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（4）从安全文明生产和创一流企业活动的组织领导来看，逐级考核评比，有助于查处并预防习惯性违章。许多企业领导已认识到与其被上级查处，不如自家主动预防，因而在自查自检等预防工作上下了功夫，取得实效。
21。预防习惯性违章要与安全检查相结合
实践证明，坚持安全检查制度，是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施，那些安全观念不强，缺乏执行安全规程自觉性的职工，最容易发生习惯性违章行为。坚持安全检查制度，就可以把他们置于监督和管理之下，使他们产生一定的外在压力来约束自己的行为。坚持安全检查制度，还可以及时了解和掌握下级的安全工作情况，对一些易发的习惯性违章行为进行超前预防，及时制定和颁布有关的防范措施。总之，坚持安全检查制度，能够促进安全规程的贯彻执行，有效地预防和纠正习惯性违章。
22。预防习惯性违窜要与安全竞赛相结台
各种形式的安全竞赛活动，是把竞争机制引入安全管理的具体体现，它对于增强职工遵章守纪观念，防止习惯性违章行为具有重要作用。
（1）安全竞赛活动目标明确，条件具体，措施得力，为职工预防习惯性违章指明了方向和目标。
（2）安全竞赛活动能够激发荣誉感，促使职工为维护集体和个人荣誉自觉地遵章守纪。一些习惯性违章苗头一出现，即会被制止，难以蔓延滋长。
（3）安全竞赛活动与物质利益直接挂钩，最容易把职工预防习惯性违章的积极性调动起来。在这样的激励机制下，一些习惯性违章现象均因为发挥了人的因素而得以预防。
23。坚持综会治理是预防习惯性违章的重要措施
安全工作是一项综合性的工作，牵涉到方方面面，与每个人息息相关。它是关系到个人安全、家庭幸福、企业兴盛、国家安定的大事，因而，预防习惯性违章工作必须实行综合治理。
（1）企业领导应针对本单位的实际情况，揭摆并剖析习惯性违章的表现，制定须防习惯性违章细则，采取有力措施，发动群众，人人参加预防习惯性违章工作。
（2）企业党委应充分发挥其监督保证作用，关心安全生产工作，组织开展党员身边无习惯性违章活动，以党员的模范作用带动群众，使预防习惯性违章工作开展得生动、扎实。
（3）工会组织应积极协助行政开展好预防习惯性违章工作，诸如通过组织职工开展安全竞赛，参与安全检查，从保护职工的生命安全和身体健康的角度出发，使预防习惯性违章工作成为一项群众性活动并取得实效。
（4）企业共青团组织应把安全工作纳入团组织的活动中，在开展预防习惯性违章工作中，采用多种形式组织青年职工学规程，反违章。如设立青年安全监督岗就是一种好形式。让青年工人监督别人不违章，保证自身遵章，就能大大减少习惯性违章现象。
（5）企业各有关部门，如生产（施工）技术部门和保卫、机械、物资供应等部门也应在各自的安全职责范围内，防止并纠正习惯性违章行为。在预防习惯性违章工作中，谁抓都不越位，怎么从严要求都不过分。只有人人参与，才能形成综合治理的氛围。
（6）在开展预防习惯性违章工作中，应注意占领家庭这个重要阵地。事实证明，许多习惯性违章行为，不仅在工作时间反复发生，在八小时之外也每每存在。如有的职工嗜酒成痛，每天饭前都要喝上两盅。特别是上夜班的职工，酒后作业极易发生事故。还有的职工离家前不穿戴好安全防护用品等等。所以，应通过走访或座谈等形式，倡导职工家属协助预防习惯性违章行为，必要时可由单位和家属签订监护合同。工作时间由单位负责，防止与纠正习惯性违章；八小时以外由家属负责，劝阻并制止职工的习惯性违章行为。
总之，通过多方面的工作，使习惯性违章行为在任何时候都不能躲过监护人的眼睛，进而达到预防习惯性违章、确保安全生产的目的。
24。职工个人怎样预防习惯性违章
预防习惯性违章人人有责。作为电力系统的广大职工应积极响应上级的号召，以努力实现安全生产的责任感和紧迫感，投身到预防习惯性违章工作中来。
