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原本有些噪杂的食堂顿时安静了下来，几乎每个人的目光都看向了站在食堂中间的吴娟和小宇等人，吴娟的声音继续响起，“我知道，大家都已经在昨天收到了下岗通知，你们中的许多人，都在这里工作了十年以上，做为工会主席，我十分理解大家的心情，可是，大家也看到了，从今年开始，咱们申纺公司效益大幅下滑，光是欧洲方面的订单也减少了70％，公司必须进行产业结构调整，为了公司能够继续生存下去，我们只能忍痛做出这个决定。”
吴娟顿了顿，又继续道，“不过，请大家放心，我们工会会尽量帮大家联系工作，给大家创造再就业的机会，今天的招聘会，就是咱们申纺公司和飞宇餐饮联合举办的，他们将要在你们中间招聘三百五十名员工，请大家好好把握这个机会！下面，请飞宇餐饮的张晓宇总经理，给大家说几句！”
女工们听到吴娟说“飞宇餐饮”要在她们中间招聘三百五十名员工，不由地都眼睛一亮，眼睛齐刷刷地向站在吴娟身后的小宇三人看去，最后，都把视线集中在了冯勇身上。
虽然小宇和冯勇二人都是一身的西装革履，不过，显然女工们都把冯勇当成了“飞宇餐饮”的总经理，而年纪轻轻的小宇则被她们自动忽略掉了。
第四百八十二章 意外的收获
小宇没想到吴娟在这么多人面前居然将了自己一军，要自己当场发言，不由地有些小紧张。
从吴娟手里接过了话筒，还没开口说话，就听到下面传来了一阵小声议论声。
显然，这些女工们都没有料到，堂堂的一个总经理竟然会是这么一个年轻帅气的小伙子。
小宇清了清嗓子，整理了一下思绪，开口道，“大家好，也许大家以前并没有听说过我们飞宇餐饮公司的名字，其实，我们公司仍在组建中，还没有正式成立，你们将是我们飞宇餐饮小吃连锁店的第一批员工。”
下面的女工们立刻小声议论开来，脸上不禁露出了疑惑的神色，如此年轻的一个老板，一个还未成立的公司，到底靠不靠谱啊？别刚把自己招进去就倒闭了吧？
小宇扫了一眼，将众人的表情都尽收眼底，嘴角泛起一丝微笑，继续道，“虽然我们的公司是全新的公司，但是，对你们来说，这也正是一个机会。在市政府的大力支持下，在接下来的三个月之内，我们准备投入重金，在杨浦和虹口两个区开设四十家分店，形成区域性连锁餐饮公司，相信现在的上海滩，很少会有一家餐饮企业一次性招收三百多名员工的吧？”
“另外，我们公司经营的小吃也很有特色，在田林路美食街，我有一家主营小吃的美食城，凡是被我们公司录取的员工，可以在那里享受两个星期带薪培训，在此期间，你们可以免费品尝我们店里的所有小吃！”
小宇的话立刻在女工中掀起了一阵议论声，不少人对小宇的看法立刻改观起来，这个小老板有胆识，有魄力，绝非常人。另外，敢于在上海滩一次性开设四十家分店，没有雄厚的财力支持以及和政府部门的良好关系，简直是不可能的事情，光是那些上门讨债的小鬼就足以把你拖垮。
从刚才小宇的话中分析，他居然还和市政府的关系很不错，这年头开餐饮店，如果政府里有人，办起事来自然事半功倍，看来，事情并非自己想象中的那样糟糕，说不定，去了“飞宇餐饮”后，会比在申纺公司还要好上一些。
小宇话锋一转继续道，“不过，我们公司毕竟不是福利单位，想要进入我们公司必须要经过笔试和面试后才能被录取，你们放心，笔试的题目并不难，只是基本能力和素质的测试，甚至不会超出初中水平，不过，在时间上面有些紧张，你们需要在五分钟内完成二十道题目，希望大家等会儿不要着急，尽量做出最好的水平。虽然我们录取员工并不完全参照笔试的成绩，但是，这也是一项重要的组成部分。”
女工们一听还要笔试，顿时傻了，她们的文化程度大都是中专和职校水平，好多年都没有碰过书本了，哪会想到应聘这个新工作居然还需要笔试？他们不是开的小吃店吗？难道，还需要动笔杆子？
