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，陈佳一只好约见“郭台铭。”
“陈先生果然年轻有为，我像你这么大的时候，厂子差点倒闭。”
直到，当这一位电子大亨出现在陈佳一眼前的时候，陈佳一这才醒来。
“郭先生说笑了，在台湾，谁不知道郭先生的大才。”
说真的，如果不是“富士康”十几例跳楼案，陈佳一对于郭台铭，还真会映像不错。要知道，像郭台铭这种没背影，没地位，又没钱，完全白手起家的商人，在这个时代，又有几人。
据资料介绍，郭台铭1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，2001美国《福布斯》“全球亿万富翁”排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。
像这样的一位牛人，简直就是很多人的偶像。
第五百七十二章 好大的BOSS，国民党主席
像这样的一位牛人，简直就是很多人的偶像。
而且，陈佳一更知道，郭台铭财产总值达60亿美元，约合1800亿元台币，是台湾排名第一的富豪。直到郭台铭捐出九成财产后，这才在台湾排第三。不过，这只是另一个开始，仅用大半年时间，他的个人财富，又升至台湾第一。
可见郭台铭的本领有多强。
就算是陈佳一捐出这么多财产下去，也不一定能够重回高峰。毕竟，一分钱难倒英雄汉，对于商业拼斗更是如此。如果没有资本的支持，你的任何产品，都不可能推广的出去。恐怕就是刚刚出来，就要被其他资本打败。
两人客套了几，这时，陈佳一这才进入正题。
“最近几天，我考察了一下台湾几个电子加工厂商，最后再三考虑，觉得郭先生旗下企业，更符合我们唐朝电子的智能手机生产。如果，我们与郭先生签订唐朝智能手机的加工合同，郭先生，你们会给我们一个什么样的方案。”
这只是试探。并不代表陈佳一就会将唐朝智能手机的加工合同让给郭台铭。当然，郭台铭却是知道。在陈佳一说完之后，郭台铭便开始讲述他们鸿海集团的加工优势，并且表示，如果与唐朝电子签订合约，利润方面可以给唐朝电子很大的优惠。
对于这一点，陈佳一自然清楚。
如今，唐朝智能手机火爆世界，很多电子加工厂商，都希望能够接受到唐朝智能手机的加工合同，以此打响名气。所以，这一些企业，都会在利润上面，给予唐朝电子诸多优惠。
“除此之外，鉴于唐朝电子直属大陆，若是能够与唐朝电子签订合作，我们在深圳与东莞的加工基地，马上就可以投入使用。预计，在我们的计划当中，整个富士康加工人才，可以达到100万。”
这一句话的意思，也就是说，富士康能够在国内大陆直接创造100万个就业机会。然后，依任这100万的加工人才，又可以带动地方经济，间接又带动无数就业。像这样的投资，很多的时候，都是国家政府所重视的。所以，就算在后世，富士康天天有人跳楼，国家政府也不会过份的处理富士康。
要不然，富士康一倒，国内瞬间就要有一百多万的人失业。
“100万。”
听到这一个数字，就连陈佳一都吃了一惊。要知道，现在唐朝集团这么大，整个员工人数，也才一两万人。可是，这一两万人与这100万，简直没得比较。只是，当听到这一个100万的时候，陈佳一又上心起后世的跳楼案起来。
“对了，冒昧的问一句，若是打造一个这么大的加工基地，贵公司在加工的管理上面，有没有更好的办法。因为，我们都知道，这种封闭式的加工，很容易引起员工情绪激动，做出一些比较过激的事情。”
虽然陈佳一没有进过工厂上班，但是，在后世，有关于富士康跳楼的报导，一直层出不穷。于是，那个时候，便有人开始寻找为什么富士康老是有人跳楼。在很多人想来，这完全的不正常呀，你想，难道是富士康老板让他们跳楼不成，他们难道脑筋坏了？所以，这绝对不是。然后，便有人分析出一大堆原因。在这其中，最大的原因，便是说富士康是台资企业，深受日本企业影响，在企业上班就要做到绝对的服从。然后，又有这种一天24小时的流水线工作，很多员工深受不了。如此，有一些受到刺激的，也就在这个时候选择了暴发。
