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第九章、大路在绝地延伸
游东方再一次走进了江之河的办公室。这一次，他的心情与过去一次次跨入一个个单位大门时的徘徊、彷徨迥然不同。这一次他带上了两份材料：一份是反复商讨之后的协议，一份是精心修改后的申办报告。
在江之河的办公室里，熟悉的环境、熟悉的人，就没有了多余的客套。江之河认真仔细地看着《［企业家］周刊与中国人力资源研究所秀城分所秀城经济信息调查中心合作协议书》和《关于申办［企业家］周刊的报告》，字斟句酌地推敲之后，已然发现不需要再作什么改动。
江之河看到《合作协议书》上已经盖上了“企业家周刊”鲜红的大印、签上了游东方的大名，禁不住笑意泛上嘴角。从这个微小的细节中，江之河欣赏他们那份难得的自信的同时，再次体验到了他们的敢想敢干。一份尚未递交申办报告通过审批的杂志，不知他们动用什么手段居然把鲜红的大印刻出来，这种非常规操作当然是作为比较正统的机关人士无法想象的……
不仅善于观察人而且在识人方面造诣颇深的江之河，再次打量一番即将共事的游东方和随行的季善扬。他的感受是：他们一个属于外向型，一个属于内向型，虽说看似不相匹配，如果组合得法却是理想的搭档，因为季善扬的健谈、热情、与游东方的木讷、沉稳正好形成强烈的对照和反差。
江之河凭借多年从政的经验和为人处事的老道，不知为什么，他不但觉得季善扬的功利心好像更重一些，似乎与游东方也不是属于一条道上的人。当然，在革命征途上既然殊途同归者不在少数，而就算未必成为志同道合者但却能够成为同路人，也算是他们的莫大缘分。
随着与他们两人交往的增多，江之河虽然发现他俩有许多互为补充、相互依存的成分，但却也有不易察觉的相斥的地方，至于相斥到底体现在哪些方面，能不能影响他们的团结协作，他一时还说不清，因为这是一个看似简单实则深奥的既是一般也是特殊的“物理现象”，也是事物在其上升过程中，主体与客体发生必然磨擦碰撞时，容易出现的非人所愿的“异化”表现。
不同的人带着不同的思想，不同的意识甚至不同的追求走到一起来，这是古往今来许多要想成就一番事业者必然遇到的两难境界，为此，最好的选择只能是合作，这就需要某一方具备求大同存小异的度量。人本来就不可能都一样，只要是在大的目标确定之后，在细小的问题上就算是出现磕磕碰碰也无伤大雅，就算在斗争中，当然，前提是在积极的思想斗争中以维护全局利益为重，以精诚团结为重，才能使事业不断发扬光大。说近了，是为了共同的利益，说远了，是为了共同的事业，就算有一些排斥甚至冲突也在所难免，只要不影响大局就是好搭档。
也许你的顾虑是多余的，既然他俩都是敢于从机关里走出来的人，就凭胆识和远见也是值得钦佩的，自然会更知道合作的重要性，用不着你去操那份闲心。
如果不是因为你就要退下来了，你也许就不能接这一招，说白了，还不是为了给自己的“革命生涯”再多撒下一粒寄予你最后希望的种子，这又怎能让你不操心，万一他们不是一粒成功的种子而是一粒失败的种子；万一你刚刚把他撒下，还没有发芽就变质；万一还不能看到他们茁壮成长，他们就分道扬镳。你之所以没有理由不操这份心，因为这是你寄予最后希望的一件善举。如果他们成功了，说不定还是一件可以载入史册的创举呢？如果他们不是你所希望的那样，那只能怪他们自己的造化，与你即将划上句号的革命生涯没有必然的联系。既然已经决定了的事，就没有理由再出尔反尔了，这虽说是一次冒险的举动，但现在与以往不同了，谁让你在革命生涯末梢，在即将功成身退准备收获革命晚景时，赶上这么个每天都发生令人瞪目结舌的突发事件；随时都出现“旧貌变新颜”的历史巨变的新时期呢。
