽然有个想法。隆总，总部员工增加了不少，是不是该考虑一下大家的休闲娱乐？国庆可不可以组织一次黛山游或者其他的游玩活动？劳逸结合嘛。”
“这个主意不错。这件事就让崔主任筹划吧。不是上面要给我们派个书记过来？”
“大概国庆后就到位了。”市委组织部李凯副部长曾给荣飞打过电话。
“真的不理解，为什么要请个婆婆来？”于子苏说。
“国情如此。联投不是国企，书记不会参与我们的经营决策。而且，设立党委对企业并非单纯是负担，就像刚才我们说的职工的文娱活动，其实也是企业文化的一部分。将来这些事都是可以交给书记大人做的。”有于子苏这样想法的高级干部不少，有机会需要认真地解释一下。这件事只有隆月全力支持荣飞的决定。
国庆联投总部放假三天。崔桂香召集总部各部门领导开会宣布了公司组织旅游的决定后，总部机关报名参加的人不少。但除掉车费和餐费外，其余的费用都要自己出。这也是联投企业文化的一个特点，国企对于职工暗补的地方太多了，多得职工自己都意识不到，当然，那些福利不是平均的，而是以职位为标杆。荣飞创立联投，决心学习西方企业的特点，努力做到公私分明。目前的情况是，联投的薪酬很高，但额外的福利却不多，高级管理人员的职务消费很有限，都做了细致的规定，比如用车，总部董事长和总裁，各一级公司（含慈善基金会）的总经理和董事长可以配专车，由总部购置或自己买了报销，购车的标准和使用上都做了细致的规定，其他方面也是，比如根据职务给予了交通补贴，李建光作为资产部部长，工资外的固定津贴是这样的，每月的交通补贴是每月100元、餐饮补助200元、电话费100元。超出的则由自己掏腰包了。
荣飞认为，如果不管住这一块，随着联投的扩张，这块费用将成为一块巨大的开销，带来的后遗症是明显的。
荣飞提议的家庭黛山游，荣之贵和魏瑞兰都不想去，倒是叔叔婶婶愿意去。北钢的放假时间更长，他们大概闲着无事吧。荣逸夫妇和荣杰夫妇都去，加上经过反复动员才答应出门的奶奶，荣家出动的大小总计十四口人。
“十一”这天天气极好，万里无云，气温也就十七八度，非常适宜旅游。荣家人正好坐满了兄弟三人的三辆轿车。荣飞本来不要邹铁去，叔叔也有驾照。但邹铁说隆总有命令，他和黄天必须有一人陪同。最后还是由邹铁充当了私人司机。
总部的员工们则分乘两辆考斯特（联投先后购入两辆这种性能和实用性极佳的车子）上山。荣飞与家人到黛山饭店时，总部的两辆大巴车已经停在主楼前的停车场了。
黛山酒店在建成后归了荣氏餐饮。早已接到消息的酒店经理任亭林出来迎接荣飞一家，荣飞却不认识任经理。荣氏控股餐饮娱乐公司后，人事上已经独立于联投之外了。
先期到达的王爱英已经为荣飞一家安排好了房间。她将一串钥匙牌交给荣飞，“一共六个房间，都在三楼。