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“这也正常，”沈默却很平淡道：“你一下砸了这么多人的饭碗，他们肯定要兔死狐悲的。”
“哼，一群不自量力的东西。”高拱冷冷骂一声。
沈默哑然无语，其实在大多数人看来，他高拱才是那个不自量力的东西吧。毕竟这么多年来，个人不能对抗他所在的集体，堂官不能断下级的财路，更不能打破下级的饭碗，等种种潜规则早就根深蒂固，但凡有敢于冲击这一观念的，都会被人下意识的贴上‘失败者’的标签，绝不认为他会成功。
然而沈默知道，高拱这次，将有可能化不可能为可能！因为他有皇帝的绝对信任，还有……自己的全力支持。仅这两样，便可为高拱的披荆斩棘保驾护航，使天下没有人能伤到他。
是的，沈默是准备全力支持高拱的。在这一点上，他没有跟东南的大家族、大官僚说实话……在那些人得到的信息中，高拱只是沈阁老用来平息舆论的挡箭牌、铲除潜在对手的开山刀，用完了随时都可以丢弃的那种。
但那只是沈默敷衍他们的借口而已，如果只是找一面挡箭牌的话，如果只想排除异己的话，现在有不知多少人愿意为他效劳，断不会将根本不受控制，nòng不好还会反噬的高胡子放出来。
沈默促成高拱起复的目地只有一个，那就是这个人能做到自己做不到的事——万事开头难，最难是开头，这个头，只有高拱能开起来！
有人说，能吸引理想主义者的，只有另一个理想主义者。沈默虽然披着暮气沉重的官僚外衣，但他的骨子里，依然是一名可笑的理想主义者。否则，他又怎会在处心积虑的整倒徐阶之后，硬生生勒住前进的脚步，把登顶的辉煌让给高拱呢？
一切为了华夏，为了华夏的明天。这是从十二年前那个夏天立下志愿后，便再未改变过的。
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“江南……”见沈默有些出神，高拱以为他是在为事件的后果而担忧，便低声道：“后面的事情我自有主张，你不用担心。”
沈默回过神来，望着高拱道：“有什么需要我帮忙的吗？”
“……”高拱想一想道：“我知道你手里有一帮子青年才俊，能不能推荐几十个过来。”
“吓……”沈默嘴角挂起一丝苦笑道：“你确定说的是才俊，而不是白菜，哪有那么不值钱？”
“你不用担心我会多想。”高拱虽然不屑于云山雾罩的兜圈子，但他那双火眼金睛，却可以看透一切表象，直抵事物本质道：“我高拱以人格担保，绝对不会因为，他们是你推荐的人，就把他们打入另册的！举贤不避亲，江南，你就不要推脱了。”
“你也不要误会，”沈默的苦笑更浓了，无奈的点点头道：“我没有公器sī用的心思，只是他们还太年轻，孰优孰劣还看不出来。也许顺其自然的成长，对他们更好一些。”
“时不我待了，江南！”高拱的脸上写着热切道：“现在需要大量的新血，来冲破这个腐朽的局面，这个朝廷才能重新焕发生机！你不给年轻人机会，又怎知他们不能胜任呢？！”看来高拱对现在的官僚队伍，已经失望透顶了，准备以大换血的形式，来给这个死气沉沉的机构注入生机。
对于他近乎蛮横的手段，沈默也感到有些头疼，但现在是高拱新官上任三把火的时候，士气只能鼓不能衰，所以尽管心中不乏担忧，但他还是点点头道：“我会给你个名单的。”
“太好了。”见他答应，高拱满意的拊掌，眼看到了自己的签押房，便对沈默道：“对了，你上次不是说，有几件事要和我商量吗？择日不如撞日，就今天吧。”
“也好……”见他的情绪，并未被方才的事端影响，沈默点点头道。两人便进了签押房，让人上了一壶茶，就关上mén商议起来。
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沈默要跟高拱说的三件事，其实都不是新闻，而是早就酝酿多时，也试探xìng的提出过的，只是之前一直没有得到徐阶的重视，现在才有了合适的土壤罢了。