“过激？”
虽然郭台铭不知道陈佳一为什么问这个问题，不过，这事也与加工有一些相关。想了想，郭台铭便直接说道，“工厂的工作不比公司，他没有多少的自由。而且，工作的内容很枯燥，为了效率，大都采用流水。而且，时间也比较长。再加上吸收的员工，大都又是20多岁的年轻人为主。所以，容易导致员工情绪激动，譬如一些打架之类的事件，时有发生。”
说到这里，郭台铭叹了一口气，像这样的事情，并没有多好的解决办法。虽然，他们在很多的时候，也在上班休闲的时候，举行了很多丰富有意思的活动，以此用来缓解员工在工作当中的压力。只是，这完全不够。毕竟，种种压力，重体力的工作，很多人都会受不了。
“这样……”
陈佳一点了点头，有一些认可。
比如，唐朝电子旗下的加工工厂，陈佳一就有去过。开始的时候，陈佳一进入其中，只感觉很多年轻人，只知道不停的干活干活再干活。在工厂里面，一直都有一种压欲的生活。直到，在陈佳一的批示下，唐朝电子做了比较多的修整，这才将整个的工作气氛提高了不少。
“会不会有跳楼什么的事情发生。”
“跳楼？”
说到跳楼，郭台铭小小的惊讶了一下。
前不久，富士康旗下，的确有一家伙想不开，说是要跳楼，而且，还爬到了楼顶。不过，最终在工作人员的劝说下，成功将他解救下来，并没有造成跳楼惨案。难道，这样的消息，也让陈佳一知道了？
随后，郭台铭小心的回答，“前不久倒是有一起这样的例子，不过，最后在工作人员的劝说下，已成功化解。我们也在后面的一段时间，做了更多的一些安排。像这样的事情，应该不会发生。”
“哦。”
不会发生，怎么可能？
如果不会发生，后世的一年十几跳，哪里来的？
只是，就在陈佳一继续说将下去的时候，突然又想道，“不对，不对，现在又不是后世，你怎么可以肯定，后世就一定会发生呢？”毕竟，陈佳一这一个小小的翅膀，他已影响了很多。如果是这样的话，以没有发生的事情去决定自己的喜恶，似乎有一些片面。正如这一个跳楼，回头想一想，难道富士康的管理者，他们就愿意看到员工跳楼么？
员工跳楼，对于他们绝对有坏处，没有一丝好处。
换成是哪一家企业，都不会让自己企业死人的事情发生。再说了，像一些大学院校，还不时传出有学生跳楼呢？更不用说，这一个富士康。当然了，富士康之所以让人观注，完全是他跳楼的员工，着实太多了一些。不过，与他的员工100万比起来，似乎，每年跳一个，这在概率学上，太正常不过了。
正如交通事故一样，再好的交通，他都会有人挂掉。
除此之外，在后世，就算富士康没年都跳楼，为什么还有这么多员工跑去他那里上班？只是，这样想，似乎，那富士康企业，还真个是没问题了？这样的答案，让陈佳一不太愿意接受。对于他来说，每年有这么多人跳楼，这绝对不正常。
想了许久，陈佳一却是想出了一个办法。
如果要说，这跳楼一案跟富士康有绝对的关系，那么，最大的关系，那就是管理上面的关系。为什么自己在临川开的加工基地，并不会出现这样的问题。一方面，是因为人少，另外一方面，完全是唐朝电子的管理有效。
这次来到台湾，陈佳一只要他们解决量产质量问题，也就可以。
“郭先生，我倒有一个提议，不知道您觉得怎么样？”
“陈先生请说。”
“以贵公司的加工能力，我相信将唐朝智能手机交给贵公司，一定不会让我们失望。不过，由于一些别的原因，这个原因我不太想说。我有一个方案，不如，我们与富士康企业共同出资，在内地成立一家‘唐朝鸿海集团’，这一个集团，专门负责唐朝电子的加工事仪，您觉得怎么样？”
之所以这个名字叫做唐朝鸿海，不叫唐朝富士康，完全是陈佳一对于这一个富士康没有啥好感。一想到富士康，