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就对我不满，处处刁难我。
“这次夏处长调走了，如果是沈书记说了算，他肯定要把我拿下！你看见我这嘴上的泡起的，就是上火上的。拿下我，我干啥去？祖处长来时，我和祖处长谈了一次，我把沈书记的事都说了，还有别人不知道的事。祖处长说了，夏处长的人，该干什么还干什么，他不动，继续用我。有了夏处长的话，沈书记就拿不下去我了，他也不敢拿我，不敢把我怎么样，他的底细，我清楚。”
我不知道我的哪一点让小王这么信任我，连这些话，他也对我说。
沈书记对我的态度也不全像是我来报道时那样了。自从我来了之后，党务那方面的文字资料也让我完成了，他要我写东西的时候，也很客气，态度也很好，对于我所需要的党务方面的资料，也会很积极地为我提供。但是对于行政方面的，他就不很积极了。
上级来了个文件，要立即上报单位的半年工作总结。
沈书记以一种很是快慰的语气说：“伊依，我要考考你了！我什么资料也不给你，让你一个人在屋子里，看你能不能憋出来。这对你可是个考验啊——”最后那个“啊”字还拉了长声。
我以为沈书记是开玩笑，就又向他要以前的工作总结看，以作参考。
沈书记仍说：“我都说了，什么也不给你！让你闭门造车，看你能不能造出来，这对你可是个考验哪！”
“沈书记，我……”
“我什么也不会给你的！”
沈书记的态度已经很明确了，我再跟他说也没有用了。
回到办公室，我坐在那里想：沈书记也是经常搞文字的人，他应该清楚我最需要他向我提供什么了，为什么却一个字也不给我提供呢？“巧妇难为无米之炊”，米都不给，我拿什么做饭？沈书记想封锁我吗？如果我真的按他说的闭门造车，我是肯定造不出来的，我也肯定是被他封锁住了。我写不出总结来，就是没干好工作，就是失职。
我不能困在这，我要突破！
我去找了赵副处长。
赵副处长一见我来，就说：“来，伊依！”
我说：“赵副处长，我需要写一个咱单位的工作总结，明天上报。我刚来，对单位的情况也不了解，你这儿有没有资料？”
“有！有！等一下，我给你找啊……”赵副处长从他的办公桌里、书柜里翻出了一大堆，“这些都给你吧！你自个找去吧，我留着它们也没用。这里面还有工会的总结呢，我写的，不知道你能不能用上。”
“太好了！谢谢啊！”
“都是单位的事，我们应该支持你！”
“赵副处长，我还想问问，你能不能给我提供几个事例？”
“能！有！”
赵副处长给我说了，我做了详细的笔记。
我们正说着，沈书记进来了，见我和赵副处长正说着，他一怔：“干吗？采访呢？”
我说：“啊，收集点资料。”
沈书记讪讪地笑着，向赵副处长说：“我和她说了，憋憋她，什么也不给她提供，看她怎么写！”说完，他就很不自然地走了。
赵副处长问我：“他不给你提供资料哇？”
“……啊。”
“什么也不给提供，写什么呀？这不是难为人呢吗！伊依，没事儿，你想问什么，来问我。只要我这有的，我知道的，你问什么都行！”
同样是领导，赵副处长的热与沈书记的冷，他们在待人上，真不同！
从赵副处长那儿，我的收获不少，但我还是缺少单位的很全面的参考资料。工作总结，我上哪儿去淘弄呢……
档案员！档案员童卫卫那儿一定存了档，一定有以前的工作总结！
童卫卫说：“都有！党政工的都存在这了。你要哪个？我给你找。”
“行政的，这两年的。最好是都拿来，我看看。”
有了这些，总结就不难写了。
沈书记没有难住我。
赵副处长也常来我的办公室，在没人时，他会向我讲起他与沈书记的矛盾。他说：“沈书记仗着是从大机关来的，就压制着我，他使的招儿可多、可坏去了！你在这挺长时间了，也能品出来他是什么人，看你没能耐，就使劲欺负你。你说，他是不是这样的人？”
对赵副处长的话，我不好回答，也不好评价。
