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不得了，但月产500辆vista志俊肯定不是林鸿飞的目标，“这个月的月底，从克莱斯勒汽车引入的生产线大概就可以投产了吧？腾出一生产线来专用于vista志俊的生产，按照这个生产计划来计算，等三个月后，志俊的月产能大概能有多少？”
“保守估计，大概能有1500到2000辆。”袁志伦心中默算了一下，给出了一个数字。
“太少！”林鸿飞的印象中，似乎桑塔纳2000在九十年代中期的年销量基本稳定在七八万辆的程度，考虑到这款在桑塔纳2000的基础上拉皮再拉皮版本的车型比桑塔纳2000的最终版本：东方大众桑塔纳vista志俊的外形要好看漂亮的多，年销量达到10万辆应该不是问题，他大手一挥，“三个月内，志俊的月产能要达到5000辆，半年后最少要达到8000辆，我们的目标是突破年销量10万辆！”
一款车年销量突破10万辆？！不仅是袁志伦，整个会议室里的人都被惊呆了，会议室里一片碰到茶杯的响声：按照原本的生产计划，由ABB、西门子、博世等公司提供的新生产线要到8月份才能够安装调试完毕，在此之前就只能靠当年从德国人那里坑蒙拐骗来的那两条奔驰E级W124的生产线以及克莱斯勒汽车淘汰的那两条生产线来维持，克莱斯勒汽车的那两条生产线还要生产与克莱斯勒合资的宝马车型，这么一算，大家顿时觉得自己肩膀上的压力山大！
这么高的要求，能完成吗？
“必须要完成！”林鸿飞的语气坚定无比，“当然，我说的不是自然年，而是到明年这个时候，vista志俊正式上市一周年的时候，能够达到年产10万辆的规模。”
原来是这样！
林鸿飞的话让大家总算是大大的松了一口气，幸亏不是要求大家在今年年底之前达到年产10万辆vista志俊的要求，否则大家真的要找个地方大哭一场了。
“保证完成任务！”松了一口气的袁志伦当即向林鸿飞道，不过说到这，他迟疑了一下，“不过这样就要工人三班倒了。”
“三班倒就三班倒，”林鸿飞大手一挥，“现在能够进行三班轮到的企业可不多，难道工人们还不喜欢自己多挣的钱吗？”
林鸿飞这么一说，会议室里的高层领导们都是呵呵笑了起来：也是，现在国内的国有企业们普遍的不景气，基本上就没有几个开工足的，更不要说三班倒，三班倒这种美好的事情，已经有多长时间没有出现过了？
林鸿飞也跟着笑，笑完了，他向袁志伦问道，“志伦，你还有什么想说的？”
“我的意思是，是不是要提高一点夜班补贴？相对于夜班，工人们还是喜欢上白班，有点什么事也方面……”
袁志伦的话还没有说完，财务监理杨可就不干了，用力的一拍桌子，“他们还敢闹意见？现在有几家企业能够一个月给工人发500块钱的工资、长上夜班的还能发到600多块钱的？没看到舜耕市和北郡市的政府工作人员都眼红咱们公司的待遇么，我看啊，咱们就是对这些工人们太好了……”
没想到杨可这位公司的财务监理竟然会这么说，袁志伦的一张脸顿时涨得通红，刚要说话，林鸿飞摆摆手阻止了他们两个人，“老杨，志伦同志也是一片好心，是为了公司的利益考虑；志伦，你也别多想，老杨也是站在公司的角度出发，大家都是为了公司着想，这个事情没有对错……”
沉吟了一下，林鸿飞道，“对于工人，咱们还是多用引导的方式来引导他们改变对夜班的办法，严格说起来，夜班确实是比白班辛苦，也给上夜班的同志们造成了一点不方便，这样吧，夜班补贴从5块钱提高到10块钱，中间再补贴一顿免费的工作餐，总不能让工人们饿着肚子上班。”
“这个办法好，”袁志伦对林鸿飞的这个办法大加赞赏，“这样算起来，一个月哪怕上10天的夜班也能比以前多赚50块钱，有这50块钱，工人们肯定对上夜班没有意见了。”
当然，杨可也有自己的意见，“一个工人就要多出来50块钱，还要加上一顿免费的工作餐，这么一算，咱们每个月最少多支出上百万的成本，这笔钱其实根本没有必要花的，外面哭着喊着上咱们公司来上班的人多得是，他们不乐意有的是人哭着喊着来上班……”
