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在运段话下面，柳俊用红笔标出了着重符号。
这其实就是一个指导大纲，今后无论中央还是地方工作，遵循这个大纲去做，各项工作就能更好更快的抓起耒，取得重大的进展，我党的事业，必将登上一个全新的台阶。
全会审议并通过了《关于召开党的第十七次全国代表大会的决议》，决定党的**于二零零七年下半年在首都召开。
全会确认了中央政治局对于向宏停职处理的决定，决定由中纪委对于向宏的问题进行深入调查。
全会胜利闭幕后，柳俊没有立即赶回A省，原因很简单，李治国主
席要见他。
召见的时间定在六中全会闭幕的次↓，晚上八点。
这是李治国主席担任现职后，第一次正式召见柳俊。
上一次的召见，还是在九八年潜州
“你好，王主任。”
柳俊站起身来，与王秘书握手。
王秘书三十几岁的样子，气度沉稳，也向柳俊鞠躬问好，很客气地动问柳省长是否已经用过晚餐。
柳俊微笑着说道：“已经吃过了。我们走吧。
“是，柳省长请！”
王秘书伸手延客，跟随在柳俊身后。
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左右。“李办”的负责人，中央办公厅副主任杨望德亲自在台阶前相迎。
杨望德四十几岁年纪，穿着深色中山装，见到柳俊，立即从台阶上走下来，与柳俊亲切握手，笑容可掬地说道：“柳省长，来了。”
柳俊微笑点头：“有劳杨主任。可不敢当。#039；”
杨望德只在中办挂了一个名，实际工作就是“李办”的负责人，级别和柳俊一样，正部级。
“呵呵，柳省长客气了。来，柳省长请坐。首长还有点公务在处
理，咎柳省长稍候。”
杨望异色十分客气，亲自引领柳俊进门，请柳俊落座。在中央全会闭幕的次日，李治国主席便即召见柳俊，杨望德非常清楚，这意味着什么
本派系新的布局，马上就要展开了。类似柳俊这样的后起之秀，正是李治国主席十分关注的。
两人在外间随意聊了几分钟，杨望德便站起身来，轻轻推开办公室的门走进去，很快又转身出来，对柳俊说道：“柳省长，请吧！”
“谢谢杨主任。”
柳俊点头为礼，跟在杨望德身后，走进了那间古色古香而又朴实无J芦的办公室，共和国的心脏。
李治国主席并没有端坐在办公桌后，而是在办公室内来回缓慢踱步，也许是在思考重大问题，也许是借此活动一下筋骨，略略消除一点公务操劳的疲乏。
“首长，柳俊同志到了。杨望德轻声说道。“哦一一一一一一”李治国主席闻言转过身来，眼望柳俊，露出亲切的笑容。“柳俊同志，请坐吧。”“是，谢谢总书记。”柳俊恭谨地应答了一声，却并不急着就坐。
杨望德亲自为柳俊奉上了茶水，见李治国主席没有其他吩咐，便轻轻退了出去。
李治国主席停止踱步，来到木制的沙发前，缓缓坐下，朝柳俊摆了摆手。
柳俊恭谨地微微一鞠躬，在总书记的一侧坐了下来，神情专注地望着这位共和国的最高领袖。李治国主席神情还是那么儒雅，精神抖擞，看上去精力十分充沛。
“柳俊啊，今天请你来，是想和你交流一些看法。”
李治国主席眼望柳俊，稍顷，才缓缇说道，声音沉稂有力。
“是，请总书记格示！”
柳俊恭敬地答道。
“嗯。这次于向宏出了问题，大家都是意想不到啊。一个高级干部，受党的教育那么多年，最终没有能坚持原则，没有坚守好自己的岗位，这个教训是很深刻的。也给我们党的形象，造成了一些不利的影响。你说说看，为什么会出现这种情况呢？”
总书记眼望柳俊，神情严肃，略略带着一点焦虑，低沉地问道。
这个题目出得有点大。