听到小宇说笔试的题目只有二十道，而且难度不会超出初中水平，这才松了口气，尽管如此，许多人也都是心中惴惴，心里都有点发虚，这些年自己都和棉纱打交道，这二十道题目不知道自己能够做出几道？
此时，工会的小林已经将复印好的五百多份考题从工会办公室带了过来，吴娟宣布了一番考试注意事项后，笔试正式开始。
飞宇餐饮公司的第一次招聘会也就此拉开了序幕。
在女工们答题的这段时间内，小宇三人被吴娟请到了食堂的二楼，在那里原本有几个包间，经过简单的整理和布置后，现在已经成为了小宇几人进行面试的地方。
当小宇提出，邀请吴娟和冯勇一组进行面试时，吴娟欣然同意，做为工会主席，她责无旁贷，自然愿意参与其中。
不一会儿，下面的笔试结束，申纺公司的工会干部们已经把试卷收了上来，小宇将厚厚的一叠试卷一分为二，对冯勇道，“冯叔，咱们一人一半，这就开工吧？”
冯勇接过试卷，呵呵笑道，“小宇，你就放心好了，可别忘了晚上的大餐！”
“没问题，到时候你帮我约一下吴阿姨，行不？”
冯勇一愣，“怎么？她也要去？”
“冯叔，人家吴阿姨也是面试官之一，难道，你想卸磨杀驴不成？”
“哦，我没那个意思，小宇，你是老板，反正你说了算，我帮你约就是了！”
冯勇若有深意地看了小宇一眼，拿着试卷，向分配给自己和吴娟的那个包间走去。他搞了这么多年刑侦工作，看人很准，自然知道小宇打的是什么主意。
他的第一反应就想拒绝，不过，转念一想，小宇也是为自己好，妻子已经去世一年多了，虽然自己并不想再娶，可是，儿子还小，难道就让自己这个大老粗一个人照顾儿子？他办过那么多的案子，知道单亲孩子的性格缺陷，如果能够让儿子在成长的过程中，再享受一下母爱，倒也是一个不错的选择。
对于吴娟，他的印象也很是不错，既然她现在也是单身，小宇又想替自己撮合，自己又何必拒绝呢？
小宇回到了自己的包间，拿起了第一张试卷，叫道，“李春娣！”
等候在门外的工会干部立刻用手中的无线通话器通知楼下的同事，让李春娣上楼面试。
在短短的等待过程中，做为小宇的助手，夏晓娴早已把李春娣的试卷分数计算了出来，成绩还算不错，二十道题目做对了十五道，得了75分。
门外响起了敲门声，漫长的面试开始了。
整整八个小时，除了吃饭和上厕所外，小宇几人都在不断地面试申纺公司的女工。
由于这次招聘的人员数量实在太大，如何能够在这五百人中挑出自己想要的人，这才是关键，这也是小宇让冯勇和吴娟一组的真实原因。
吴娟是申纺公司的工会主席，对于这些女工的性格和平时的表现自然是有所了解，有她在冯勇旁边事先给冯勇提醒，那些平时爱传闲话、嚼舌根，工作中喜欢偷懒，得过且过的员工自然而然地被过滤了出去，就算她们的笔试成绩再好，也不可能被录用。
而小宇这边，则必须要采用些技术手段了。
在面试过程中，小宇不断用“读心术”查探对方的内心活动，了解对方的真实想法，倒也起到了事半功倍的作用。
几百个女工面试下来，在如此大强度的使用下，小宇的读心术熟练度居然上升到了高级的95％，距离突破不远了，实在是意外的收获。
在一旁帮助小宇做记录的夏晓娴心中不禁有些纳闷，有的女工明明笔试成绩十分优秀，回答问题时表现的也非常好，但是面试过后，小宇却让她把这名女工放到淘汰名单内，而有的女工笔试成绩普普通通，面试的时候十分紧张，几乎说不出话来，小宇却让她在这名女工名字后面写上录用两字。
小宇是凭什么确定录用人选的呢？难道是相貌？不对呀，这些女工的年纪都在三、四十岁左右，岁月的沧桑早已令她们风华不在，对小宇来说根本没有任何吸引力，难道是小宇随便指定的人选？这也不太可能，凭夏晓娴对小宇的了解，小宇这人办事十分认真，而且，这是他自己的公司招人，绝对不会马马虎虎，敷衍了事的。
可是，他选人的依据到底是什么？夏晓娴琢磨了好半天也琢磨不透，这个家伙身上实在是有太多的秘密了。
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