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“男秘？”叶琳看着我笑了，“那行吧，既然你喜欢。”
我朝她笑着点点头，知道我们之间的谈话该结束了，于是问道：“叶总，你还有事吗？”
“没有了。”
“那我先出去了。”我说，她点点头。
我站起来，走到门边的时候，一个轻轻的声音在身后响起，我身为之震动，“那个叫筱蝶的女孩不错，好好珍惜吧。”我回转头，她却已经低下去，我只看到她握着笔的已经发白的手指关节……
我的新办公室在叶琳办公室的左侧，中间隔着一个小会议室，是创世纪大厦十六层最好的房间之一。
这是面积约四十平方米的套间，外间放着一张办公桌，上面放着对讲机、电话和电脑。走进来，是大约近三十平米的主间。坐北朝南的方向使这里的阳光非常充足。
办公室的装修并不复杂，简约中透出股刚劲之气，黑白灰色调用得恰到好处；室内没有过多的摆设，除了桌面如镜的班台、小牛皮老板椅及班台前面的两把会客椅外，只有房间左侧的一圈布艺沙发、茶几和右侧的两组书柜。
东森走了之后，这个房间一直是空着的，但每天都有人在打扫，所以这儿的一切，包括班台上的电脑、电话等办公设备看上去一尘不染。在房间里到处走动了一下，我感到满意。
站在窗前，远眺阳光下的A市，到处是林立的高楼。看那些高楼上密布的窗口，不知道每天又会发生多少故事。想想自己，在世纪畅想已经整整四年的时间了，进公司后位置几乎没有变过，如今辞了职在外面兜了一圈回来，却进入了公司的管理层，搬进了这个豪华的办公室，真可谓造化弄人。
有人敲门，我入住这个办公室后，第一个来的人是方宁。
“任哥，恭喜你啊。”方宁的笑很甜。我也看着她笑了。“方宁，谢谢你啊。”说心里话，我对这个女孩极有好感。先是在开除我的员工大会上挺身而出，在那种场合下，甚至是不惜得罪叶琳说出了我的策划案得到蓝箭公司认可的消息，而迫使叶琳留下我；接着在过去的两个月里，在我处境艰难的时候，始终给予我关注和鼓励。平时的点点滴滴我看得出来，她一直站在我的一边，不离不弃。此时，在我的心里，已经把她当成了自己的妹妹那样看待了。
“呵呵，任哥，你就不要和我客气了啊。你回来真是太好了，公司需要你，我……们大家都非常希望你能回来啊。”方宁的脸色微红，笑着对我说。
我点点头。别人是不是希望我回来我不清楚，但她是希望的，我知道。
“叶总让我通知你，下午三点在大会议室开全体大会。……主要内容是宣布你的任职决定。”
“好的。”我笑着点点头。
“……任哥，有件事我想问但不知道该不该问。”方宁迟疑了一下，说道。
“问吧。”
“叶总让我给集团董事会打报告是要任用你做公司副总经理的，可刚才让我打印的文件却是公司的内部任命，任你做策略部经理，一个是高管一个是中管，差了很多，你知道是为什么吗？”
“噢，方宁，是这样的，叶总本来是要让我出任公司副总的，但我推辞了。我感觉自己现在不适合一下子坐上那么高的位置。就连现在这个策略部总监的位置能不能做好我心里也还没底呢。以后你如果发现了我有什么地方做得不好的，可要及时帮我指出来哟。”
“任哥，就凭你这种务实的态度，我就知道你一定会很出色的。”方宁知道了原委，既而用充满崇敬的语调和我说道。
“呵呵，谢谢方宁小妹儿的鼓励，任哥我会加油的！”
送走了方宁，进来的是磨磨，“哎，我说凡凡，你小子升得可够快的了昂。出去转一圈回来就当了策略部的总监，听说还差点当上副总，你是不是偷偷地给咱的美女老总下了迷药了啊？”
“你丫怎么跟领导说话呢？信不信我扣你当月奖金啊？”
“靠，刚当上官没等屁股坐热乎你丫就牛B了。别说，如果你真当了副总的话，这话俺怕；可惜啊可惜，俺是创意部的一份子，目前还轮不到你来管啊。”
“……”
“哈哈……”看到我无语，磨磨狂笑。
第七章 性感尤物
