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张功一时拿不定主意，就回了条短信给米恋征求意见。
“可以考虑。”米恋迅速回过来，并在后面特意加了个笑脸。
张功也就把米恋的短信稍做了修改。改为：霍总，今天我突然了解到一个信息。我组的王望、孙英还有孔雀组的裴玲玲和她组长，钱进经理突然都有找过他们谈过要不要跳槽的话题，我觉得钱进有跳槽的嫌疑。
爱情没保险（5）
张功把短信发给霍总后，心里卟卟跳的，一直担心自己做的对不对。
一个小时后，他们突然接到通知：组长以上的主管及个险渠道管理人员马上到中支公司开会。会议内容也不通知，只说马上。
张功猜想是公司采取行动了，就忐忑不安地与大家一起赶到了中支公司。
张功上楼往会议室时，正好碰到霍总从洗手间出来，就跟他点了下头。霍总也没说什么，在他肩膀上拍了拍，就走开了。
会议上讲了一个职业道德的专题，特别对员工的忠诚度做了很长时间的强调。然后，霍总又把每一个主管和个险人员逐个找去办公室谈话。
等到张功到霍总办公室去时，霍总没有对他说什么，只是说：“张功，最近表现不错啊，要多加努力。公司不会亏待你的。”还有一些好好干，要对公司忠诚的话，最后说了句张功发给他的短信，他看了。说张功为公司考虑的出发点是好，但希望张功不要随便猜疑别人。
下午，钱进经理便向公司提出辞职了。
结果，虽然公司早做了准备，也开了主管会进行警示，但还是引起了一阵混乱。
张功立即将几个属员召集起来，召开了紧急组会议，一个个进行谈心。要求大家不要参与讨论钱进跳槽的事，要全面将业绩提升上去。
幸好没有一个想走的。张功心里安定了很多。
孔雀组的命运就没这么好了，一下跟了三个人过去，搞得那个组长跳着脚大骂钱进。但人已经走了，骂也没有用。
盘点了一下，整个职场一下被钱进带走了十三人，有四个组长因为人员被带走，季度考核将面临着降级，气得他们一个个暴躁如雷，都说要去找钱进算账。
整个职场一时群龙无首，人人都挤在办公室里议论这件事，搞得人心涣散，士气低落，更别提什么业绩了。
这样的状态持续了大约有半个多月。中间，中支公司把个险部经理派下来顶着，说一段时间新的区域经理就会来了，但最终新的区域经理却一直没见到。个险经理怨言一大堆，说他个险部的事情每天都如山一样，哪里还有时间处理区域的具体事情。上面又每天催命一样地向他催要这个要那个，他一个人分身两边，心身俱疲，要是中支公司不能尽快找来区域经理，就得准备为他叫殡仪车。
爱情没保险（6）
中支公司也很为难，也向省分公司请求人才支持。可现在寿险人才，特别是一线人才特别难招，工资总额已经开到年薪十五万，可依然没有什么人敢应聘。原因当然是那所谓的十五万到年终几乎没有一个人能拿得到，因为都是跟业绩挂勾的。而且，一旦有人拿得到，第二年公司立即将任务按百分百翻了上去，一般是第一年拿得笑不拢嘴，第二年就愁得交不起税。所以，尽管年薪不菲，大家却都认为是画在纸上的饼，好看不能吃。而且寿险公司干活又没日没夜，每天大会小会，客户投诉，营销员内部争单抢人利益冲突相互之间纠纷不断，哪一件都不是省心的事。每一件都是剌头的事，都要花时间去处理。市场竟争又异常激烈，营销节奏一波紧跟一波，令人身心俱疲，心理和身体没有相当的承受能力，这钱不是那么好拿的。行内流行了几句话很能说明这一点：营销员是公司的兵器，一线经理是营销员的工具；劳动强度是不分男女，女人当男人用，男人当畜生用；工作时间是16＋7，工资奖励都很虚（16＋7是指工作时间每天要工作16小时，一周要工作7天）。最典型的是有个30岁当了区域经理的，每年业绩都不错，不过三年后头发全白，进医院一检查，得了良性癌，三年所挣的钱，住一次院全拜拜。加上同业间相互挖角挖得明目张胆，而且都是玩的先以高薪将人忽悠进公司，然后再想办法加任务变相减薪一类老把戏。所以，大多数人对寿险公司的所谓高薪很怀疑，应聘者就廖廖无几。甚至是在岗的人员也都人心思动，纷纷在寻找机会准备跳出行业。