第一件事，就是他曾经在南京提出来的，国子监改革一事。他的想法是，在现在的捐监生全部肄业后，国子监将只接收举、贡、荫三种监生，并将恢复祖制，以坐监积分与实习历练相结合的方式对其进行培育，然后按照综合成绩进行分配。他甚至希望将新科进士的观政学习，也并入国子监的教育体系……不过已经中进士的，就不需要在坐监学习，积攒积分了。会直接跟修满积分的监生一起，被派到各衙mén实习历练，一年后按照各衙mén、吏部、国子监给的综合考评排定名次，进行分配。
作为曾经的国子监祭酒，高拱很清楚，太祖皇帝创立的‘坐监’‘历练’结合的国子监制度，乃是十分卓越的教育体制，如果严格执行下来，可以培养出兼顾理论与实践的合格人才的。更让高拱看重的，是在坐监积分之后的实习历事制度，按规定，监生在修满学分后，都要被分派到政fǔ各机关‘先习历事’，即进行教学实习。这个时期的监生被称为‘吏事生’，除被分配到政fǔ各部mén外，也有被分派到地方的州和县，或清理粮田、或督修水利等，旨在培养监生的实际行政能力。
最可贵的是，国子监还对这种实习历事，制定了严格的实习考核办法……按规定，监生在监外历事与监内读书一样，必须参加考核，且将考核成绩与任官直接结合。考核的具体办法是：‘定考核法上、中、下三等。上等选用，中下等仍历一年再考，上等者依上等用，中等者不拘品级，随才任用，下等者回监读书’。这种将在校学习与校外实习相结合的教育制度，起因是为了弥补官吏在行政能力上的不足，然而监生通过实习历事，可以广泛地接触实际政务、获得从政的实际经验，十分有利于其才干的增长。
显然，如果将这种制度严格贯彻执行的话，必将会培养出大批经世致用的治国人才，国家何愁无人可用？事实上，本朝行政能力最强、国家最强盛时期，也正是这种教育制度，被执行最好的阶段。
然而随着大明国力日衰，为了弥补财政赤字，开始允许富家大户‘输捐例监’……也就是用钱买监生资格，导致国子监生员数量暴增，质量下降；同时，朝廷也无法负担高昂的教学费用，且对吏事生抱着不用白不用、用了也白用的心态，要求国子监降低毕业标准，缩短监生在校年限，将其当成不发薪水的劳力使用。这使监生的地位急剧下降，远远比不上科举正途出身的官员，穷其一生，也只能在衙mén底层厮hún，在地方做个知县、通判撑破天、在朝廷则集中在鸿胪寺、太仆寺这样鸟不拉屎的冷衙mén里，毫无前途可言。
结果监生们愈加心灰意懒，甚至普遍出现了，富家子弟雇人在衙mén历事的情况，考核更是流于形式，致使国子监教育名存实亡，完全违背了太祖皇帝的初衷。
改革国子监，使其重新恢复作用。这是当年时任国子监司业的沈默提出，与时任祭酒的高拱、同任司业张居正，曾一起反复探讨过的问题。两人都认为，他这个想法是非凡意义、也有可能实现的……首先，它有祖宗法度这面大旗护着，所以只要能掌握政权，便可强力推行，无人敢明着反对，只要顶住最初的几年，待那些监生做出成绩、形成气候，就能成万世不易之典！同时，托太祖皇帝的福，本朝的官吏人数，可谓历朝历代最少，并不存在冗员问题，甚至中央各衙mén、地方各府县，都存在着严重的缺编少员现象，如果要提高朝廷行政能力，必然要增加官吏编制……这种事情向来不会为官吏队伍反对……所以在不增加取士数量的前提下，有足够的职位提供给优秀的监生，不会太触及进士队伍的利益，所以此事可为。
但当时三人都认为，要做成此事，必须满足三个前提条件：一是，要掌握了国家权力，底线是至少在内阁说了算；二是，要先进行吏治改革……至少要在第一批新监生完成学业后，有足够的官职提供，这才能达成良xìng循环；第三，是要杜绝捐监之mén，在这一点上，不只是三人，朝野也早有共识，要想提高监生的质量和地位，首先就得把拿钱进来hún子日、hún头衔的，从监生队伍中赶出去。所以必须要取消输捐例监——
分割——
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