临近中午下班的时候，我去找游不离。
我的任命看来公司的同事们都已经知道了，路过公共办公区的时候，大家都向我道贺。
我很高兴，也真诚地谢着他们。
近一段时间里，有件事我深有体会，那就是如果你想在一个集体里做出些成绩来，除了自己本身的能力之外，群众基础非常重要。人毕竟是社会中的人，不可能离群索居。尽量地去考虑到别人的感受、为别人着想、保持有效的沟通、团结一切可以团结的力量，做事情时就有了人脉基础。对一个成功者来说，这是不可或缺的。在经历了很多事情，看了很多有关这方面的书籍之后，我感觉自己渐渐地谙于此道了。
走进游不离工作室的时候，他正坐在地上，背靠着书架看书。在办公室里有椅子不坐是他的典型特点之一。好象他自己说过的，每当他坐在地上，脑海中就会有生生不息直至汹涌澎湃的创意涌现出来。这个我倒是完全理解他。搞创作的人大多数有自己特定的习惯，比如我认识的一个作家，他写东西的时候就一定要光着脚，春夏秋冬皆需如此，否则不是没有灵感，就是写出来的东西不堪入目。
另一侧，王欢在握着鼠标上网，看到我进来笑盈盈地站起来，“任哥，恭喜你了，我还想着一会儿到你的办公室给你道贺呢。”
我笑着点点头，“谢谢你王欢。”
“任总监来了。”游不离等我们寒暄完毕，一本正经地说道。
“少费话。”我笑骂。“下午我要最近策略部下过来的平面设计的清单，其它设计师麻烦你帮我通知一下，下班前给我就成。”
“嗯。”他说。
下午上班时，梁山进来报道。
“谢谢您的栽培任哥！有什么事情您尽管交给我去做！我一定会好好干的！”从他的脸上，我看得出他的感激是真诚的。相当年，我也和他一样，渴望学习、渴望工作、渴望被赏识。一个一腔热血的年轻人，往往你给他一个空间，他却会还一个世界给你！这样想着，不仅在心里对他平添了几分好感。
“多学习、好好干，我看好你的。”拍了拍他的肩膀我说道。
下午开全体大会的时候，有件事情出乎我的意料。
当三点钟公司的人都在大会议室里坐好的时候，由钱娟宣读对我的任职决定，全公司的同事们都报以热烈的掌声。我仔细观察了一下其他的中层的表情神态，应该是基本上对我出任策略部总监表示赞同。
与此同时，我也再次认为自己推辞了副总职务这个决定是正确的。
‘外来的和尚好念经’ 是中国企业的一个普遍的人才任用现象，内部员工提拔起来的干部多多少少会被原来的同事轻视，这种不服如果反应强烈了，就会变成对这个干部开展工作的一种障碍。由其是对于原来公司的这些中层们来说，如果一个以前连中层都不是的员工，一下子上位到自己的头上，那心里肯定是很不舒服的。
不过叶琳有提我当副总的动议也是好事，这样一来，当消息传下去的时候，中层干部们肯定会心有不甘、不服，但一时又无能为力。而我推辞了这个职务之后，反而会在他们的心里造就一种平衡感，接受我也就变得顺理成章了。
出乎我的意料的是，任命我为策略部总监之后，又由叶琳亲自宣布了一项公司的机构调正方案，把原来的策略部与创意部合二为一，组成策划创意部。按照她的说法是，这样的话，有利于公司业务的内部协作及策划方案的整体推广与实施。这倒是真的。
世纪畅想的创意部基本上由平面设计师与文案组成的，游不离和磨磨都是其中的一员，很长时间以来一直没有负责人。平时有活的时候大家都各找自己配合得比较默契的人来合作。就象我，有活就直接找游不离和磨磨。当工作安排有冲突的时候，总经理副总经理一级的会出面协调一下，倒也相安无事。
只是这样合并了的话，相当于让我这个刚上任的总监一下子负责了两个部门，我知道这是叶琳看重我，给我加担子呢，只有笑笑接受了。如此宣布之后，自然全无异议。我看着叶琳，心说这件事你怎么也不事先和我打个招呼呀。她可倒好，装看不见。
由于新官上任，在会上说两句是不能免的，当钱娟说道请任总监讲几句话的时候，我摸摸鼻子站了起来。
“