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李梦泽在家里陪妻儿玩耍。他的父母亲自从七月份来了之后，就没有离开过，老人们当然是来看望孙子的。李润钧经过一段时间的调养，现在已经好多了，基本恢复到了原来的状态，虽然精神上已经是大不如前了，即使这样一家人也放了心。老人们对他们一家人的奇怪组合，还不是很习惯，却也不再说什么了，在他们看来，孩子都有了，不会再有什么变动了，而他们的儿子应该不会再花心了。老人们与他们一家人生活不到一起去，往往是自己在厨房里做饭吃，这一点连厨师都习惯了。除了逗弄几个小孙子，老夫妻俩就对着院子里的花草说话，或者偶尔到自己的房间里看电视。老人家一辈子与庄稼为伍，到老了也放不下，大院占地不少，更不知怎么的留了一块儿空地来，上面什么都没有，李润钧就自己侍弄起来，全当作锻炼身体；老人家侍弄庄稼可以，侍弄花草就不在行，但是院子里请了专门的园艺工人定期来修理，园艺工人来的时候，老人家就在一边看着，并不时的询问，一段时间下来，他的技艺大增，简单的修理已经做得相当出色，还盘算着在自家的院子里也种些花草呢。几个儿媳妇对老人们很孝顺，每次见面都叫得很亲热。这七个儿媳妇，除了杨华之外，李润钧以前都见过，也比较熟悉，那时候，几个人轮流到医院里陪他聊天。有时候老人也暗骂儿子的蒙骗，他可是整整被欺骗了将近一年的，可是一见了景雯，就什么都不说了。李润钧一直对景雯有特殊的好感，以前常常责备儿子没有追求人家，后来知道了也是自己的儿媳妇时，老人家是既高兴又伤感。现在老人家最高兴的就是他们家终于出了一个医生，这可是一个救死扶伤的好职业！
几个小孩子也渐渐的习惯了他们的爷爷奶奶，四个大的经常跑着去找他们玩，大概是隔辈亲的缘故吧，有时候李梦泽都有点妒忌父亲对孩子的关爱，他可是听人说自己小时候从没有被父亲抱过的。但是老人们还是对大院里的生活不习惯，渐渐有了要回家的意思，但是不好意思说出来，因为现在两个女人已经在待产，还有一个已经辞职在家常住了。既想回到乡下老家，又想见见几个即将出世的孙子或者孙女，使得老人们下不了决心，“再等一等吧，等孩子生下来再回去”，“等老七老八抓玩周再回去”，“等过了春节再回去，别让孩子们为难”……相对于李梦泽的父母在李家大院住下来，他的岳母们都已经回家去了。李梦泽他们搬到西园时，几个岳母还跟他们在一起，但是慢慢的，年轻人们就发现情况有点不对劲了。他们几个人是轻闲了，可是老娘们却一个个心事重重，想高兴却不时的表现出发愁的样子，几个人一合计，明白了事情的原因，也感到惭愧，只想着自己了，却忘了老父亲，于是几个女人一个个的逼着男人去给父亲道歉。李梦泽非常听话，痛哭流涕的向各位岳父大人道了谦，又主动把岳母们送回夫家，到了丈人家里自然是免不了摆着一张哭丧脸。他没敢再说让老人们去照顾孩子了，只是说让他们常去大院里住一段时间。其实，几个老岳父是有苦自己吃，却没法说出口，到如今发现了女婿“大人大量”的理解了自己的苦处，也没有认真的去责备他，一个个直说理解他的难处，“抚养孩子不容易”，更是一个个的对自己的老婆献殷勤。岳母们一个个的回了家，却一个个的不放心那些外孙们，隔三岔五的打电话询问、指导，甚至是时常过来看看，顺便也都把老头子捎带上，给李家大院增加了许多热闹。
李梦泽呆在家里不出去，这种情况老人们已经习惯了，大院里的人也都见惯了，只有李富军和杨荣感到郁闷，于是李梦泽就把他们派到了仙女公司，协助保安科工作，加强公司保安措施。两人转愁为喜，也忘了他们的公司是西星公司了，两人不说自己的工作单位，仙女公司的人也忘了问。保安科是以西星公司过来的人为主而组建起来的，但是他们都没有见过或者听说过曾经有过这么两位同事。李杨二人的身份在西星公司是高度机密，知道的人非常少，不过三四个人而已，连陈茜等几个女人都不知道。他们每个月的工资从财务部划到账号上，财务部也不知道这笔钱究竟落入谁家，甚至都不知道有这回事情；人事部也不清楚，两个人的档案并没有经过人事部，是由总经理亲自处理的。所以李杨二人忘了他们的身份，也不说明自己的出身；保安科的人也不过问，都知道是老板的私人保镖，双方合作的挺默契，互相客客气气的。
李梦泽呆在家里，却是因为两个女人怀孕已经8个多月了，正是不安全的时候，需要男人在一边陪着。有了几个女人生产的经验之后，他现在已经能够应付这三个女人了，可以说是轻车熟路，整天把她们哄的开开心心的，全都是常常喜笑颜开。
一家人快乐的生活着，对外部的事情不管不问，任由他们去折腾，这就是李梦泽一家人的态度。但是不尽然，任何生活都是有目的的和动荡的，也犹如他们一家和他们一家所处的社会环境。
第五十八章 暗流涌动
相比较与仙女公司的无动于衷，相比较仙女公司老总的刻意低调，整个公司以及李梦泽包括他的有关的事业项目，都在悄悄的发生着巨大的变化。
仙女公司成立以来，在业界不动声色，完全置本行业的激烈竞争与不顾，好像一个局外人一样，旁观看风景。从仙女公司成立到年底，所有关注他的人们都发现他实际上并没有主动进行过一笔像样的投资，虽然许多人也震惊于她高额的利润，但是作为一个投资基金公司来说，还是乏善可陈，业绩平平，不值得为人称道。这让许多行业精英们颇感不解。这一年里，大的投资机会至少有两次，但是仙女公司都没有进行任何动作，难道是另有所图，还是失控？总之，仙女公司留给大家的是疑惑和猜想，有人为之暗自摇头，有人为之暗自担心。哲人说，不在沉默中死亡，就在沉默中爆发；仙女公司当然不会，她很快就要爆发开来！
仙女公司并不理会业界同仁的猜测，只是在紧张的收集资料、核定信息、策划方案、培训人员，内部没有一点放松的迹象，从部长到高级科员，从新近人员到普通职工，无不在紧张的工作，工作，再工作。策划部对咨询科提出了很高的要求，逼得他们没日没夜的收集资料，甚至外联科的一部分人员都被借调到咨询科，协助他们收集资料，充分发挥同一个部门的“互助精神”。实际上，两个科室既有矛盾又彼此分不开，咨询科工作任务重，但如果他们收集资料不全，那么外联科将来谈判时的压力就增大。所以，外联科也不得不协助兄弟科室工作，并不断的提出自己的谈判要求。其他各个部门、各个科室也是忙个不停。
外界不知道仙女公司在干什么，但是仙女公司的高级员工们都有所了解。现在咨询科收集资料的80％都是与钢铁业有关，而外勤科培训的主要项目就是钢铁公司的基本运作与管理。资料的收集是策划部下达的指令，由咨询科执行，而策划部则是严格的执行了李梦泽的意图。仙女公司工作的重点在钢铁公司的资料整理上，不断的通过内部或者外部的渠道从一些钢铁公司获得有价值的