总书记召见的第一个问题，就问到此事。看得出来，总书记确实是有点焦虑。作为全党全国全军的领路人，李治国主席无疑对干部队伍的建设十分的关注。从于向宏的**案里，领袖觉察到了一种危机。需要好好的总结经验，汲取教训，避免类似案件再次发生。还是事关国家民族前途的头等大事。
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第一千九百二十九章 领袖的嘱托
“总书记，就我个人认为，这首先是一个监督的问题。从初核的情况来看，于向宏的问题，不是今天才发生的。几年乃至十几年之前，他就存在着一定的**问题了。而他的职务，却一再升迁。由此可见，对他的监督，没有起到应有的作用。所以，我认为，今后要减少或者杜绝这种情况发生，首先就要加强对干部的监督，尤其是对主要领导干部的监督。”
柳俊没有思考太久，略事沉吟，便开始回答李治国主席的提问。
李治国主席不置可否，眼往柳俊，示意他络续说下去。
柳俊说道：“第二个是干部考察的落实问题。我们的干部考察「单纯从制度上来看，是非常完备的。但是在实际操作过程中，往往澈有得到非常彻底的落实。不可否认，领导意志，尤其是主管领导个人的好恶，还是干部提拔的主要依据。组织考察，民主测评，走过场的多，落到实处的少。而且对于干部政绩的考量，标准也比较单一。往往GD户数据决定了一切。在各种数据之后隐藏着的实际问题，被忽视了。于向宏在明珠的干部大会上就公然宣扬，只要经济上去了，数据上去了，其他问题都是小问题，我会保的。这样做的后果，就是整个干部队伍的唯数据论。明珠作为国内经济最发达的城市之一，近年来却屡屡发生大规模的群众上访。这就很能说明问题。严格来说，于向宏的问题，还不仅仅是他个人的**。最大的危害在于，他带坏了整个明珠的干部队伍。明珠市从上到下形成了一种浮夸的干部作风。执政为民！我认为，我们工作的好坏，最有评价资格的，应该就是我们的群众。群众是否满意，应该作为我们施政的最高评判标准，而不是躺在纸上的一大堆数据！”
柳俊说着，也逐渐地放开了，语气狠是诚恳。
面对党的最高领袖，作为一个党员领导干部，柳俊觉得自己有责任把自己思考的内容完整地阐述出来。
李治国主席神情严肃，略略颔首：“是啊，我们很多干部，恰恰就是忘记了这个最高标准。闭门造车，习惯于做三拘干部！”
柳俊说道：“是的，总书记。于向宏的词题，还折射出一卒环境问题。”
李治国主席饶有兴趣地反问道：“环境问题？”
“是的，总书记。于向宏身边的干部，这一次被查出有问题的不少。他的那个秘书夏中行，还有明珠市委办公厅的主任等人，都存在很严重的违规违纪问题。作为高级领导干部，日常工作和生活的圉子，是比较窄得。于向宏身边围绕的，都是这么一些有问题的各色干部，耳中所听，眼中所见，均是他想要听见和想要看见的东西，他离普通群众就越来越远。久而久之，就变成了总书记所言的闭门造车变成了三拍干部！所以，领导干部应该经常下去是一走，从不同的渠道，获取第一手费科，最真实的资料。这样在制定政策的时候，才不会走样，不会脱离实际，也就不会有大规模的上访事件存在了。对于主要领导干部来说，这是很重要的一个环节。”
李治国主席微笑点头，目光中带着鼓励的神情，欣慰地说道：“说得好啊，柳俊。我听说，你经常会在f部会议上宣扬你的六字真言？”
柳俊不由微微有点不好意思。
没想到他那个“要进步出成绩”的六字真言，连总书记都听说了。由此可知，李治国主席一直都在关注他的成长。一想到这一点；柳俊的心里