都快一个月了，区域经理还没找到。个险经理无力承受一个人兼二个人的工作，就准备撂挑子。给霍总打了个身体不适，住院看病的半个月请假条，逼得霍总没办法，只好快速解决这个问题。
张功有一天就突然莫名其妙的被霍总急召到办公室谈话。
在车上，张功没想出霍总突然召见他是什么意思，就发了个短信给米恋：“今天面圣不知是福是祸，心里上下忐忑，能不能帮我占一卦，看看我今天的运气如何？”
张功讲的占一卦是让米恋用电脑在线算命帮他算一算。现在的白领一没信心，就求助电脑。而现在的网络有无所不能，应有尽有，已经成了白领们心中的神了。
很快米恋给他回了个短信：第四十三签，上上签、文王回岐山。受苦受难受三年，如今得幸回岐山，从此百万大军起，意气风发扫殷商。解曰：夫妻和睦、子孙满堂、考试中、官运享、寻物有。后面米恋还做了备注：肯定是美事，放心去吧。
张功略为放了心，便开了车，直奔中支公司而去。
张功见了霍总。霍总只略跟他寒暄了几句便开门见山地说：“公司决定让你当你们区域的区域经理，你有什么困难没有？”
爱情没保险（1）
这太出乎张功的意外了，因为区域经理是行政系列的，属于公司正式员工范畴，签的是劳动合同，拿的是工资，有五险三金。而他们营销员是属于销售人员，不属于公司正式员工范畴，签的是代理合同，拿的是佣金，劳动保障只能靠上帝保佑。说明白点就是营销员其实连临时工都不是，而只是代理公司的产品，按销售业绩进行抽成，有做有钱，没做没钱。现在各行各业的销售体制大体都是如此，但二八现像很严重，基本上是百分二十的人赚钱，百分八十的人亏钱。所以从稳当起见，大多数人还是希望自己能签上劳动合同，可以旱涝保收，生活有保障，养老有指望，看病可报销，分享国家大好政策的蛋糕。但公司一般少有从营销员中去选拔管理干部，因为营销精英不一定就是管理能手。而且有个编制的问题。
张功愣住了，这来得太突然了。
“张功，你听明白我说的话了吗？”
“哦，听到了。”
“有困难吗？”
“没、没有。”
霍总见此，就马上打电话给个险经理。放下是话，霍总对张功说：“那好，你现在就回职场去跟个险经理交接，明天开始你们区域管理就全权由你负责。”
张功站起来要走，想想又转过身来。
“还有事吗？”
“我想问一下，你们为什么会选我？”
“哈哈，很简单。两件事：一是那天赵芳来闹理赔，我没搞掂，你一过来不到几分钟就摆平了；二是钱进要跳槽，你能及时获得消息，并通知公司。这些都是当一名一线管理人员最基本的素质，所以选你。希望你好好干，干出个样子来。”霍总很肯定地说。
张功走出霍总办公室，脊背上出了一身汗。赵芳那事，要不是他给了二千元，加上之前给的二千元，共是四千元，怎么可能摆平得了。钱进那事要不是米恋机智，他怎么可能想到是钱进自己要跳槽。当上这个芝麻官真是运气。
但不管如何，洞房花烛夜、升官发财时都是人生的最大乐事。张功还是喜滋滋地开着车马上回职场去跟个险经理交接。
回到职场，张功没去先找个险经理，而是先把米恋叫到饮水区，告诉她升职的事，同时说：“这网络上的算命还蛮灵的。”
米恋笑弯了腰，说：“你傻啊，在网络上算命哪能那么快就算得出来，我是把我记得的一支上上签发给你，本意只是希望你不能太担心，见个霍总也没什么了不起的。没想到你还当真。”
张功也笑了：“没想到你歪打还正着。”
“什么正着？”
“我这不是升职了吗？”
爱情没保险（2）
“这也叫升职？让我当，我还不当呢。你没听人说业务员是公司的兵器，公司领导是业务员的工具？你都当我们的工具了，还升职？我看你这是降职差不多。区域经理有什么好当的，我看还不如当精英舒服。你看你，一张