（1）要明确预防习惯性违章工作的目的和意义，自觉地破除模糊认识，端正态度。千万不要以为“预防习惯性违章是上级的事’，自己是一般职工，又无违章现象，便漠不关心。预防习惯性违章工作能否搞好，关系到企业的安全生产，关系到职工的生命和健康。预防习惯性违章会使每个职工受益，每个职工也都应该把预防习惯性违章当成自己份内的事。
（2）要重新学习本专业的安全规程。要借助开展预防习惯性违章的有利时机，重温安全规程，掌握更多的安全防护知识，并严格执行。
（3）要力成在自己身上出现习惯性违章，下决心与习惯性违章彻底决裂，并在作业中严格要求自己，一切按安全规程办事。凡是安全规程要求的，就一丝不苟地执行；凡是违背安全规程的，决不涉足一步。
（4）当别人制止自己习惯性违章时，应虚心地接受。每个职工都应明确，别人能够及时发现和制止自己的习惯性违章行为，是对自己莫大的关心和爱护，是对集体和个人负责的表现。因此，一定要乐于接受他人的监护，决不讳疾忌医，我行我素，更不能对他人产生反感。制止一起习惯性违章，就等于预防了一起事故，违章者应虚心纠正自己的错误，感谢别人的帮助。
（5）当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态。
（6）要善于从正反两方面典型事例中予以借鉴，来提高自己的防护能力。在当前预防习惯性违章工作中，一些违章事例会被公布于众，～些遵章守纪的先进事迹也会得以宣扬。“它山之石，可以攻玉”。每个职工都应当成为有心人，善于从习惯性违章案例中吸取教训，不再发生类似现象；善于从先进事迹中受到启迪，查找差距，迎头赶上，为预防习惯性违章工作作出贡献。
25。预防司债性违章是一项长期的艰巨的任务
有的职工认为“开展预防习惯性违章工作是一项；临时工作”，因而只满足于抓一阵子，缺乏长期作战的思想准备。这些职工不了解，预防习惯性违章是电力企业的一项长期任务。只要进行电力生产（建设），就必须预防习惯性违章。
（1）纠正并预防几起习惯性违章现象比较容易，但要改变人们长期形成的不良习惯行为方式，纠正忽视安全的思想，并不是轻而易举的，必须经过长期艰苦的努力才能实现。
（2）职工的思想情绪等心理因素，并不是一成不变的。只有随时随地观察职工的思想情绪变化，及时做好工作，才能起到超前预防的积极作用。
（3）随着电力事业的发展和机械设备的日益现代化，工艺流程和操作方式也将逐渐更新。这样，职工在学习和掌握新的操作方式过程中，就有一个不断排除旧的技能干扰的问题，也就是说，因循守旧的习惯性违章行为随时都有可能出现。因此，在电力事业现代化进程中，必须始终抓好预防习惯性违章工作。
（4）依靠科技进步，有助于预防因习惯性违章而引发的事故。但这些条件的实现，以至落实到每一个单位，需要有一个过程，不可能在短时间内完成。因此，抓好对人的安全管理，预防习惯性违章，也木是一朝一夕的事。即使安全设施比较完善了，也需要增强职工的安全意识，才能利用和维护好这些设施、设备。
（5）工作任务是在不断变换的。在不同的工作任务中，习惯性违章的表现也不尽相同。在新的工作任务中，已经纠正过的习惯性违章行为，还有可能以另一种表现形式出现。这也告诉我们，预防习惯性违章不能只抓一阵子，必须常抓不懈。
另外，职工队伍的成分也不断变化，每年都有老职工退休，新职工补入。职工队伍的新老交替也要求预防习惯性违章工作不能一劳永逸。
怎样做到长期任务长期抓？
一是各级领导必须认清反习惯性违章的重要性和长期性，真正树立长期作战的思想。
二是要把反习惯性违章与贯彻落实安全规章制度结合起来，用规章制度来保证。比如，在班前、班后会、安全活动日以及单位安全例会，都应该把预防习惯性违章工作作为其中的一项重要内容。
三是要把预防习惯性违章与抓生产（施工）任务相结合，使之具体化、经常化。比如，在制定生产或施