赵副处长见我不表态，就追问：“他是这样的人吧？伊依，我今天就要你给我说句话，他是不是这样的人？”
领导之间，我还是应该把他们往好了劝，虽然我个人的看法更趋向于赵副处长，但沈书记不在，我是不是应替他说话，也能让赵副处长想得开些呢？
正文 九十七
我说：“沈书记是不是有他做事的道理呢？”
赵副处长见我这么说，以为我是倾向于沈书记，他立即不与我说了。
沈书记在闲着时，也爱给我讲他的经历。
在“学吉化”最热的时候，他曾是局里吉化办的主任。他说，他在任时，只做了两件事。一件是和局领导给上边的人带去了很多当地的土特产，木耳呀，蘑菇呀，猴子腿呀等等；另一件事就是请了上边的人吃饭。
“你别小看这吃饭。我和咱们局里的这几个领导为了请他们，从长春追到吉林，从吉林追到长春，冒着大雨等他们，车都被水泡了。上边的人看我们的心这么诚，感动了，学吉化达标单位就给了咱们。我就做了这两件事！”
那个时候，学吉化可真是热门！我在单位也是吉化办的，还到吉化公司去参观学习去了。局里要求的特别严，为了学好吉化，我的工作就是沉浸在大量的资料堆中。没有的要建立，不足的还要补写，有人曾戏称我们在写“回忆录”。学吉化也不光我一个人学，还要落实到班组。按照要求，我向每个工队发了班组记录本，学吉化记录和安全记录都要写，有重复的，但也要分成两个本子写。这是工作，大部分的工队都能按时完成，并把记录交上来。只有一个队没有完成，队长姓朴，他是我原先所在队的队长。
朴队长喝了酒，进了我的办公室，把本子一摔：“我写不了！”
“你不用记的太多……”
“还记多？少了都不想记呀！”
“你每天上班，记一句话就行。”
“一、两句也记不了！”
“你……”
“你别劝我，我不记，你爱记你记！”
“你不记，那我这工作咋完成啊？”
“你完不完成别跟我说！俺们工人一天天的在外边，忙的要死，累得要死，哪有工夫记这个！你寻思俺们像你们呢？你们倒好，坐在办公室里，风吹不着，雨淋不着，就把钱挣了。我看你真了忘本了呀，你忘了你当初当工人时啥样了？……”
他终于把我说哭了。
闵厂长又正从我们的门前过，朴队长挡住了窗户说：“伊依，别哭了，我错了，我错了……”
闵厂长推开门问：“怎么了？”
朴队长说：“没怎么没怎么，厂长你忙去吧。”
闵厂长又问我：“伊依，怎么了？”
我说：“没怎么。”
闵厂长见我们都不说，也就走了。
我说朴队长：“这又不是我非让你们写的，是上边这么要求的，我有什么办法。”
“我知道，不是你让写的。这么的，伊依，我拿回去写，你别哭了，别让厂长看见，厂长要是问，你千万别说是我把你整哭的！我拿回去写了啊——”
从朴队长的话中，我也在反思我的工作。我们学吉化，究竟是在学什么？吉化的模式是否适合每个单位，每个班组？我们做的工作都是在补，在编，跟生产没有多大的关系，即使我们不做这些工作，生产仍然照常进行。我工作的价值，就是应付上级的检查。朴队长对我的态度，也体现了一部分一线工人的态度。工人不喜欢表面文章，不喜欢花架子，不喜欢形式，非要强求他们去做，肯定要引起他们的抵触。
在我一方面要应付上级的工作，一方面又要求工人补写记录，自己处在矛盾的心理时，上级下了个文件，取消各单位的学吉化办，以后，政府会逐步减少对企业的干预。
所有学吉化的资料全部停止，不再补写了，工人解放了，我也解放了。
沈书记很善于收集资料，也很有他的一套。他有各种各样的剪报，将它们粘贴在不同的本子上。他自己粘了好多本，后来又找打扫卫生的朱姐帮他粘。有了朱姐帮忙，粘贴的工作就甩手了，沈书记只是剪报。他对粘报纸的活要求的也很严，不能粘斜了，也不能有起边的。
材料处是个好单位，好多人是有背景才进来的，朱姐也是，她扫地是过度，最终目的是进机关。她有个当厂长的哥哥，所以，她也不太听沈书记的。她先是