“老杨说的没错，这么做之火公司的开支增加是必然的，这个道理也要给工人们说明白，不仅要在公示栏里贴出来，咱们公司的内部电视台上也要详细的介绍一下这个情况，”林鸿飞不是那种做了好事不留姓名的人，相反，他认为做了好事就一定要留姓名才对，“要让工人们知道，公司是为了他们费了很多的新学的……”
“如果还有工人有情绪怎么办？”林鸿飞说到这里，杨可忍不住问道。
“那就给他们换一个岗位嘛，”林鸿飞的语气忽然变的冷冽起来，“后勤部、技能培训处，这些地方都不要求上夜班的。”
一阵冷冽的气息忽然在会议室里蔓延了开来，无论是支持林鸿飞的这个决定的，还是反对这个决定的，都不由得激灵灵的打了个寒颤！
第0923章 奖金、培训和轰动
公司里谁不知道后勤处和技能培训处是什么地方？和其他公司的后勤部就是混吃等死的地方不同，古齐省工业制造有限公司的后勤部和技能培训处不是混吃等死的地方，而是让人鄙视的地方：被“发配”到这两个地方的员工……没错，仅限于员工，培训师、后勤部的领导们不在此列，领导们还是很受人尊敬的……只能领一个月200左右的最低工资，奖金、福利以及其他各方面的好处一概没有，被发配到这两个地方的员工基本上等于是三等公民，工厂里的任何一个工人没有想要到这两个地方去的，不管谁被发配到了这两个地方，甭想在工友和家人的面前抬起头来。
会议室里的一众高层们这才意识到，眼前的这个年轻人是偌大的古齐省工业制造有限公司说一不二的当家人，若是没有点儿杀伐果断，他怎么可能将偌大的古齐省工业制造有限公司带到今天这种任谁都不敢想的高度？
“我支持林总的决定，”会议室里的气氛只持续了一瞬间，唐勇作为公司的副总，这个时候坚定不移的支持林鸿飞的决定，“公司做到了公司该做的，如果还有人贪心不足……那真是太遗憾了。”
说完，唐勇的目光在会议室里的一众高层脸上扫过，显然，他这番话针对的不仅仅是下面的普通员工。
林鸿飞对唐勇的话很满意，这才是公司的副总，关键时刻总能够顶的上来，环视了一眼众人，道，“我还有个建议，大家听一听……我们是否搞一个头名奖，专门针对能够在保质保量的前提下又多又好的完成生产任务的。”
头名奖金？这个建议倒是不错。
之前古齐省工业制造有限公司的生产任务并不重，加之公司的工资福利待遇高，也就没有头名奖这一说，但接下来公司要保持高速发展，生产任务重了许多，对职工们的水平提出了更高的要求，如林总说的，到明年这个时候，单“vista志俊”这一款车型的年产量就要达到10万辆，算上富康以及与克莱斯勒汽车合资的一系列车型，保守估计，届时集团将会达到年产各类型轿车15万辆的能力，对员工的素质要求的提高已经迫在眉睫。
“林总，您的意思，这个奖金是怎么个设置方式？”马国恩问道。
“首先，这是一个月度奖，将每个生产环节进行具体的量化，到月底的时候公开数据，哪一个班组完成的最好，这笔钱就奖励给哪个班组……我个人觉得，可以将这笔钱的数额定在2万元这个数字上。”
2万？！会议室里顿时一群骚动。
会议室里的这些公司高层们都已经拿到了10万以上的年薪，可虽然如此，对于林鸿飞的这个决定，在这个国有企业越发不景气、职工普遍只能拿到200多块钱一个月的时代，大家依旧无法接受一个班组一个月就能够拿到2万块钱的奖金……按照古齐省工业制造有限公司的车间结构方式，一个班组大约20个人左右，若是按照这个标准来算，那岂不是等于班组第一就能白拿2个月的工资？
“是不是有点多？”马国恩有些迟疑。
没有人觉得马国恩的这番话有什么不对，在大家看来，奖金嘛，也就是个意思，有个一两百就可以，有两三百就三十高额了，可现在，一个班组第一，平摊到每个人的头上就有1000左右，这还了得？
“不算多，我倒是很期待这个班组第一能够对咱们公司的生产效率起到多大的作用，”李宏飞笑道，但却