既然他们都是从机关里走出来的人，就一定该知道团结合作的重要性，他们最需要的是通力合作、同舟共济，他们总不至于连这样的道理都不懂。不管怎么说，需要承担任何更大风险的都只能是他们本人，你只是作为想干一番事业人的支持者，虽然他们两个人连党员都不是？但这也没有什么可以值得大惊小怪的，现在不是倡导“尊重知识，尊重人才吗”？一个是著名撰稿人，一个是从事期刊管理的官员，就算不是党员以后还是可以慢慢争取嘛。无论如何在这种大是大非问题上，你所能够承担的风险只能是政策性的，只要把该说的话说到位，至于他们能不能把好关口责任就不在你了。
虽然江之河对于游东方与季善扬这对搭档还是颇费了一些脑子，正因为游东方的干练给他留下了太深的印象，这也就决定了让他对于他们的合作关系多少有些担忧，致使他左思右想还像是没想明白，游东方为什么偏偏找一个比他大十几岁的搭档，既然是从期刊管理部门出来的老同志，怎么竟然连中共党员都不是，不能不让人觉得有失常理。当然，也许是你太多虑了。虽然古人说“老夫聊发少年狂”“老要张狂少要稳”。哪怕季善扬就算是方方面面都不错，但为人处事未免显得有些张狂，这种性格虽然适合搞期刊的人士开展工作，但作为那么大年龄的人，似乎还是应该内敛一些才不失体统，而且据说，季先生发生在生活作风上的风流韵事已经是公开的秘密。可道也是，既然现在时代不同了，也许是你这个老脑筋把区区生活小节看得太复杂而小题大做了。现在还有多少像你这样一辈子总是提心吊胆，唯恐站错了队，生怕上错了床的人，简直搞得自己就像个始终如一的苦行僧似的。再说了，季先生除了有那么一点生活小节毛病之外人还是蛮好的嘛。
江之河思摸至此，对自己的历史性选择似乎已经别无他议。但既然是在面对自己人生的堪称是最后一道绚烂晚霞的余光闪现，就不能不让他慎重再三，而当他思摸至无法再思摸下去，又不得不再冥思苦想一番后好像是恍然大悟道：难道游东方是不是冲着季善扬的社会经验和办事能力去的啊？对，也许就是这么简单的问题，竟然让你大动了这么多的脑子，看来，你是该到了让贤的时候了。游东方很有可能就是冲着季善扬的社会经验和办事能力才选择他做搭档的。如果仅仅冲着这一个方面考虑也还是能说得通。就此而言，江之河也不能不承认季先生确实有相当强的活动能力，但社会交往也颇为复杂。后者还是让他有所担心。但思来想去，他最后还是给自己吃了定心丸，就算是冲着游东方本人，你也该对这份杂志的前景抱以乐观心态“希望在于青年”，“雏凤清于老凤声”啊。
由他们两个人来配对做出如此惊世骇俗的举动，不但有些不可思议也显得不太近人情，但这也许是想干出一番事业的人在事业初创阶段别无选择的选择吧。哪怕游东方再出色，但独木不成林，不管是一个大集体还是一个小团队，没有精英搭档或优秀和比较优秀的同仁的优化组合，便难以构成维系一项事业的主体……
江之河凭借对游东方本人的了解，他一边看着游东方报上的这两份材料，一边叫工作人员把公章拿来。一向谙熟于办事规则和不乏机关严谨作风的江之河，居然被过于兴奋的情绪冲动得非要亲自把公章盖在协议上，然后又端端正正地签下了自己的大名。
协议除了开宗明义说明解决杂志的合作单位，和办刊人员的人事挂靠与管理这一核心内容外，就几个方面的重要问题进行了以下原则性界定：
中心承担杂志社的挂靠，并负责杂志社人事档案的接收和管理；
杂志社实行独立经营，自负盈亏，挂靠单位不承担任何经济责任和经济负担；
杂志社人、财、物权由报社自行掌握，自行决定，自行管理；
江之河进入杂志社编委会，代表挂靠单位原则性参与杂志社工作；
杂志社实行编委会领导下的主编负责制，尤东方负责主持全面工作并具有杂志社法人资格，季善扬协助抓日常工作；杂志社每挂靠一个正式人事档案关系，每年向中心交纳管理费若干元，聘用人员和临时人员不交费；
杂志社每年向中心免费提供一定数量的版面，用于发布中心的咨询信息……
这样的一份协议简单扼要的几个核心、基本点的确定，将一个全新的办刊模式